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一、门店运营管理包括些什么呢?
1.更换工作服,佩戴工牌,打卡签到; 2.参加班前会,了解公司的规章,信息以及面临的问题; 3.进入工作现场,各部门分配工作; 4.清理自己负责区域的卫生; 5.逐一检查货架,确保整齐,安全...
2.
商品布置,陈列,销售 1.一般商品的陈列 (1)分类清晰; (2)价格从高至低顺序排列; (3)高价商品放在主信道附近; (4)展示面统一,整齐; (5)重和易碎商品应尽量放置在下层。 2.新奇商品的布置 ...
门店运营管理：
一、店面员工工作程序：
更换工作服，佩戴工牌，打卡签到;了解公司的规章，信息以及面临的问题;进入工作现场，各部门分配工作;清理自己负责区域的卫生;逐一检查货架，确保整齐，安全;同事之间协调工作，轮换工作;不断整理货架，补充商品;将散放与各区域的商品归回原位;做好楼面卫生;做好交接班记录;夜班员工，工作分派。
二、商品布置，陈列，销售：
1.一般商品的陈列分类清晰，展示面统一，整齐;重和易碎商品应尽量放置在下层。
2.货架头商品布置：销售量很大的商品;新奇商品;销售呈上升趋势的商品;季节性商品。
3.店内商品补充：一种商品快售完，且存货不多，则安排其它商品;热门商品在收货后应尽快陈列出来;应尽量节省人力，时间。
4.店面整理：随时保证店面干净，整洁及清晰的面貌;了解哪些商品已大量销售，哪些已无存货;哪些商品须添加或调货;扔掉空箱，整平商品表面一层;错置商品的收集。
5.破损控制：不要将商品扔至垃圾堆或压在卡板下;扔掉的商品需征得管理人员同意;严格执行操作流程。
6.退货给供货商：商品滞销或过季，供货商应同意将有关商品退货。
参考资料
二、销售门店管理思路和方法
销售门店管理思路和方法
销售门店管理思路和方法，销售是一门很考验口才的职业，而销售门店的管理更考验思路跟方法，只有找到正确的思路才能提升业绩，下面分享销售门店管理思路和方法相关内容，一起来看看吧。
销售门店管理思路和方法1
一、上下端正态度，明确市场经营思路和方向
思路决定出路，所有工作的起点都是统一思想，保证上下同欲，步调一致，在经济低迷期，从上至下放弃好高骛远的思维，要有积极主动的意识，同时给各级人员减压，让大家的工作更加务实有效。
在经济低迷时期，应树立以下四点思维：
1、经营练内功，树立做强做精而非做大做粗思维：
每当需要增加人手的时候，考虑一下能否不增加，能否在现有工作职责中消化，如果实在要增加，就必须考虑人数的合理性，在门店管理的时候尤其如此；
每当展开一个促销活动的时候，我们就要考虑一下如何保证活动的效果，如何让销量最大化，如何保证投入产出比的合理性；
要认真思考当前门店管理的核心问题是什么，按照公司当前精细化管理的要求应该如何改进，如何建立改善计划；
要具备强烈的紧迫感，每日、每周、每月都总结自己相应的工作，分析差异，寻找机会，与团队明确行动方案。
2、调整和优化，砍掉劣质门店，发展强势市场；
当前，大家既要有占位意识，也要有调整和优化的观念，在销售部长这一级管理者眼中，一定要有取舍意识，对于销售差，又没有任何盈利能力，缺乏持续发展的区域和门店，果断调整，当然，对于强势市场，这个时候也是发展新门店的良好时机。
3、树立竞争意识，提高竞争应对和反应速度；
管理者，一定要找到自己的标杆，也要找到自己的竞争者，直接竞争者就是自己要及时了解观察和应对的，竞争是管理者必须面对市场的现实之道。
4、强化蹲点管理，关注细节，狠抓执行力。
研究提升办法，通过在实地去提升现场的工作效率，改进工作办法，因此，蹲点机制是实地管理者门店管理的最有效法门。
二、建立门店整体运营思路，全面改善与梳理
整体运营主要包括以下六大要点：
1、整体运营的起点是门店布局与定位；
首先，门店布局思维需要从以下几个角度来考虑：
地方性的商圈，次商圈，或步行街，或手机店铺集中街区，要找到自己的目标拓展街道；
看竞争对手和同类厂家的布局，他们的布局就是我们最好的参照；
跟随大型百货商场开店布局；
门店周正，光线充足，门头突出以及是否有停车位都应当作为考虑对象；
门店布局需要有投入产出的核算思维，只有合算才能够做拓展规划；
其次，在不同的街道的不同门店应当具备定位思维：
核心步行街一般定位为旗舰店或者形象店；
次商圈一般定位为标准店或者基础店；
手机店铺集中区域一般定位为形象店或者标准店；
大型连锁百货商店一般定位为旗舰柜或者形象柜；
地方百货商店一般定位为基础店；
县城一般定位为形象店或者标准店；
