「运营报表」自动按周/月/季度形成账号运营报表，无需人工统计数据，缩短数据统计时间，实现数据的高效分析。3、绩效考核，实现运营效果的监控与复盘 「绩效追踪」智能追踪客户自定义账号的任务完成情况，便于衡量员工工作成果。
文章目录：
一、小红书运营人2022年必备60个工具V3.0
小红书运营，推荐一款数据监测工具，~
新榜矩阵通是一款功能强大的数据监测工具，它能够帮助用户快速收集小红书平台上的数据信息。其主要功能有：
1、快速高效收集数据，节省运营时间
「明细数据」自动采集包括账号、作品及话题在内的数据，提供100+数据维度并支持一键导出，团队在日常数据统计中无需反复切换后台，简化数据收集流程。
（图源：矩阵通-明细数据）
2、多维度数据可视化，助力业务提效「仪表盘」智能监控账号数据变化趋势，自动生成可视化图表，直观展示账号粉丝人数、作品传播趋势等数据趋势图。
（图源：矩阵通-绩效报表-仪表盘）
「运营报表」自动按周/月/季度形成账号运营报表，无需人工统计数据，缩短数据统计时间，实现数据的高效分析。3、绩效考核，实现运营效果的监控与复盘
「绩效追踪」智能追踪客户自定义账号的任务完成情况，便于衡量员工工作成果。
「矩阵排行」支持查看团队、账号、作品、直播四个维度的榜单排行，便于企业建立相应的奖惩机制。
（图源：矩阵通-矩阵排行）
不仅是小红书，矩阵通还支持接入抖音、快手、公众号、视频号、微博、B站共7大新媒体平台账号，实现跨平台账号的统一管理。
此外，矩阵通还具有「留资用户」 高效搜集抖音客户留资信息，提高销售转化；「矩阵号资源」帮助运营人员统一监管跨平台账号；「资产沉淀」自动留存账号发布的内容素材；「运营诊断」帮助运营人员监测账号健康度及内容合规度；「平台洞察」帮助运营人员掌握行业热点及变化趋势；「竞对监测」帮助企业了解竞品运营动态及运营情况等功能。
如果你正在寻找一款功能强大的小红书数据监测工具，新榜矩阵通可能会满足你的需求，欢迎点击申请免费试用~
二、天梯——基于钉钉的绩效考核系统
这是当时在校期间和老师一起做的一个产品，回顾这个项目的时候，感慨万千。
不一样的时间回过来看当年的自己的产品，拿出来记录下吧。
也是自己产品经理的入手“作品”。
产品背景：作为半社会化的研究生团队，日常工作很难量化，为了起到督促学生认真工作、考核尽可能公平的作用。
产品定位：一款记录、管理团队绩效的管理工具。
产品生态：当时钉钉作为团队已经使用的办公APP，以及它开放的开发环境，决定基于钉钉开发一款绩效考核系统，因为会展示团队成员的排名，我们命名为“天梯”。
基础功能：新建任务、审批任务、管理任务、草稿箱、搜索等。
特色功能：实时展示团队成员绩效考核排名、查询与记录每月我的绩效、展示平均绩效。
天梯入口可嵌入钉钉tower常用应用中。
天梯主页共包含8大功能入口，主要为新申请、待审批、已审批、个人管理、其他成员、扣分、研究生、实习生。
底部button可以切换常用功能模块，左侧为天梯排名页面入口（默认页），右侧为新增任务页入口，中间为天梯主面板页入口。
天梯也可直观查看到自己的绩效排名、得分以及相比昨日排名变化情况。也可直观查看其他成员的实时绩效，使绩效公开、透明、实时，帮助老板直观掌握、管理每个员工的工作情况。
已审批/待审批/扣分页可以查看自己哪些任务已经通过审批、等待审批、哪些问题造成扣分，以及每个任务对应的分数、评价等级。
绩效管理页可以通过日历查看当月、当日的绩效排名、分数、等级以及排名变化等，以及任务管理。通过可视化方法，提高成员工作积极性，帮助员工自我管理。
页面会对天梯使用方法、绩效计算方法进行说明。
产品以白色为底色，蓝色为主色调，符合钉钉产品整体风格。
icon采用阿里巴巴iconfont库，设计遵循一致性。
个人反思：如今回看当初的产品，基于产品定位与目标，可以满足老板的要求，但是在产品功能设计上，有很大上升空间。例如：
1）产品功能设计极简化，相似的功能入口可以尽量合并，不造成主页面出现繁多入口。
2）功能高效性，如需输入数字的位置应该提供数字键盘或下拉项，以防填入不符合要求的字符二次校验使用户重填。
3）颜色简单化，应避免页面出现众多颜色，办公工具应高效、简单、简介。
以上
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到此，以上就是小编对于app运营绩效考核表的问题就介绍到这了，希望介绍关于app运营绩效考核表的2点解答对大家有用。
