社群之建立以及运营(社群运营怎样建群群, 社群运营怎样建群群聊)

1.通过社群运营扩大学习交流/线下沙龙。2.寻找新的渠道,拓展内容输出。3.培育互推,为输出流量做准备。4.提高流量输出。二、微社群前期准备 1.社群名字 (1)大群:学习联盟娱乐联盟大学生兼职/交流群等。

文章目录:

  1. 社群之建立以及运营
  2. 社群运营怎么做

一、社群之建立以及运营

社群建立社群运营社群变现一、目的和意义

1.通过社群运营扩大学习交流/线下沙龙。

2.寻找新的渠道,拓展内容输出。

3.培育互推,为输出流量做准备。

4.提高流量输出。

二、微社群前期准备

1.社群名字

(1)大群:学习联盟娱乐联盟大学生兼职/交流群等。

(2)小群:

某大学兼职群

交流群

大学生本科群

娱乐群

互推群

2.预备成立时间:2018年11月20

3.社群平台定位

(1)使命:帮助在校大学生增加社会实践经验,帮助大学生通过兼

职减轻生活负担,帮助即将去留学的大学生提供留学经验等。

(2)发展计划

A.初步:2个QQ号,建立5个500人QQ群,微信群3个,按学术等级分类。

B.拉人。去大学生聚集的论坛、贴吧、社交APP上添加他们,然

后拉到群里;不停的加群,将群员拉出来,带到自己的群里。

C.重点发展3-5个群,在群里发展会员,发动会员去建立分群。

D.当创建了10个群,每个群有300以上的用户时,第一步的聚

人工作完成。

4.用户定位

(1)用户需求:即将去留学大学生-没有留学经验学生-有兼职需求的

学生-有资源合作的人

(2)用户需求:

A.有学习需求

B.有兼职需求

C.有线下沙龙需求

(3)用户来源

A.免费渠道。各大高校的贴吧、行业贴吧、学生聚集的论坛发帖

拉人;各个资源互推;兼职群里拉人。

B.付费渠道。购买成员是大学的群;

C.合作渠道。与同样在做大学生市场不存在竞争的机构或者团体

合作。

5.社群价值输出

(1)根据对不同群的定位,提供不同的内容,开始必须是纯干货。

比如需要提供留学经验等。(2)广告红包福利

(3)线下分享交流会,根据需求来定。

7.商业模式(待定)

(1)资源互推

A.只做推广(内容流量)。

B.志在学校中学习的学生或者他人,自己拓展校园分类群,价值

输出。

以扩大校园渠道和份额。

三、运营前期准备

1.熟悉和理解《社群运营方案》

2.分阶段分层准备相应的群规和群公告

(1)群规:比如禁止打广告,禁止发布黄色内容,禁止谈论政治和

国家大事,违者禁言等。

(2)公告:欢迎语+群规。根据不同的群分别设置,很简单。

3.群昵称和欢迎语的修改问题分情况执行设置

(1)昵称:学校+专业+学术等级+昵称

(2)欢迎语:各种风格可以随意玩。

4.社群运营角色定位

(1)日常安排社群组织者。

A.小号或者小白发起言论,引发围观。

B.小号或者真实的围观者冒泡,发言。

C.群里大牛出现回答问题或者爆料信息。D.管理员可选择适当时机出现打广告。

(2)通过活跃观察筛选核心活跃用户成立小组奖励制度,由核心用

户输出话题活跃,带动群内气氛,意见领袖模式

5.社群日常运营节奏和值班人员安排

(1)每天群主或者管理员办公时间在线,早上问好。随时处理突发

或者投诉。

(2)如果有群内活动或者推广,运营人员提前安排和沟通,不得随

意发布推广信息。

四、运营过程执行

1、社群运营模式原则

(1)前期走发散性思维模式(聊天内容不限于品牌/行业,大体方向

不偏即可)

(2)后期集中筛选向专业化角度完善,例如寻找校园.

2.运营社群过程中不同小号对应不同身份

(1)群主管理整个群,发布群规,一般不需要发言不打广告

(2)管理员调解群气氛,打广告,添加好友等

(3)小号负责发布有趣的话题,让潜水的群员冒泡。

3.明确不同小号朋友圈转发内容的分类

(1)不建议全部一致,因为好友情况属性不同

(2)针对性有规律转发

4.社群的壮大计划指标落地

(1)社群数量的增加A.自建社群和校代建群,每个月发展3个群。

B.主动添加群,每天添加10个。

(2)社群规模的扩大

(3)社群质量的监控

二、社群运营怎么做

做社群运营需要:做好社群定位、搭建社群结构、设置入群门槛、走心入群仪式、优质价值输出等等。

1、做好社群定位:

社群价格。这个一般按照提供的社群价值来确定,提供的价值高,价格可以定得高一些。

社群范围。打算做哪个领域的内容,是比较全面的社群还是某个垂直领域的社群?

社群规模。一般低价社群可以规模大、人数多,而高价值社群偏向小而美,具体可以根据自己的定位和规划来决定。

2、搭建社群结构:

做社群需要先把社群的结构梳理清楚,要明确社群里面的人员安排,社群规则等问题。常见的社群结构有:金字塔型和平等的环形。

3、设置入群门槛:

开始建群时最好设置入群门槛。一个群的筛选和挑战门槛越高,群的活跃度越高,后期群成员的流失率也越低。如果不设置入群门槛,群成员的质量无法保证,群的效果也会打折扣。

4、走心入群仪式:

入群仪式是社群运营很重要的一个环节,它关乎着新人对群的第一印象,可以引导、帮助新人快速融入到这个群里。比如代表社群的吉祥物,社群的标语,会员标志以及编号等细节问题,还需要用心地好好筹备一下,让成员感受到温暖感和组织归属感。

5、优质价值输出:

这是社群的核心和灵魂,一个社群想要保持生命力,就需要有持续的价值输出,让群成员愿意待在群里,让成员有很大的收获,好的社群还能让成员充满荣誉感和自豪感。

到此,以上就是小编对于社群运营怎样建群群的问题就介绍到这了,希望介绍关于社群运营怎样建群群的2点解答对大家有用。

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