社区或者乡镇一般定位为特价折扣店。
2、整体运营的基础是门店货品规划；
在门店布局和定位清晰以后，就要针对门店的定位展开清晰的货品规划，货品规划主要体现在四个方面，新老机型，价格区间，款型对比，库存量。这四个方面首先根据门店的定位会有一个基础建议，但是货品规划必须结合历史数据，门店周边竞争对手，结合当地消费习惯的差异化和惯性来进行调整和完善。
货品规划是需要做两个动作的.，一个是订货会的时候进行货品整体规划，第二就是在实际销售过程中进行货品规划的完善。货品规划不是一成不变的，在实际的动态销售过程中，我们必须灵活机动，尤其在一个城市内必须有强烈的横调意识，让门店之间的货品形成区域一盘棋，甚至全省一盘棋是至关重要的。一店一策去做好相应的规划。
3、整体运营的重点是门店形象工程；
针对门店形象工程主要有以下三项工作，一个是门店装修形象，一个是门店橱窗展示，一个是货品陈列形象。门店装修形象是公司整体规划的，当然，公司也需要根据门店定位来进行SI规划和设计，
橱窗和货品陈列则必须有以下几个工作要求：
1、结合门店的定位决定橱窗和展示的货品方向；
2、结合货品销售重点展开橱窗和货品陈列调整；
3、货品陈列从类别、风格款式、颜色、搭配上有效分区和呼应；
4、强化次销售边缘区和收银台的产品布置；
5、强化门头和门口的布置宣传氛围；
4、整体运营的核心是门店推广的特色和节奏；
前面讲的都是门店静态销售的方法，静态销售的核心是依靠品牌力，是销售拉力，在品牌力不足够的情况下，就需要动态销售来推动生意的发展，
门店推广核心
1、要关注每一款新品上市波段和每一个节假日的销售推广方案的设计，要围绕着消费者的购物心理来展开推广活动；
2、每一个推广活动的执行都必须明确推广销售目标和任务，并有明确的推广活动的培训与要求；
3、每一个推广活动执行的关键是需要做好推广店内、店外氛围的布置，同时也要做好顾客的告知；
4、每一个推广活动都需要结合竞争对手的情况进行调整和完善，确保活动有效。
5、每一个推广活动都需要总结和评估活动效果，为下一次活动执行积累经验；
6、当门店销售处于低潮时，一定要策划大型活动造势宣传，集中热卖。
5、整体运营的关键是顾客管理和维护；
门店生意的稳定是需要顾客的稳定性来保证的，顾客的积累就是生意的积累，因此，整体运营的关键是顾客管理和维护，顾客管理和维护除了顾客接待的热情，手机挑选的专业协助，门店休闲区的设置外。
更重要的是VIP顾客管理提升：
1、要积极发展VIP顾客，建立顾客档案；
2、针对新品和促销要及时通知VIP顾客；
3、在推广活动设计时要有专门的VIP顾客特别活动；
4、 主动帮助顾客兑换积分，让顾客有更多的尊享；
5、 可以定期实施会员节，通过会员节活动来提升顾客消费积极性。
6、整体运营的保障是门店导购管理与激励；
推广、顾客管理都是动态销售，而所有的动态销售推动是依靠人来实现的。
门店导购的管理与激励是整体运营的保障：
1、坚决在培训后上岗，产品、服务、技巧培训缺一不可；
2、统一着装和规范要求；
3、坚持晨会和分享，通过每天的任务意识和经验分享提升工作绩效；
4、设立以任务为导向的薪酬激励体系；
5、建立导购升级体系和成长通道，促进门店的归属感；
6、季度区域大培训和季度店长公司培训，提升门店管理能力。
销售门店管理思路和方法2
强化绩效管理，目标责任更加精准1、销售任务到周，到日；
任务是一点一滴来完成的，只有从上至下将任务落实到每一人每一天，才有任务的紧迫感和责任感，让每一天任务的接受成为每一天的开始，让每一周成为任务差距的总结和改进，任务就离达标很近。
2、货品售罄率到周；
货品的售罄率是需要每周分析的，只有每周分析货品的售罄率才能够知道货品的快、慢销程度，才能够建立销售重点和方法，才能够有货品促销和调配的计划，让货品在售罄率的指挥下机动灵活起来，销售才是有效的。
整体运营管理精细化思路实施方法如下：
1、针对区域门店的布局和定位进行重新梳理；
2、确定每个店的货品规划，树立调整和完善目标；
3、建立区域货品横调机制；
4、针对门店所有陈列形象进行一次全面的改进，并明确周改进机制；
5、建立规范的推广促销执行方案，强化店长的活动布置效果和执行效果；
6、明确VIP拓展计划，任务到人
7、将公司新的薪酬激励体系给大家明确，并与督导确定培训的需求和计划；
8、建立月蹲点门店计划和工作目标。
到此，以上就是小编对于电器门店基础运营管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于电器门店基础运营管理的2点解答对大家有用。
