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一、三大运营商的考试内容一样吗?考什么?
一般来说是机考的形式进行，考试内容主要包含三个部分：
首先，你要完成一份综合素质测评（与公务员行测类似），简单来说就是一种真的应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试，这样可以指导你的工作能力状况。
职场行为风格测评（类似于一种性格测试），要坚信自己是个精神健康，乐于沟通，善于合作，没有抑郁倾向！从测试结果中，可以看到大家的笔试内涵，这个是不计入成绩的。
专业知识考试（与自己的报考岗位和所学专业相关），这是具有中国移动特色的常识性题目。检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。
运营商的校园招聘，有些地区都不用考专业知识，都是考行测，性格测试。
如果复习专业知识，那可以复习和你报名的岗位对应的，如果是计算机，那就复习一下计算机网络，数据库这些内容。通信的就复习通信的内容。差不多就是这样子了，校园招聘基本上都要考到一部分的行测题，可以多看看这些笔试资料
一般来说是机考的形式进行，考试内容主要包含三个部分：
【第一部分】
笔试要求：首先，你要完成一份综合素质测评（与公务员行测类似），简单来说就是一种真的应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试，这样可以指导你的工作能力状况。
【第二部分】
笔试要求：职场行为风格测评（类似于一种性格测试），要坚信自己是个精神健康，乐于沟通，善于合作，没有抑郁倾向!从测试结果中，可以看到大家的笔试内涵。
【第三部分】
笔试要求：专业知识考试（与自己的报考岗位和所学专业相关），这是具有中国移动特色的常识性题目。检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。
二、问一下中国移动招聘考试具体考哪些内容?
各个城市的规定不同:
重庆地区考试内容有：笔试、机试、面试、体检、岗前培训考试。 1、笔试：主要是考语文和一些常识问题，还要写作文。 比如中国移动的英文是什么？你那个省的移动公司的网站是什么？客户服务（也就是话务员）的宗旨是什么？公司的文化宗旨是什么？等等，你可以在当地移动公司的网站上看到。作文就是那种很俗套的题目，主要是要写满800字，一定要记得多写点字，字写整洁点，不要划得乱七八糟，哪怕是流水账。 2、机试：考打字，一般是在笔试完了马上就去考打字了。不要急，打30-40个字/分钟就足够了。（除非你笔试没考好） 3、面试：有很多考官坐在那里，但是只会有一个主考官问问题，你要从容一点，就当她是你同事（一般是部门主任来考），她问的问题一般是：你做过什么？你为什么要来做客服？你觉得你有什么优秀的条件适合做客服？唉~反正这些问题很老套了，一般就是象征性地问一下问题，看面试者的反应。 记住，你如果不知道答就直接说“对不起，我不知道，请您告诉我答案好吗？”不要支支吾吾，也不要在面试的时候左摇右晃。 事先准备好《自我介绍》，背熟了，面试时自信一点就好！ 4、体检：统一的去医院体检。 5、岗前培训考试：先培训，再考试，分笔试和机试两种。机试比较容易，考的是移动的业务知识和情景模拟，做情景模拟接电话的时候，不要太紧张就行了。现在的考试呢？面试的时候也就是做一下自我介绍，然后面试官提问，考察你的普通话水平和应便能力。重庆移动10086客服代表为您解答。
到此，以上就是小编对于运营测试内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于运营测试内容的2点解答对大家有用。
