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一、怎么才能让家长在微信群里积极互动?
在群里号召家长参加活动的方法：提前宣传、吸引眼球、确切目标人群、利用社交媒体、提供参与奖励。
1、提前宣传
提前向家长们宣传活动，并提供清晰明确的活动信息，如时间、地点、参加人员、费用等内容。明确活动内容和目的，让家长了解活动的意义和价值。在群里发起讨论，引导家长参与讨论，了解他们的意见和建议，让他们感受到自己的参与和贡献是有价值的。
2、吸引眼球
设计一个让人眼前一亮的海报、传单或活动通知来吸引家长的注意力。确保这些宣传物色彩鲜艳，文字简短，以图片或者视频等方式详细介绍活动内容和形式。
3、确切目标人群
明确你的目标人群是谁，是家长们，还是孩子们。相关的活动宣传与内容也需要针对不同的目标群体进行调整。
4、利用社交媒体
在社交媒体平台上发布宣传信息，吸引更广泛的家长群体。社群活跃运营就是充分利用家长从众，炫耀，占便宜等心理，站在家长的角度去帮助家长解决问题，做出正确的决策，让社群变得更有粘性，活跃度更高。
5、提供参与奖励
对于报名参加的家长，建议留下联系方式，方便后续联系和提供更多信息。在群里举办一些小游戏或互动，利用激励机制吸引家长参加，为参加活动的家长们提供实质利益或奖励，以增加他们的积极性。
二、如何运营托管辅导班家长微信群,从而提高续班率
注意频率：微信群主务必维持每天3-5条动态。时间范围：早6：00-9：00；上午11：30-1：30；中午4：30-6：30；晚上7：30-9：00。
早上：早安鸡汤，与文化教育内容有关的，可以是一句话，还可以是一个亲子教育小常识，乃至是一句简易的问好；关键节点时可以发消息通知。
下午和中午：晒一晒课堂教学动态、学员出色的作品、机构是不是有一些好的改变，以及与机构自身息息相关的动态。
晚上：做一些总结的内容，例如今日孩子们表现都非常好，现在天气有点儿凉，大伙儿要注意保暖，晚上回家家长可以考考小孩今日学习培训的知识要点这类（重点在于引导家长与小孩互动交流）。九方招生团队
开托管辅导班对于到招生运营方面的，你要做好相关的市场维护，让家长可以对你有信任，宣传方面的你要去做好相关的传单派送，朋友圈的推广等方面的，如果不知道要怎么样做的，关注下威信的公众好*（辅导补习班招生策略）对于到现在的市场开班，招生等方面可以学习下。
不少校长都有这样的感受，以前做会销，底下坐的全是家长，一推出优惠产品，一听说有厉害的老师来上课，家长赶紧报名。
五年前这样的会销基本上能转化30%-50%的客户，但是过去三年的时间，这种会销的影响力越来越小，现在一场讲座来的人就很少，而且能够转化5%-10%就已经非常不错了，这种现象的深层原因其实是来自于消费升级。
消费升级，让家长更舍得在孩子的教育上花钱，同时也对于教育水平的要求更加严格。他们会更加注重课堂体验、学员服务、教学理念，注重教学产品的个性化和差异化以及科技感、时代感、奢侈感等等。
所以说，现在想要家长随随便便掏腰包变得越来越难了。在这样的情况下，传统的机构如何来吸引更多家长和学生的关注呢？
前不久，新东方名师小狼在一次行业论坛上就指出，在消费升级下，教培行业应该改进自己的招生思路，让自己跟得上消费者的需求和节奏。以下是小狼的演讲概要：
小狼讲到，那些续班率高的机构很有可能只是把那些不适应你产品的消费者赶走了，留下的正好是能够针对性接收你产品的那部分人，所以看起来续班率很高，但是对外的增长会降弱。
但是在消费升级下，由于家长做决策的周期越来越长，使得招新生越来越困难，新生的加入也会越来越少。
如果不能做到不续班老师的唤回以及新生的不断报入，那么续班率再高也没有用。即使是季度续班率达到90%，半年过后只有大约80%的学生还留存在课堂上，一年之后就只有60%，所以光看续班率已经不够衡量教培产品的发展性了。
那么如何改造这个模型呢？小狼讲到了一个词，叫“社群用户”，社群用户指的是给所有的家长建立一个像雪球一样的社区，但是比雪球的运营要重很多。
只要这个人现在在我的社群内，哪怕还不是我的学生，不管是新生还是未续班的学生，我都持续通过各种服务帮助学生和家长更好地学习，持续提升家长对机构的信任，等家长充分信任机构之后，再根据家长不同的特点，转化到实际课堂中来。
未来衡量一个教培产品发展情况的指标将会是三个数据：
一是机构拥有的社群流量以及社群的有效活跃程度；
二是社群到付费产品的转化率；
第三才是续班率。
那么用户社群建立之后，要怎么运营呢？
首先一定要明白建群的目的并制定群规，尽早树立你要打造的群主形
到此，以上就是小编对于家长用户运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于家长用户运营的2点解答对大家有用。
