文章目录：
- ...想转行,目前三个选择,跨境电商运营、淘宝电商运营还有客服,选哪个...
- 转行用户运营,用户运营每天都做什么?需要什么技能?薪资待遇?
一、...想转行,目前三个选择,跨境电商运营、淘宝电商运营还有客服,选哪个...
不是很清楚楼主具体做的教培行业的哪一块，如果是也是做运营方面的工作，转行企业其实也是比较容易的。有话说，转岗不转行，转行不转岗；这样才能把之前积累的工作经验有效的利用起来。
我刚好在做天猫和跨境电商，对于运营和客服有些经验，供参考：
跨境电商：即使国内媒体上看到了各种新闻跨境电商不好做，跨境电商风口不在，跨境电商大号被封等等，但是我还是认为以亚马逊为代表的跨境电商还是处在红利期的，关键是你是否能够熟练的使用相关软件和对相关品类进行有效把控，通过开发市场需要的产品来逆向操作，毕竟我们国内的产业集群具备强大的供应链能力和成本优势。具备选品的感觉，跨境电商操作起来还是比较有希望的，运营方面的难度和门槛不是很大。
淘宝电商运营和客服：淘宝客服没有太多含金量，兼职赚个生活费还凑乎，发展不大；淘宝目前处于流量下滑期，同时流量超贵，重运营，轻产品；各种黑科技，烧脑操作层出不穷。难度挺大，发展不明朗。
如果做过教培行业，可以试试短视频这块相关的方向。抖音就是一个红利期，创业方向或者工作方向未来可期。
二、转行用户运营,用户运营每天都做什么?需要什么技能?薪资待遇?
保姆级，零基础转行互联网运营——用户运营篇。共1331个字，如果你还对转行新媒体运营感兴趣，可以点击下方蓝色文字链接
《转行新媒体运营难吗？无经验怎么转？薪资待遇？看这篇文章就够了》用户运营和新媒体运营的底层思维是互通的，如果你不是很清楚新媒体运营的思维方式，可以点击上方蓝色文字链接??正文：用户运营的职责是什么？用户运营，首先要非常了解你的用户，知道用户的目的是什么？因为企业的产品及服务也是围绕用户目的去优化迭代的。这时候我们就清晰了两件事第一件事：让用户满意、提高用户使用效率、注重用户使用产品或体验服务的感受，让用户达到自己的目的，毕竟用户消费了，一定要服务到位。（每个公司的产品不一样目的也不一样）第二件事：用户才是最有发言权的角色，要保持调研用户的心态，及时的知道用户的切身感受，给公司反馈用户最真实想法，及时的升级产品，保持用户的美誉度，不流失用户，如果你还能兼顾用户增长，就可以谈涨薪了。用户运营需要什么技能？都干什么工作？做用户运营更多的技能体现在思维和工具上。比如用户分析、策划活动、数据分析、用户调研、文案、沟通合作能力、用户分层、用户增长等等。说到这里，用户增长其实是一个非常大的话题，推荐你去看一本名叫《参与感》的书，里面会提及用户增长，还会介绍产品运营的思维方式，先说活动策划。字面意思是，策划一场线上或线下的活动。一般考虑的点分为：活动前、活动中、活动后。活动前，需要确定活动的目标，活动环节、围绕目标配置物料、资金、人员、是否要嘉宾或媒体、设备、调试、负责的事情、做事情的标准、突发事情解决方案等总之活动前准备的越充分，活动中的情况就会越少，只要活动进行下去，就一定会有考虑不到的事情，这时候就很考验活动运营的经验。活动中，按计划把活动环节，处理突发情况，很考验思维是否敏捷，第一时间给出果断的解决方案。活动后，会涉及到用户调研，调研用户是否满意，哪里不满意，为什么成交、为什么不成交，大多都是用调查问卷或者1对1访谈来捕捉最真实的想法，别做面子文章，不要自己欺骗自己。你一定要记住“挑剔的用户，才是真正的客户”，这句话在面试官那里特别的好使，让他一下就记住你。用户分层比如BOSS直聘这款App，他的用户分为付费企业用户和求职免费用户。企业用户是付费用户，用户运营可能更多的是照顾企业用户的感受；针对求职用户的话，他们的痛点、需求、目的是有更多匹配的企业来选择。不太严谨的讲，对于这家公司，付费级企业用户越多，普通用户就越大概率会更满意，有了这个底层逻辑，用户运营还需要做的是，想办法让付费用户增长。用户运营的发展前景，薪资待遇获客成本是企业比较头疼的问题，用户增长同样也是企业的刚需，任何公司都需要。待遇如果是在一线城市，月薪2万算瓶颈期，工作时间一般在3年左右这样能拿到这样的薪资，再往上就需要做出很强的数据才行了。总结一下，刚转行的用户运营需要做好用户的满意度，做好用户调研、数据回收、活动策划，搭建社群、社群话术流程、文案。如果你还具备用户增长的能力，起薪我就没见过8千以下的。如果你想转行互联网运营，又不太知道自己适合做哪方面，可以私信我【看简历】这三个字，帮你梳理一下自己的优势。关注我，陪你快速转行互联网运营。到此，以上就是小编对于教辅转行用户运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于教辅转行用户运营的2点解答对大家有用。
