“十四五”时期,国资国企应从哪几个方面落实高质量发展?

“十四五”时期,国资国企应从哪几个方面落实高质量发展?

文章目录:

  1. 国企的服务运营岗怎么样
  2. “十四五”时期,国资国企应从哪几个方面落实高质量发展?
  3. 5年国企新媒体运营的一些经验总结
  4. 从国企成功转行新媒体运营,我都做了什么?

一、国企的服务运营岗怎么样

国企的服务运营岗福利待遇各方面都挺好的,周末双休,交五险一金,工作轻松自由,里面也可以学到很多东西。欢迎你来加入我们大家庭。

二、“十四五”时期,国资国企应从哪几个方面落实高质量发展?

最近个人在中大咨询的官网中看到关于“十四五”的专题研究,分析中说,为了提升国有企业发展质量,把握“十四五”时期的发展机遇,国资国企需要深入研判“十四五”时期国有企业高质量发展的趋势和特征,从效率、质量、动力三方面掌握国有企业高质量发展的行动要求,适应数字经济的发展趋势企业应该从以下几个方面探索高质量发展路径:

一、聚焦主业:聚焦主业突出主业,通过工艺和技术升级,加快传统业务的升级改造,全面提升企业运行和产品服务质量。

二、创新驱动:加强创新研发投入,发挥要素合理,建立健全创新体制机制,构建自主创新平台,培育自主创新能力。

三、业务升级:开展资产重组和资源整合,提升资产、业务、市场等方面结构合理性,培育战略新兴产业,构建现代产业体系。

四、管理提升:完善企业制度流程,强化企业内部管理,降低企业运营成本,节约企业资源,提高运营效率,降低企业风险。

五、开放发展:从产业整合、转型升级、股权投资、科技创新、人才培养等多领域加强企业与国际资本的合作,提升企业跨国资源配置水平。

三、5年国企新媒体运营的一些经验总结

即使公众号的热度逐渐冷却,但新媒体行业仍在风口,加上看到时下许多自媒体疯狂赚钱,因此,进入新媒体这个餐桌,期望能分一杯羹,仍是许多企事业单位转型的第一选择。

以下是笔者在某国企摸爬滚打五年总结出来的血泪经验,纯干货,建议收藏!

1.企业调性以企业的主营业务、风格文化、面向人群为前提,确定帐号的整体风格。通常国企的风格都是要求官方,严肃的。行文风格也十分要求准确性和措辞,偏公文风。具体可对标各大官媒的账号。

2.更新频率不同于常见的新媒体、自媒体,国企一般不追求时效性。有时一篇稿子延迟一个月发也是正常。更新频率以日更为主(周末弹性更新),每天发布3-5条为好,工作量还是比较大的。

3.内容分类同样不同于一般新媒体,国企账号不追求垂直度,要全面覆盖。占比最大的内容为公司要闻。除新闻外,其他内容主要有行业新闻,公司活动,党建工作,行政工作,其他专题栏目等。每篇的排版风格、封面图、二维码都要有固定格式。风格不用创新,以严肃规整为优。

4.领导审核这条是最简单的,也是最重要的。发布的内容以领导的意见为准!以领导的意见为准!以领导的意见为准!重说三,国企里,领导大过天,懂得都懂。自己觉得内容再优质,形式再新颖,领导不喜欢,也是废纸一张。发布前,每篇文章都要请领导签字审核,明确责任。

5.小结运营国企公众号,优点是数据KPI压力不会太大,原创性低,不烧脑。工作时间相对固定,没有甲方爸爸反复拉扯(这个也看领导)按部就班,比较稳定。缺点是内容太过固定,没有创新空间,很多时候呈现的内容身不由己对于很有想法的同学来说,可能是一种煎熬。另外就是工作量较大,尤其是大公司,各种专题栏目、活动、新闻等等。事情赶到一块时,加班到12点也是有的。

如果觉得有用的话,下次再具体讲讲内容方面的一些经验~

四、从国企成功转行新媒体运营,我都做了什么?

先来介绍一下我的情况吧 ,我大学是工科的,毕业后直接进入了对口专业的国企,平时与数据打交道的多,写文字的机会是少之又少,对于新媒体行业的了解更是寥寥无几,对于这样一个小白的我,为什么想要转行新媒体呢?当然是因为门槛低而钱途高呀!哈哈,开个玩笑,如果你真的认为新媒体工作简单的话,你就大错特错了!

