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一、如何运营好一个互联网社群?
从兼职创业开始算，到今天已经三年半的时间了，这期间我们运营过很多社群，包括免费的，包括付费的。整体来讲，在这块没有出彩的地方，可以说做的一般，一般的原因在于新增用户，在于活跃用户，在于价值的转化这三块没有做好。今天我主要来分析如何实现社群用户的增长，然后将用于实践中。
一、推广原则。
任何产品的推广思路都是：你的目标用户在哪，那么你的推广渠道就是那个。举例说明，我们小程序社群的目标用户是小程序运营推广，开发学习者，那么我们就可以去相关的地方找。
二、推广渠道
1、问答。
百度搜小程序相的问题，在底部去回复用户问题，让大家知道你很专业。今日头条，知乎等也是一个道理。
2、社群。
寻找到相关的小程序社群，一方面是通过群里发内容，活动，引导用户添加我们，一方面是主动加一些群里比较活跃的潜在用户，从而进行转化。
3、和渠道合作。
通过和一些渠道合作，通过内容，活动来获取用户，比如姑婆那些事儿聚集了几十万的运营用户，这里面有部分是小程序的爱好者，我们可以通过发布内容和活动吸引用户报名。
4、KOL
找一些KOL进行推广，在朋友圈发布海报，引导用户添加社群。
5、用户裂变
对于已经报名的用户，通过激励，情感等因素邀请用户参与推广。比如分销等等。
基本上就是这么多方法，更多的需要去实践，在实践中总结。
二、社群运营是什么工作
社群运营是将有共同爱好、共同需求的人，通过各类网络应用平台组建在一起的社群，比如QQ群、微信群、陌陌群等，负责管理社群、制定群内规则、维护社群交流环境、组织群员活动、策划活动等等。成员之间要有共同目标和持续的相互交往，群体成员有共同的群体意识和规范。
社群一般都是由一群价值观/爱好/特征/文化与个人的人组成，彼此间有着共同的话题。从这个角度来看，互联网社群的环境不仅能够让人们摆脱一对一社交的恐惧，同时还能在一个宽松的氛围中与他人进行交流，从而达到缓解内心的焦虑和压抑，满足自己的存在感。
做好社群，首先要建立行之有效的群规则，选拔高效负责的群组管理员，群里的所有交流和活动，都必须在规则允许的范围内，不遵守规则的管理员要及时处理，否则群很容易变质，导致解散；其次，要培养一批意见领袖，能够引导群员交流，活跃群内气氛，以实现群组官方的运营目的。
社群运营还需要让社群具有长期价值，让用户在其中能有所获得，不论是精神寄托还是知识成长等，通过社群成员之间相互交流和学习，让社群持续不断地输出内容，让社群成员产生粘性，圈住社群的用户，最后再去考虑转化的事情。
三、社群运营该怎么做
1、签到，签到就是说，签到本身的最大功能在于要帮助用户，在社群里面形成一种打卡的习惯，这点是很关键的。
2、做早晨的新闻。其实，这就等于利用做媒体的方式、思维来进入到社群。自古以来，人对新闻是非常依赖的，就像空气一样，充斥到每一个环节中去，我们做一个新闻，就要把群内外的新闻，一点一滴的灌输到群当中去，这个对于社群的用户本身，了解我们群和群之外的事情，是有很大帮助的。
3、通知，一般都在社群里面搞一些小活动，此时在上午做一个及时的通知，提醒全员晚上有活动，一旦晚上有时间，各位朋友能够及时参与，所以上午的发动是非常重要的。
4、晒，因为在运营设计过程当中，很多人比较懒，比如喜欢运营但没有办法坚持，其实，这就是懒惰的表现，该如何做一些坚持的动作，就是把十个人拉起来，一起做这样的事情，比如说做一些好玩的运动像平板支撑，这样一个人做可能会很慢，无法坚持，但如果是一个群的成员同时来做，就比较好玩了，所以建议大家同时做这件事情，然后把每个人的成绩分享到群里面，这样的话有一个PK、有一个互动，就是坚持。
社群运营的思维方式：
1、分享思维：在互联网里，在社群世界里，我们要懂得去分享，让别人知道你是谁，你能带来什么价值，所谓最好的学习是分享，最大的智慧是奉献。
2、社交思维：社群的价值就是社交，就需要社交思维。社交，我们强调能产生信息交互，有交集，形成交叉，关系达到了理想的粘度，此时才能达到转化和成交。
3、快乐思维：我发现一个特点，在社群里，能够得到很多人喜欢的，一定是一个每天都充满快乐的人。没有谁喜欢和一个每天郁郁寡欢的在一起玩耍。
到此，以上就是小编对于江门互联网社群运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于江门互联网社群运营的3点解答对大家有用。
