电商运营的月薪一般在3000-30000元不等。基本上可以分为四个阶段。1、电商助理：工资3000-4000，主要是操作产品上下架，做数据报表，优化主图，详情页卖点；2、电商推广：工资4000-6000底薪＋提成。
文章目录：
- 电商运营一个月工资多少?
- 刚做电商不久,该怎么招聘面试电商运营?
- 企业做好互联网运营需要招聘哪些岗位?
一、电商运营一个月工资多少?
电商运营的月薪一般在3000-30000元不等。
基本上可以分为四个阶段。
1、电商助理：
工资3000-4000，主要是操作产品上下架，做数据报表，优化主图，详情页卖点；
2、电商推广：
工资4000-6000底薪＋提成，主要是推广爆款为主要目的。
推广三板斧：测款、直通车、报活动。
3、电商运营：
工资5000-8000底薪＋提成，除了主要做推广爆款，做业绩为己任，还要肩负培训客服，管理客服的管理岗位，如果上面没有运营总监，肯定就是一个之下，万人之下了。
4、电商总监：
工资8000-30000底薪＋提成，一般到了这个级别，岗位三板斧就是：拦资源管团队，拿结果，不负责具体的推广工作，平时就出去找一些资源回来。
如平台活动资源，店铺的第三方服务资源，以及结识同行，管团队无非就是管理团队拿到结果：搭建一个成熟的成长体系，不依赖谁，去拿到结果。
电商运营操作流程
电商运营流程，我可以理解为开淘宝店铺流程，首先你的有一家自己的店铺，其次就是你的店铺名字，很多人会忽视店铺名字，但是店铺的名字就是你的招牌，想要让别人记住你的店铺，还需要一个好的名字，取店铺名时；尽量与自己所卖的商品有关，吸引有需求的人。
根据目标消费人群特点取名，例如衣服和首饰类的店，名字就女性化一点。有高度概括力，还要有强烈吸引力。当然如果你是品牌商，也可以以你的品牌起名字。
店铺名字都有了就需要选择货源了，货源是店铺的根本，也是店铺的核心，所以说想要开好店铺，首先要找到优质货源，货源渠道有非常多，像工厂进货、品牌代理、批发市场拿货都可以，但是要多家对比，从性价比、利润空间、质量这几个多方面去考虑，选择好优质货源证明你成功了一半了。
二、刚做电商不久,该怎么招聘面试电商运营?
电商运营主要靠的就是经验，如果他在其他的电商工作过并有相应的成功案例。你就基本上可以录取。如果是新人的话，主要要看一下这个人沟通和协调能力是否符合要求
想要招聘的电商运营，首先你需要有相关的报酬，其次就是可以按照有工作经验的人来进行辅助，这个时候就是需要不断的多补充一些电商知识，跟着别人后面多学习，进而也能够让自己变得更加的优秀。
刚做电商不久，招聘面试电商运营一般可以先通过网络简历筛选合适的人,在面试的时候可以多问一些跟电商运营相关的知识，了解他们的经历和经验,最后通过试用期检验他们的能力,个人意见,仅供参考
做电商不久，招聘电商运营的话，可以去招聘软件招聘，现在的年轻人找工作都是在招聘网上找，还有就可以去申请校招，去学校里面招刚毕业的学生。
如果你是一个电商的基础人员，你想招聘面试电商运营，你可以在网上进行投稿，或者说招聘之类的软件，比如说58同城之类的软件，上面就可以在上面招聘面试，或者说你可以私底下去找一些面试公司
三、企业做好互联网运营需要招聘哪些岗位?