说起为什么想要转行呢? 其实我跟大多数人的烦恼一样,升不了职,挣不到钱。国企的优点是工作与薪资稳定,缺点呢就是太稳定了,基本上想靠自己买房买车走上人生巅峰是不可能的事。按在国企的年薪来看,退休那天我也不能靠自己付了房子的首付!可怕!于是我开始准备转行的事情。

在一个阴暗的雨天,我坐在房间里思考,我到底想要干什么。想了半天还是无解,于是我拿起手机打开知乎,在搜索栏打上了几个字,零基础转行能做什么?然后我翻到了一个答案,如图所示:

我的天呀!这是什么神仙岗位,与我完美适配!

然后我又开始搜索什么是新媒体?零基础如何转行新媒体?

这是我入门新媒体行业的第一步,在搜索引擎上搜索关键字,来找到我想要的答案。找到了目标,我就开始向着这个目标前进,我一边工作一边自学,看过10本以上运营和文案相关书籍,学了新媒体运营课、文案课、公众号运营课、社群运营课、甚至报了写作课。学习期间我担任过社群运营官,接过文案邀约单子,所有课程均获得了优秀学员的称号,整个一套学下来,我也算是小有所成。后面去面试了多家公司,接到了8成的Offer。然后我幸运的入职了心仪的公司,开始了我作为新媒体人的职业生涯。

我总结了一下我学习过程中的经验,分成了3个步骤,现在分享出来:

想要入门新媒体,打好基础是重中之重,基础知识犹如骨架,骨架建好了,身体再歪也不会歪到哪里去

那什么是新媒体运营呢?就是通过新媒体手段帮助用户在购买产品后更好的实现当初购买产品的目标,从而让用户推荐更多的用户来购买产品或者自己购买更多的产品。

那打好新媒体的基础需要学习哪些内容呢?包括但不限于:

营销策划、数据分析、渠道推广、竞品分析、用户调研、文案写作、选题排版、图片视频处理等等。

我是怎样进行学习的呢?

想要成功入职新媒体公司,只有理论知识是远远不够的,如果说理论知识是骨架,那么实战经验就是血肉,有了血肉,人物才能丰满立体。

所谓实战项目的练习,就是需要你自己去了解每个新媒体平台的调性和规则,亲自体验过怎么做出成品,以便能更好的为你的产品服务。

所以选题排版、文章创作、选择平台发布、引流、监测数据、优化服务,这一整个流程你都要全部自己体验下来。

比如说你想推广线上新媒体培训课程,你要先进行用户调研确定目标用户,然后进行一些营销干货文案的选题创作,创作完成后需要选择渠道进行推广,比如说我们选择在知乎投放干货软文,来为自己的课程进行引流,当你的课程微信公众号获得流量后,还需要进行用户一对一调查,来确定是什么渠道的推广起了作用,哪些推广是没有起作用的。

转行过程中,艰难的不是自学,而是不知道自己能不能成功。这种未知的心情,使我们焦虑、抑郁,很容易放弃,所以我们要多研究那些成功转行的案例,一方面是给自己加油打气,别人能成功我也同样可以。另一方面是研究他人如何成功,有哪些是我们可以借鉴的。

研究转行案例,就是吸取他人经验,少走弯路,建立自信的好方法。

在哪儿找这些案例呢?打开知乎搜索关键字新媒体转行,你就可以发现很多和你有相同经历的人。

如上图所示,我们可以从她的文中了解她怎样开始接触新媒体,怎样学习,怎样转行,面试如何准备,公司如何挑选,再结合我们自身的实际情况,来制订自己的学习计划。

以上就是我的转行经历分享,虽然看着很简单,但是要成为一名优秀的新媒体运营,我还有很长的路要走,之所以分享出来我的经验,是想告诉所有的想转行的小伙伴,坚定信念、持续努力,你就能到达成功的彼岸!

注意事项:

1. 不要焦虑、抑郁,事情没有想象的遭。

2. 自学全靠坚持,不要半途而废。

3. 学习课程一定认真记笔记,好记性不如烂笔头。

4. 实战经验是重中之重。

如果你还想继续深入了解新媒体运营知识和我的转行经验,欢迎来和我进行交流,我们可以一同成长进步。

到此,以上就是小编对于国企 产品运营的问题就介绍到这了,希望介绍关于国企 产品运营的4点解答对大家有用。

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