社群营销到底是做什么的呢

社群营销到底是做什么的呢

文章目录:

  1. 社群运营的板块有什么?
  2. 社群营销到底是做什么的呢
  3. “社群运营”主要是做什么的?

一、社群运营的板块有什么?

二、社群营销到底是做什么的呢

先给你一个结论,社群运营不是销售,社群运营工作和销售是有着本质的区别的。

之所以现在很多人误解社群运营是销售,就是因为现在很多公司招聘打着社群运营的旗号招聘社群运营,所以大家找社群运营的工作需要学会辨别真假。

不过教育行业的社群运营会比较侧重于转化是真的,这时候,可能会有人说,这还不是销售嘛,不,这里大家需要去理解下社群运营的价值到底是什么。

社群运营在不同的行业所做的工作都会有所不同,接下来笔者就分析一下社群运营工作的主流行业的工作吧。

1、互联网/移动互联网社群

互联网产品的社群核心工作就是是社群的组建和社群氛围营造,社群规则维护,打造有粘性的高质量社群,再就是围绕私域流量池进行拉新转化并对其转化指标负责,还需要懂得策划活动和通过数据分析优化社群的运营优化方案及提高各环节转化率。

2、教育类社群

做教育的社群核心工作就是转化,为了转化,社群运营需要做的事情包括海报制作、话术的优化、社群的活跃等,通过每天的社群营销活动的感染,激发用户购买冲动,通过社群发布产品的信息或者发起购买产品,让用户完成转化。

3、电商类社群

* 群内带货

社群运营的工作就是编辑商品的信息、组织促销、让用户去下单购买产品。这些用户都是你的消费者,所以说你的社群运营工作可能有30%-40%是客服的一个角色。

* 群外带货

社群运营的工作就是设置卖货奖励的机制,吸引那些有带货能力的人加入社群,同时维护好跟这些人的关系,帮他们做好带货的辅助工作。

而销售主要的价值就是推销促单,但是销售工作很多情况下是令人比较反感的,并且销售只会考虑促成成交,而运营不一样的是,运营会懂得去打造一个生态。

这里给大家解释一下生态,这里说的生态其实是说不把目光只聚焦在一个事物上,而要观察后思考它的生态,除了它周围的环境外,还有它与周边事物的关系,从更宏观的角度去思考问题,并且这种思维在日常工作中也是运用比较广泛的。

社群运营所在的社群就是一个生态,运营围绕这个生态去做产品的口碑、与用户搭建情感纽带也非常重要,所以我们要对于用户的问题及时解答良好的用户体验也会增加用户对于一个产品的信任,当用户体验很好的时候,用户不仅会留存,还会主动帮你推广,帮助你扩大社群规模。

再就是社群运营还需要让社群具有长期价值,让用户在其中能有所获得,不论是精神寄托还是知识成长等,通过社群成员之间相互交流和学习,让社群持续不断的输出内容,让社群成员产生粘性,圈住社群的用户,最后再去考虑转化的事情。

所以说,如何辨别公司招的是社群运营还是销售,第一个筛选方法是看JD,岗位职责,这个就足够筛选掉一大波打着社群运营旗号招销售的职位,你需要观察公司你是否涉及以下几个要点:

1、负责社群用户架构以及社群整体运营思路的梳理

2、社群内容的产出和社群氛围的打造

3、深度挖掘用户需求,不断优化运营策略

4、找到核心KOL用户,与他们紧密联系

5、定期总结归纳,优化整个运营架构

三、“社群运营”主要是做什么的?

对于很多企业来说,社群运营不是一个陌生的话题,却是让人头疼的难题,看起来不过寥寥数字,最终执行的时候,却发现不知道该如何去下手,那么,社群运营要做什么?

一:冷启动

最近几年,关于社群运营相关的话题一直在炒,热度也越来越高,很多企业发现有同行在做,也会跟风去做社群,结果发现,做社群的公司很多,做得好的社群却没有几个。

企业在建立社群的时候,需要静下心来,构思好社群的底层逻辑和顶层设计。

二、差异化

企业在运营社群的过程中,可以将公司产品和提供的服务差异化,找出核心卖点,并进行深度的挖掘和优化,更加精准地去服务好用户。

比如企微管家的社群,会根据社群的定位,输出专业性的内容,早上会在9点-10点左右发送早安资讯和运营日历,提高用户对于和社群运营相关知识的理解,下午会在1点-2点左右推送的内容,主要是关于社群运营和企业微信的相关知识,加强用户对于社群的印象,提升用户对于社群专业度的认可。

三、二八法则

在大多数行业中,都会有二八法则的存在,社群也不例外。在运营社群的过程中,通过运营20%的,去影响80%的底端用户。在社群运营中,比较忌讳的就是一招鲜吃遍天,如果是一个人一个人的来运营,运营效率就会变得非常低,而且需要付出大量的时间、精力,实施起来也不是很现实。

四、

社群起步的时候,人数比较少,群内的管理,也在可控范围内。随着社区人员的逐渐增加,群内会出现各种违规信息,比如广告、外链、拼团等等,导致群内的有效信息越来越少,会让群内的老用户产生不好的情绪,最后离开。

所以,运营人员在管理社群时候,一定要把握好人数增加和社员管理的度,让社群维持在一个健康的状态。

五、

在社群运营的过程中,激励机制是必不可少的一环,可以有效的提升社员的,提高社群的活跃度,加强社群的内容输出,使社群进入一个良好的循环,可以健康有序的发展。

早期的社群内容主要以PGC为主,由专业的社群运营人员,高效的输出内容,保持社群在内容方面的深度,通过奖励引导社群成员主动进行内容输出;中后期是以社群成员的UGC为主,拓宽内容的广度,提高社群的流量和参与感,促进用户使用频率的增加,培养用户参与社群的习惯。

总结:随着互联网的快速发展,运营已经进入了精细化时代,用户的需求也越来越高,不同的运营人员也会存在认知偏差,社群运营的策略也可能千变万化,但是,打造一个优质的、健康的社群,是所有社群运营人员不懈奋斗的终极目标。

微盛·企微管家,致力于基于企业微信帮助企业做好客户服务和增长。

到此,以上就是小编对于社群运营哪些行业的问题就介绍到这了,希望介绍关于社群运营哪些行业的3点解答对大家有用。

转载请说明出处内容投诉
CSS教程_站长资源网 » 社群营销到底是做什么的呢

发表评论

欢迎 访客 发表评论

一个令你着迷的主题!

查看演示 官网购买