随着移动互联网的不断发展，越来越多的互联网企业诞生，当然对于各个企业来说，通过互联网运营来获取流量才是更优的选择，比如说现在的内容运营、新媒体运营、产品运营等都属于互联网运营的一种；
于是不少企业为了从互联网获取流量，开始招聘互联网运营这一岗位，但是招聘后却发现并没有自己想象中的那么多流量，这或许是因为你所招聘的互联网运营和需求并不匹配的原因；互联网运营其实是一个统称，所有通过互联网渠道获取流量的都可以被称为互联网运营，这里面包含了新媒体运营、产品运营、内容运营、用户运营、活动运营等7种岗位，所以企业招聘互联网运营时一定要了解各个岗位的工作内容和职责，拆解出最适合企业的岗位；今天小编也为大家整理了这7种互联网运营岗位分别是什么，以及他们的工作内容和技能要求，希望能够帮助到大家更好的招聘互联网运营一职；一、新媒体运营新媒体运营岗位算是比较常见的一种互联网运营岗位，主要是通过在各个新媒体平台上的运营来达到引流转化的目的；新媒体运营的工作包含了小红书、知乎、公众号、抖音、快手、搜书、头条等多个新媒体平台的运营；技能要求：内容策划、内容创作、数据分析等能力，了解各个平台运营规则和手段，更重要的是要有从0-1策划账号的经验；二、内容运营内容运营顾名思义就是通过对内容的运营来吸引流量，算是软广的一种吧，也是互联网运营中非常重要的一环；需要通过内容吸引并获取用户，有的公司叫“文案策划”，归属市场部，为市场和品牌宣传做文案支持工作，要公司业务非常熟悉，一般做公司官网或宣传物料的文案支持；但是很多公司都不会单独招聘一个内容运营，还需要具备选题策划、文案创作、编辑原创、能挖掘和制造行业热点话题等能力；三、用户运营用户运营其实是对老客户、新客户进行转化的一种工作，一般就是对用户的整个生命周期进行运营工作，这个概念比较老了，说白了就是拉新、留存、促活、转化、裂变，针对各环节输出策略这类用户运营岗位需要具备活动策划能力、内容输出能力、沟通共情能力、数据分析能力等，算是一个比较综合的岗位吧；四、活动运营活动运营的主要工作是通过线上or线下活动对用户进行转化或拉新等，需要输出活动策划方案并且落地执行技能要求：活动策划能力、部门协调能力、组织能力、营销推广和资源整合五、社群运营社群运营大家应该不会陌生，主要是通过微信群、QQ群维护用户，创造更多销售价值，一般来说主要是社群拉新、裂变和复购，拉新能力是招聘时最重要的技能，所以要有比较好的拉新手段，很多公司把社群运营做成了客服和销售，这个要注意甄别有能力的人才，随便拉个群天天发广告的可不叫"社群运营"技能要求：社群拉新能力、活动策划能力、数据分析能力、用户问题解决能力、文案能力，产品包装能力等六、产品运营产品运营的含义非常广泛，因为“产品”这二字的含义过于广泛，你可以把服务作为产品，也可以指某项具体的东西，产品运营的工作包含了提高产品数据，比如线上产品下载量、DAU、UV等等，线下的GMV复购等；技能要求：要了解产品推广的手段和渠道，有一定的用户洞察能力和团队写作能力，这个岗位对执行力要求比较高七、电商运营电商运营常常用在一些淘宝、京东等店铺上的运营，主要工作内容是维护各个电商平台的店铺稳定，提高销售额，需要工作者了解平台运营规则、会操作平台后台、数据分析能力；看完这7种互联网运营岗位大家应该会发现，所有的岗位都不是独立存在的，特别是很多中小企业因为预算原因，常常会让员工一人多职，看似节省了成本，但其实这种情况最难出效果，某种意义上来说成本其实更高了；所以建议预算不足的企业可以尝试通过灵活用工的方式，挑选远程办公的人才，不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才，可以试试甜薪工场远程招聘平台。作为一个聚合工作需求方与自由职业者、兼职者的远程工作服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖人才。前期考量期平台帮助企业把控工作交付质量，后期双方均满意可以签订长期合作的协议，由工作者全权负责各种指标。最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的互联网运营人才。到此，以上就是小编对于腾讯电商活动运营 招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯电商活动运营 招聘的3点解答对大家有用。
