2、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放底薪。三、方式不同1、保底工资：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。2、底薪：底薪一般指的是基本工资。
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一、底薪和提成哪个更好?
根据个人情况决定。
工资保底和底薪有一定的差异：
一、性质不同
1、保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。
2、底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。
二、特点不同
1、保底工资：在员工工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。
2、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放底薪。
三、方式不同
1、保底工资：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。
2、底薪：底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。
最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内，劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
最低工资一般有两种形式：月最低工资和小时最低工资。月最低工资标准适用于全职员工，小时最低工资标准适用于兼职员工，包括一般奖金和一些补贴，最低工资至少每两年调整一次。
二、运营提点5个点低还是高
不一定要看你是什么品类，卖什么产品。卖不能和卖女装一个点。
你找一个运营进来盖新店，给他一个一千万的店铺，运营，的提成方式也不一样。不如问问市场上不同能力的运营的大致薪资水平，再结合自己在店铺的情况考虑一下，你需要什么水平的运营，店铺的潜力能达到什么规模，店铺阶段的目标是冲销量还是做毛利，是多少？
核心是让你的员工留在他的岗位上，以及如何激励他实现你想要实现的目标。如果是运营，根据现状和趋势计算你的工资。如果特别有希望，可以考虑。你做梦去吧。
运营的工资是多少
23线城市的差距较大，运营，电商的比其他岗位高20%左右。没有不缺运营，的公司，也没有不缺运营，的公司，所以23线城市很难招聘到可靠的运营。
运营一般工资构成＝基本工资提成。
举个例子：
基本工资北上广5000-8000，其他地区3500-6000。
而且这个价格很牛逼，运营千万不要想，就是运营一般。如果运营，说他在招兵买马，要报酬，要开车，要黑操作，要活动，直播和知足常乐，那这个基本工资翻一倍也不过分。
一个健康的公司不会给你低底薪高提成的简单模式，而是以下几种。
新店：前期以销售为主，品类差异很大，从0.5%到5%不等。店铺稳定后，销售佣金将减少，毛利佣金将改为使用。
老店：降低毛利提成，慢慢换成提成。
关于运营，的佣金，首先要了解行业，的市场情况，然后结合店铺本身的表现，才能知道五分佣金是高还是低。对新手，来说，这肯定需要一些时间来理解，而老手，只要店铺做得好，运营一般都不缺钱。
三、给人家做淘宝运营工资多少钱?工资低+提成吗?
工资建议底薪底加稍微高一点的提成，这样你收入虽然和工作量绑定了，但是看你情况估计可以，1500底薪加上稍微高点的提成估计能接受的了
四、做淘宝运营是不是工资好高,听说提成高
赚提成的，这个还是要看自己的运营能力
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这个应该是赚提成。
薪资情况可以通过招聘网站的看的非常清楚，这个我就不说了。好的运营，收入通常都是固定工资+提成，更优秀的甚至可以成为合伙人，以南京地区为例，一般运营固定工资在6000上下。具体收入多少主要看能力和机遇，这点后面会重点讲。
至于未来发展的前景，根据我的观察，通常有几种发展可能性：第一种是成为店铺合伙人，主要依靠拿提成；第二种是有好的机会自己单干；第三种升任公司管理层，在大公司较为常见。
考虑到关注这个问题的可能还有其他年龄段的朋友，我重点说我的分析判断维度。结论最后说，最终还是要楼主自己定夺，路只能自己选。
1.运营是做什么的
运营简单的说就是帮助老板把更多的产品销售出去，获得更多的利润，这个也是最高目标。围绕这个目标，涉及的工作环节主要包括但不局限于：
对于市场的分析判断，决定要做什么产品不做什么产品；
围绕主推产品做好图片&文案的策划；
熟悉淘宝/天猫的推广，让更多的客户看到自家的产品；
协助客服同事；
统筹安排好售后事宜；
当然，具体工作内容也和你级别挂钩，比如助理级别的，更多的是熟悉和处理一些简单的事宜。比如作为店长，就要通盘考虑整店，优先推哪个产品以及全年重点活动的安排等。
2.运营需要具备什么样的能力
不同级别的运营，对于能力要求完全不一样。不同店铺对于运营级别划分会不一样，划分仅做参考。
【运营助理】
这个阶段主要要求你能完成基础和简单事情的处理，能分担上级安排的事情。更多的是要求做事情的素养和感觉，对能力要求不高。这个阶段，能快速了解学习所在公司的运作流程，大体掌握电商的基本知识点，了解不同的推广渠道特点和差异即可。很多公司都会安排从客服岗位开始先熟悉。
【初级运营】
至少具备一项专业技能，能独立负责一个方面的工作事宜。比如熟悉某一个推广渠道（直通车、钻展），比如负责店铺内的内容运营，增加客户粘性。不同的专业方向要求的技能不同，更多具体技能可以去派代这个论坛转一转。当然，你至少要掌握某一个方面的技能，这个会成为你的饭碗以及谋求更好发展
到此，以上就是小编对于用户运营底薪和提成哪个高的问题就介绍到这了，希望介绍关于用户运营底薪和提成哪个高的4点解答对大家有用。
