一般在郑州1-3年运营年薪在5-8万。3-5年电商运营年薪8-10万，5-10年及以上电商运营年薪在10-20万，电商运营总监等管理岗位年薪在15-50万左右。2、电商运营主要能力要求是懂平台规则如天猫规则，懂数据分析和优化数据。
文章目录：
一、电商运营的职业前景怎么样?
运营行业哪个岗位前景比较好？新手小白如何挑选更有前景的互联网运营岗位
1、首先，我们可以看下智联招聘、前程无忧等招聘网站上很多企业对电商运营需求很多，开出的工资也很高。一般在郑州1-3年运营年薪在5-8万。3-5年电商运营年薪8-10万，5-10年及以上电商运营年薪在10-20万，电商运营总监等管理岗位年薪在15-50万左右。
2、电商运营主要能力要求是懂平台规则如天猫规则，懂数据分析和优化数据，会报名活动，会操作关键词优化、直通车、钻展， 今年对于店播、直播、短视频、微淘等内容营销、粉丝运营提出很高的要求。做好一个运营没有两三载实际操作，没有经历过几场双11，没有一个月爆款快速打造实战就不是一个合格的运营。 电商迭代比较快，学习能力和学习圈子决定了你的反应能力。
3、天猫、京东已经属于传统电商了，没有好的品牌和供应链、团队很难赚到钱，电商运营岗位相对比较成熟。而社交电商如拼多多、二类电商今日头条，新媒体电商如抖音运营，这些还处于红利期，运营人员相对进入时间不长，人员缺口比较大，建议可以从事此类电商运营。
4、怎么进行学习电商运营呢? 最快的方法是跟着一个老运营做助理，有师傅带着能避免很多弯路，在有团队实力公司待个2-3年，能够比较全面了解和掌握电商实操的各个环节。必要的培训和自学是不可少的，做电商就是做圈子，你可以报名当地或杭州等知名电商培训机构去学习，最好花些血本加入一些大牛实战圈子，获取一手实战技巧。也可以关注一些大牛的维信公众号，去学习一些知识。
以上就是关于电商运营的职业前景的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎及时关注本平台!
二、电商的运营总监一般工资是多少啊?最高的有多高?
运营总监工资一般6000+以上然后再加绩效考核工资，和业绩指标相挂钩的！关键是挣绩效的钱按当前市场行情来说，技术总监的待遇会高一些。以找珠宝网在各渠道发布的招聘薪资为例，技术总监待遇35k左右，电商运营总监的待遇在30k左右。当然，主要还是看能力，任何岗位大牛级的人才都是上不封顶的。一个产品经理月薪都可以要到60k的级别，移动互联网的运营总监则在65k以上。
三、电商运营工资一般多少钱一个月?
电商运营工资一般会根据地区、公司规模、个人经验和能力等因素而有所不同。以下是一些参考数据：
- 初级电商运营(运营助理)：平均月薪在4000-6000元左右，工作经验在1年以内的应届毕业生可能会获得较低的薪资。
- 中级电商运营(运营经理)：平均月薪在6000-12000元左右，需要具备一定的经验和技能，能够独立完成一些工作任务。
- 高级电商运营(运营总监)：平均月薪在12000-20000元以上，需要有多年的电商运营经验和管理经验，能够制定并执行电商营销策略，带领团队完成业务目标。
四、电商培训的平台有哪些?
其实在这个鱼龙混杂的时代，此起彼伏的电商培训机构崛起又落寞，纵观电商开始发展的这十几年，其实你只要看哪些培训机构从刚开始的红利期到目前竞争压力比较大的时期，依旧矗立在培训机构就可以了。电商“卷”，电商培训机构也“卷”。那些没有真实力的机构，割完“韭菜”，市场口碑急速下降，没多久就销声匿迹。
玺承作为一家经营了10年的培训机构，我认为是当之无愧的电商界的黄埔军校。玺承的课程体系，主要有三大核心竞争力，这三大核心竞争力是国内其他培训公司所不具备的：
第一个核心竞争力：他们的课程是6天6夜有点到面系统化的培训，课程体系基本覆盖电商运营纬度各个知识面。
从品牌突围产品力塑造体系到市场分析品类规划体系，
再到视觉体系，流量渠道工具应用体系（直+钻+超+品）
再到电商经营决策以及爆款与爆款群战略布局体系！
再到团队管理，人才孵化和财务体系，
在到多流量入口布局，直播体系，
再到客服和转化率体系系统性的深度剖析淘宝的经营之道，讲的都是底层逻辑和电商本质内容！
第二个核心竞争力：也是他们整个课程体系当中最有价值的一个部分；一对一店铺诊断！因为单纯的培训他只能解决企业的共性化问题，不可能通过几天课程就能改变店铺现状且做较大的突破，这个不现实，而目前国内99.9%的培训机构都是这种单一模块的课程体系，这种课程也确实能学习到东西只是不够针对且很难落地！因为每家企业的经营情况不一样，供应链 产品结构 团队结构，资金实力都不一样！所以说呢想要真正有效果，除了系统化的培训外，其实现在电商人更加需要一对一的模式，来玺承他们会给企业家匹配一位非常懂你这个市场了解你品类玩法的导师，根据你企业的实际经营情况为你量身定制一套解决你现阶段问题的落地方案！提前半个月介入你们店铺做诊断分析，分析市场，分析竞品，分析店铺，等到来上课的时候，已经有一个大概的框架！
等到过来上课的时候，六天六夜的时间里，白天上课晚上做一对一的店铺诊断，帮助去消化和落地白天所学的一些知识点。
另外像这种一对一的店铺诊断，对于老师的要求是非常非常高的，除了懂这个类目以外还要非常实战！这也是国内为什么其他培训机构他做不了一对一的原因！
因为目前国内所有的电商培训公司多是外聘讲师！讲师也都是走穴式讲课，今天在你家讲课，明天也去到他家讲课了！所以机构跟机构之间这个课程重复度就会很高，而且没有办法持续跟进企业成长，后期也很难联系的上老师！而玺承是目前国内唯一一家拥有自己独立老师团队的，目前签约导师多达300位，且每一位导师都是一线分一线操盘手，都是各个类目的top商家！
第三个核心竞争力；
圈子和解决后续运营端口问题的时效性。这也是为什么玺承每一期过来上课的学员30%都是老学员转介绍的原因，因为学完课程后，难免会在日常工作中遇到一些大大小小的电商运营端口的问题，当遇到问题的时候，如果能有这样的一个圈子可以帮助第一时间解决问题的话，这个会比课程更加的重要。而玺承的售后服务是业内出了名的好，比起其他培训公司他们更注重市场口碑和学员满意度！加上玺承导师团队比较多，有足够的精力和人力去做好售后问题跟进的时效性！
最后我再强调一点，目前国内做电商培训的有很多且鱼龙混杂，在没上课之前分不清好与坏！当你没办法去评判的时候我建议你选择，在行业里做的久的！且口碑还不错的！
玺承在行业已经做了十年，课程也打磨了十年，它适用于所有类型所有层级的商家！只不过每一家的需求不同！
到此，以上就是小编对于电商运营总监年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营总监年薪的4点解答对大家有用。
