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一、农行运营风险管理应重点关注哪些风险
一、开展大额不良贷款全面风险排查。以风险全覆盖为原则，结合信贷大检查和案件风险排查中发现的问题，制定大额不良贷款排查方案，对自查中发现的问题线索，要求依据问题性质采取果断措施，严防信贷风险积累演变为案件。
二、加大内控制度执行力检查。通过整体移位、飞行检查、暗访暗查等灵活方式，加强对基层网点和一线柜台突查。结合前一阶段组织实施的风险排查活动，认真总结、评估风险排查质量和排查过程中的薄弱环节，对排查不到位和排查流于形式的单位和项目，重新组织人员进行复查。
三、抓好银监会操作风险防范规定落实。严格执行重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度，银企、银银以及银行内部对账制度，印章、密押、凭证分管分存及销毁制度和重要岗位、敏感环节工作人员行为规范与监察等4项规定内容，组织开展自查自纠。
二、影响农行支行运营工作水平的因素有哪些
有以下三个因素。
1、各项规章制度执行力弱，执行不到位工作人员的意识中还停留在知识层面上，没有产生太大的约束力。
2、网点工作人员对农行的各项规章制度认识不清，不知道具体解决方法。
3、考核机制、工作作风也是一大关键。
三、农行运营主管还是客户经理好
农行运营主管好。
1、农行运营主管是指受派于农业银行各级对外营业机构，专职对临题柜业务运行进行组织、监督、管理和绩效考评的人员，而且农行运营主管工资高，工作简单。
2、客户经理指的是农业银行中接触客户，为客户提供服务的一类人员，客户经理工资低，工作时长高，所以农行运营主管比客户经理好。
四、2023年中国农业银行青海省分行春季招聘公告?
中国农业银行股份有限公司青海省分行(以下简称青海农行)是中国农业银行股份有限公司授权经营的一级分行，下辖9个二级分行，46个一级支行。
青海农行自1979年恢复成立以来，不断更新经营理念，注重科技服务创新，持续推进数字化转型，面向市场拓展业务，服务广大城乡客户，业务经营稳健发展。
青海农行高度重视人才发展，为不断优化人才结构，激发人才活力，现诚邀有志青年加入，立足于农业银行广阔的发展平台，为青海农行的改革发展贡献力量。
一、招聘需求 (30人)
(一)客户经理岗。
主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。
(二)通用业务岗。
主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型或管理型人才。
录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(/career.abchina.***.***)或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号，点击底部“我要加入”菜单。
(二)注册用户并登录。
(三)编辑简历。
点击“我的简历”完成简历编辑。
(四)投报岗位。
在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成投报。
(每名应聘者最多可在我行投报一个岗位。
)
(五)应聘完成后请务必在“我的投递”中查看岗位投报信息，确认已完成应聘流程。
五、注意事项
(一)应聘者应坚持诚信原则，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。
如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
(二)我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站()及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露等风险。
(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构，从未编辑过任何中国农业银行应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。
(四)笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行招聘网站公告和站内通知信。
如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。
(五)职位投报成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已投递完成的简历信息。
如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。
(六)通过电脑访问我行招聘网站时，建议使用谷歌、360、IE11以上版本浏览器。
(七)咨询方式：huangluqh@abchina.***
中国农业银行青海省分行
2023年3月9日
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