一、岗位职责：
1. 负责小熊电器品牌的整体运营，包括品牌推广、营销、客户服务等；
2. 制定并执行品牌运营策略，提高品牌知名度和美誉度；
3. 监控和分析品牌运营数据，优化运营策略；
4. 协调内外部资源，推动品牌发展；
5. 维护与合作伙伴、供应商、媒体等的关系，确保品牌运营的顺利进行。
二、工作内容：
1. 制定品牌运营计划，包括推广活动、营销方案、客户服务等；
2. 负责品牌推广，包括线上、线下渠道的宣传推广，如社交媒体、广告投放、合作伙伴等；
3. 组织并执行营销活动，如促销活动、新品上市等，确保活动的顺利进行；
4. 监控和分析品牌运营数据，包括销售额、客户满意度、流量等，及时调整运营策略；
5. 协调内部团队，确保产品、物流、售后等环节的顺畅运行；
6. 与合作伙伴、供应商、媒体等建立良好的合作关系，推动品牌发展；
7. 定期向上级汇报品牌运营情况，提出改进建议。
三、技能要求：
1. 具备至少两年以上品牌运营经验，熟悉家电类产品的运营流程；
2. 具有较强的市场分析能力，能够根据数据优化运营策略；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与内外部团队有效协作；
4. 具备创新思维，能够根据市场变化调整运营策略；
5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。
四、其他要求：
1. 具备一定的团队管理经验，能够带领团队共同完成品牌运营任务；
2. 具备较强的责任心和执行力，能够承担工作压力。
以上是小熊电器品牌运营岗位的主要职责和工作内容，该岗位需要具备品牌运营经验、市场分析能力、沟通协调能力、创新思维和责任心等基本技能和素质，该岗位还需要与内外部团队有效协作，推动品牌发展，实现公司整体战略目标。
