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一、社群运营到底是什么?
社群运营到底是什么？
什么是社群：物以类聚人以群分；社群是一群具有共同价值观，亚文化，目标和兴趣爱好的一群人的集合；现在特指互联网的社群。
社群是某个亚文化人群的集合，具有小众和圈层化的特征。社群是在自媒体兴起时，有共同需求、兴趣、爱好和亚文化特征聚集起来的群体。
社群是营销转化和裂变的解决方案。社群的核心动力：亚文化和价值观！社群运营是社群持续稳定和转化的根本！
其实就是就是价值观吻合的亚文化的一个群体，为了某个确定的目标，一起奋斗，达到彼岸的过程。
裂变的核心：最重要的不是什么技术，福利，种子用户，而是：不是一家人，不进一家门！
社群运营不是每天按部就班发个信息，发个红包，而是持续的内容输出，调动社群的成员积极性，价值输出是很重要的，但不是每天自己在表演，要让大家共同参与进来！
社群可以通过小规模种子用户快速实现口碑，并C端进行裂变。这就是小众产品，非刚需产品在C端启动的切入点和引爆点，你说重不重要，也就是说，很多小众产品可以采用这种方式进行销售和裂变，这已经是一种工具个方式。
社群运营7大法则
社群经济不仅仅是企业主导，还蕴含了多元化的商业和产品，以互联网为载体的跨时间，空间和地域的生态系统。
第1个法则：打造超级IP第2个法则：亚文化和共同价值观
第3个法则：场景化塑造
第4个法则：内容输出
第5个法则：持续运营
第6个法则：转化和裂变
第7个法则：社群管理
如果有缘，相互帮助，提携走过一段美好岁月；如果没有缘，就当路人，擦肩而过，人生本来就是如此，大多数人都是路人，陌生人，这就是社群时代，裂变营销时代的本质：物以类聚人以群分；不是一家人，不进一家门！
二、社群运营核心点:愿景、价值观/氛围、身份
“社群”非常流行，无论你关注与否，都在被动的接受着各种社群宣传，据说2019年被称作社群元年。
一个星期前的DISC双证班翻转课堂，凯杰同学分享了社群运营，其中讲的三个关键点愿景、价值观/氛围、身份，至今印象深刻。从社群运营联系到实际工作中公司、团队运营管理。和朋友同事聊天也提到几个关键点，分别说说自己的想法。
拆解非常成功的社群发现都有一个共同的愿景，社群创始人应该首先设计好，在群名称、群公告等体现出来，平常沟通交流中要不断传递愿景。否则社群就会成为一个便于传达信息、安排事务的张贴栏。每个成员不会有驱动力。
日常工作中建立的各种微信群、QQ群，建立初始可能从来没有想过这个问题。如果是一个临时沟通群另当别论，如果是一个公司、团队的长期使用群呢？至少我之前没有考虑过这点。
一个成功的社群也离不开共同价值观的人营造良好的氛围。工作群价值观是什么呢？是一起开心快乐的把工作做好，是一群职业经理人做职业的事，是为家人过的更好而努力...以上都有可能，往往社群价值观会因领导而已。
关于氛围，回想自己工作群最常见的氛围就是“收到！”，老板发了一条消息，半天没有动静，寂静的太可怕了，突然有人回复“收到”，齐刷刷的一列收到紧跟而上。逢年过节会有抢几个红包的氛围，当然还不能随便发，大领导发了，小领导发，抢领导的位置，比领导发的多也是不合适的。总而言之，群的氛围和价值观打造还需思考。
工作社群里每个人的身份当然很明确，但是很多人的身份很容易被忽略、冷落，自己也会有种被边缘的感觉，久而久之活跃分子就那么几个。所以社群负责人哪怕是不经意@一下该类成员，也会倍感温暖，身份瞬间体现出来。
如果是兴趣爱好、学习打卡、公益活动的社群又如何体现出身份呢？问题留给自己，如果有一天自己主导运营这样的社群，得好好思考！
三、我们社群的价值观?
四、孟懂:学会运营社群,你将会获得这八个好处,我们一一来分析。
学会运营社群的八个好处，直奔主题：
第一个， 人脉 ，社群里卧虎藏龙，有大量的高手存在，学会运营社群，学会善于挖掘里面的高端人脉，并产生链接关系，学会输出并提供价值，把自身价值体现出来，这点尤为关键。
第二个， 学习成长 。很多群里的成员非常喜欢听社群里面的微课，喜欢在群里分享东西，在群里互动，这代表的就是一种学习成长，社群本身就是一个大课堂，里面有非常多的干货，有效的知识和技能，甚至是一手的信息，所以一定要维护好优质社群，并且在里面学习成长，只要这样就能实现指数级增长。
第三个， 产品的测试及粉丝维护 。产品的测试，特别强调社群本身在工具层面的价值，社群作为互联网的工具，可以实现聚集用户，实现产品小样的测试，有问题可以让社群成员随时随地的提出来。社群之间的用户群距离非常近，而且有问题可以直接解决，所以社群用户的感情维护成本是非常低的。
第四个， 寻找合伙人 。群里面发现很多人在一起交互的时间长了，自己就成立了一个企业，而且运营的非常好，这就是在群里面找人脉，找合伙人，甚至找高管，找员工等等，因为社群经营的是人，很多群里聚集的都是人才。
第五个， 社群可以用来拓客 ，就是社群的直销价值，把社群当做一种卖货渠道，社群还可以带来客流量，带来一些潜在的转化。
第六个， 帮助转型 。经营企业是有经营法的，这种组织结构没有办法适应瞬息万变的互联网时代，建议企业在转型时组织结构变化应该向社群学习，打通人和人之间的关系，应该中心化，让每个人成为单元的小中心，参与到整个企业转型当中，为企业创造价值。
第七个， 寻找好的项目以及创业者 。社群通过长期互动和链接。已经知道这个人是什么水平，手里有什么资源，有什么好的项目或商业模式，社群里面完全可以通过互动体现出来，所以社群是一个非常好的项目来源，因为群里面很多高手，他们的厉害之处，通过平时互动经验交流都已经了解，如果有不错的项目，又恰好这个人的能力又恰恰匹配这个项目，因此也实现了寻找一个好的创业者的目的。
第八个， 社群里面可以找到资金 。优质的社群里面有很多资源，特别是资金资源。就像做投资一样，手里有钱但却找不到好的项目，对创业者来讲通过认识就可以找到钱。
这是社群带来的8大好处，所以 一个微信群也好，一次线下活动也好，不要把它看得太低，它给我们带来的价值是无穷的，社群在每一点上都可以给我们带来帮助，一定要学会价值，这两个字。练就一双慧眼，发现价值，创造价值，利用价值，传播价值，这个是非常重要的。
期待能与更多的朋友一起并肩前行！
到此，以上就是小编对于社群运营有什么价值观的问题就介绍到这了，希望介绍关于社群运营有什么价值观的4点解答对大家有用。
