运营人必看,后悔入职前没搞清楚

二、运营人必看,后悔入职前没搞清楚

八大运营岗位

新媒体运营：

工作内容：对公司的品牌和营收负责。在一个或多个渠道搭建＋运营账号，发布图文或视频内容，节假日策划活动，粉丝数曝光量是工作的重要指标。工作能力：要求了解各个平台规则，熟悉平台用户喜好，如某书用户绝大部分是女性，某音用户则更大众化。具备内容策划和制作能力，活动策划以及数据分析的能力来却还不很容易。

内容运营：

工作内容，主要有两类：

1．创作视频或图文内容，类似新媒体运营，区别是无需发布，也无需对内容的流量负责。

2．引导帮助别人创作内容，引流。（某书某音之类的大平台会设置这种岗位）不需要自己生产内容，关注某一频道（如：美妆），发现并策划活动鼓励优质博主输出内容。工作能力：与新媒体运营能力要求相同。

短视频运营：

工作内容：确定选题，定视频方向，协助拍摄，到各个平台发布视频，用户维护。

工作能力：与新媒体运营能力要求相同。

用户运营：

工作内容：围绕用户的拉新，促活，留存，转化展开工作。

工作能力：需要具备沟通能力，用户调研，活动策划，数据分析的能力。

社群运营：

工作内容：用户运营的分支。在群内介绍新产品，组织活动，例如转发海报到朋友圈领优惠券，如果通过转发海报带来了新用户会有更多奖励；用户生日时及时送上祝福；给用户分层针对不同的用户做不同的活动。

工作能力：和用户运营相同。

直播运营：

工作内容：1．做整场直播的策划。2．写直播脚本。3．控场。4．复盘优化。

具体要安排好直播主题（产品推广或知识分享），直播目标（销售额或直播数据），每个环节的时长，人员分工，主播的话术，互动策划，直播过程中要时刻关注主播的直播表现。他说错话，要提醒对方改正措辞，嗓子哑了，要提醒他喝水。记录主播的直播表现（产品卖点是否讲清楚）。

工作能力：1．了解直播规则，产品，团队。2．沟通能力。3．数据分析。4．细心认真吃苦耐劳。

电商运营：

1．入门薪资不高，干的事情很杂，双十一，双十二，618提前一个月就要加班，很累。

2．薪资涨幅空间小。对平台很熟悉的老手工资也就是6k～8k。

3．发展空间小。大厂没有电商运营这个岗位，一般小公司才会设置这个岗位，大厂都是直接做平台，工作一两年想转行进大厂，人家不要。

4．可替代性强。工作内容就是打杂干5年和5个月没有本质区别，一件事情重复做。工作内容越固定可替代性强。注：电商运营不能于不代表不能送电商公司，可以去电商公司做新媒体。

产品运营：门槛相对高。既要懂运营又要懂产品。（小白不建议）

1．帮用户用好产品。如商家入住美团，刚进去肯定一脸懵逼，这时候产品运营就可以针对不同的商家提供不同的策略，帮助商家更好的使用台。

2．协助产品经理。通过分析数据，收集用户反馈，提出建议给产品经理。

3．协助增长团队。优化更新产品。通过和用户聊天，收集反馈，分析数据和竞争对手，把公司产品做的更好用来却还不很容易。

不管是哪种类型的运营，有发展前景，不易被裁员的岗位围绕以下两个方向：

1．与用户增长有关。

2．引流相关，帮企业解决货客问题。

找工作的时候，看到有以下岗位的就嫁了吧：

1．工作目标明确增加粉丝量曝光量。

2．工作目标帮公司做变现。

3．工作目标是用户拉新和留存的。

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