运营管理是做什么的工作内容是什么(运营监管的工作内容, 运营监管的工作内容有哪些)

运营管理是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。工作内容主要有 1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。

文章目录:

  1. 运营管理是做什么的工作内容是什么
  2. 运营督导的工作职责

一、运营管理是做什么的工作内容是什么

运营管理是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。工作内容主要有

1、计划管理 

通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。

2、组织管理 

建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标 。

3、物资管理 

对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。

4、质量管理

对企业的生产成果进行监督、考查和检验。

5、成本管理 

围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。

6、财务管理 对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。

7、劳动人事管理 

对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。

8、营销管理

是企业对产品的定价、促销和分销的管理。

9、团队管理

在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种部门,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标

10、企业文化管理

指企业文化的.梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下,匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。

运营管理就业方向

毕业生能在交通运输企事业单位、轨道交通单位、物流公司、国际运输管理企业、货运代理公司、外贸进出口公司、海运公司、集装箱运输公司等单位从事交通运输企事业生产经营管理岗位、场站运输组织与管理岗位、轨道交通运输组织与管理岗位、国际货运管理岗位、国际商贸管理岗位、运输企事业统计与会计岗位、物流企业经营管理岗位以及各类一线操作岗位等工作。

二、运营督导的工作职责

  下文《运营督导的工作职责》是由为大家整理提供,需要更多督导岗位职责相关内容,敬请关注实用资料督导岗位职责专题。

运营督导的工作职责

  【1】

  1、负责公司直营门店的日常营运督导管理;

  2、完成门店销售任务工作,与客户进行产品信息交流;

  3、负责收集市场和行业信息,针对性实施销售策略。

  4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

  【2】

  1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度;

  2、负责区域内店铺的日常管理工作及员工指导、培训及评估;

  3、负责组织销售运作,包括计划、实施、进度控制;

  4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

  5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

  6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

  【3】

  1、支持区域直营店销售目标的达成,与各直营店保持良好的沟通;

  2、辅导和培训店面经营状况,提升店面经营状况;

  3、与店面保持有效充分的沟通,执行公司管理流程的实施,并不断优化;

  4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议;

  5、激励团队工作,配合商场做好团队建设。

  【4】

  1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

  2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

  3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;

  4、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

  5、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

  6、招募与面试餐厅管理组人员;

  【5】

  一、区域客户资料档案的建立、保管、更新

  二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导

  三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动

  四、搜集和反馈区域市场的相关信息,提交市场调研报告

  五、区域客户各级人员的相关培训(服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等)

  六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持

  七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长

  八、区域客户经营管理一般问题的处理,重大问题的反馈

  九、参与区域客户货品的配货、调配

  十、总结各次促销活动的效果,提交总结报告

  【6】

  1、 在营运总监的领导与授权下,直接监督营运部门的各项工作。

  2、 根据已制定的月度营运目标及考核指标,监督帮助各门店完成公司的业绩指标。

  3、 定期组织营运工作培训,针对督导工作中发现的问题即时纠正和改进。

  4、 与店内员工进行定期的密切地交流与沟通。

  5、 每月组织采购部与各门店店长进行营采沟通会,交流日常工作中的各种问题。

  6、 监督各店的营运工作是否按规范流程操作。

  7、 负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。

  8、 定期巡店,督导店面的商品管理、商品陈列及顾客服务状况。

  9、 根据巡店情况提出店面营运过程中的整改意见。

  10、 监督门店每月盘点工作的计划与组织及执行情况。、

  11、 对本区域所有人员、设备、店内库存进行管理。

  12、 协调本区域与各职能部门间的关系。

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到此,以上就是小编对于运营监管的工作内容的问题就介绍到这了,希望介绍关于运营监管的工作内容的2点解答对大家有用。

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