1、信息类网站 这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。2、本地论坛 现在的大多数城市都有自己的本地论坛，可以选择在本地论坛发布一下招聘信息。
文章目录：
- 如何招聘网络电商运营人员
- 刚做电商不久,该怎么招聘面试电商运营?
- 萧山地区有哪些招修电商运营的实习生
- 企业做好互联网运营需要招聘哪些岗位?
一、如何招聘网络电商运营人员
不知道你需要的电商运营人才是什么样的。一般呢，作为招聘人员，会通过以下几种方式来完成：
1、信息类网站
这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。
2、本地论坛
现在的大多数城市都有自己的本地论坛，可以选择在本地论坛发布一下招聘信息，这样可以让本地的人看到。
3、行业网站发布消息
有些行业有自己的行业网站，这些网站一般都有求职招聘版，可以再这里发布一些信息。比如阿里哪里就有。
4、人才网站发布
人才网站现在比较的多，有全国性质的人才网站，也有专门做本城市的人才网站，都可以去试一下，但是这些人才网站大都要钱的。
5、门口招聘
可以打印一张招聘信息，贴在本公司的门前，这样路过的人就可以看到了
6、内部员工推荐等方式。
7、和猎头公司合作。
方法挺多啦，你都可以试试。祝你招到合适的人才为你所用。
二、刚做电商不久,该怎么招聘面试电商运营?
想要招聘的电商运营，首先你需要有相关的报酬，其次就是可以按照有工作经验的人来进行辅助，这个时候就是需要不断的多补充一些电商知识，跟着别人后面多学习，进而也能够让自己变得更加的优秀。
刚做电商不久，招聘面试电商运营一般可以先通过网络简历筛选合适的人,在面试的时候可以多问一些跟电商运营相关的知识，了解他们的经历和经验,最后通过试用期检验他们的能力,个人意见,仅供参考
做电商不久，招聘电商运营的话，可以去招聘软件招聘，现在的年轻人找工作都是在招聘网上找，还有就可以去申请校招，去学校里面招刚毕业的学生。
电商运营主要靠的就是经验，如果他在其他的电商工作过并有相应的成功案例。你就基本上可以录取。如果是新人的话，主要要看一下这个人沟通和协调能力是否符合要求
如果你是一个电商的基础人员，你想招聘面试电商运营，你可以在网上进行投稿，或者说招聘之类的软件，比如说58同城之类的软件，上面就可以在上面招聘面试，或者说你可以私底下去找一些面试公司
三、萧山地区有哪些招修电商运营的实习生
无忧传媒，杭州趣链科技有限公司，浙江执御信息科技有限公司。
根据查询BOSS直聘显示：这些招聘实习生：
1.无忧传媒：该公司位于杭州市萧山区北干街道，招聘电商运营实习生，主要负责直播间的日常基础类工作、直播前准备、跟播、配合主播进行产品展示等。
2.杭州趣链科技有限公司：该公司位于杭州市萧山经济技术开发区，招聘电商运营实习生，主要负责电商平台日常基础运营、活动策划及执行、数据分析等。
3.浙江执御信息科技有限公司：该公司位于杭州市萧山区启迪路，招聘电商运营实习生，主要负责电商平台的活动策划与执行、数据分析和用户运营等。
电子商务运营，最初定义为电子商务平台（企业网站、论坛、博客、微博、商铺、网络直销店等）建设，各搜索产品优化推广，电子商务平台维护重建、扩展以及网络产品研发及盈利。
四、企业做好互联网运营需要招聘哪些岗位?
随着移动互联网的不断发展，越来越多的互联网企业诞生，当然对于各个企业来说，通过互联网运营来获取流量才是更优的选择，比如说现在的内容运营、新媒体运营、产品运营等都属于互联网运营的一种；
于是不少企业为了从互联网获取流量，开始招聘互联网运营这一岗位，但是招聘后却发现并没有自己想象中的那么多流量，这或许是因为你所招聘的互联网运营和需求并不匹配的原因；互联网运营其实是一个统称，所有通过互联网渠道获取流量的都可以被称为互联网运营，这里面包含了新媒体运营、产品运营、内容运营、用户运营、活动运营等7种岗位，所以企业招聘互联网运营时一定要了解各个岗位的工作内容和职责，拆解出最适合企业的岗位；今天小编也为大家整理了这7种互联网运营岗位分别是什么，以及他们的工作内容和技能要求，希望能够帮助到大家更好的招聘互联网运营一职；一、新媒体运营新媒体运营岗位算是比较常见的一种互联网运营岗位，主要是通过在各个新媒体平台上的运营来达到引流转化的目的；新媒体运营的工作包含了小红书、知乎、公众号、抖音、快手、搜书、头条等多个新媒体平台的运营；技能要求：内容策划、内容创作、数据分析等能力，了解各个平台运营规则和手段，更重要的是要有从0-1策划账号的经验；二、内容运营内容运营顾名思义就是通过对内容的运营来吸引流量，算是软广的一种吧，也是互联网运营中非常重要的一环；需要通过内容吸引并获取用户，有的公司叫“文案策划”，归属市场部，为市场和品牌宣传做文案支持工作，要公司业务非常熟悉，一般做公司官网或宣传物料的文案支持；但是很多公司都不会单独招聘一个内容运营，还需要具备选题策划、文案创作、编辑原创、能挖掘和制造行业热点话题等能力；三、用户运营用户运营其实是对老客户、新客户进行转化的一种工作，一般就是对用户的整个生命周期进行运营工作，这个概念比较老了，说白了就是拉新、留存、促活、转化、裂变，针对各环节输出策略这类用户运营岗位需要具备活动策划能力、内容输出能力、沟通共情能力、数据分析能力等，算是一个比较综合的岗位吧；四、活动运营活动运营的主要工作是通过线上or线下活动对用户进行转化或拉新等，需要输出活动策划方案并且落地执行技能要求：活动策划能力、部门协调能力、组织能力、营销推广和资源整合五、社群运营社群运营大家应该不会陌生，主要是通过微信群、QQ群维护用户，创造更多销售价值，一般来说主要是社群拉新、裂变和复购，拉新能力是招聘时最重要的技能，所以要有比较好的拉新手段，很多公司把社群运营做成了客服和销售，这个要注意甄别有能力的人才，随便拉个群天天发广告的可不叫"社群运营"技能要求：社群拉新能力、活动策划能力、数据分析能力、用户问题解决能力、文案能力，产品包装能力等六、产品运营产品运营的含义非常广泛，因为“产品”这二字的含义过于广泛，你可以把服务作为产品，也可以指某项具体的东西，产品运营的工作包含了提高产品数据，比如线上产品下载量、DAU、UV等等，线下的GMV复购等；技能要求：要了解产品推广的手段和渠道，有一定的用户洞察能力和团队写作能力，这个岗位对执行力要求比较高七、电商运营电商运营常常用在一些淘宝、京东等店铺上的运营，主要工作内容是维护各个电商平台的店铺稳定，提高销售额，需要工作者了解平台运营规则、会操作平台后台、数据分析能力；看完这7种互联网运营岗位大家应该会发现，所有的岗位都不是独立存在的，特别是很多中小企业因为预算原因，常常会让员工一人多职，看似节省了成本，但其实这种情况最难出效果，某种意义上来说成本其实更高了；所以建议预算不足的企业可以尝试通过灵活用工的方式，挑选远程办公的人才，不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才，可以试试甜薪工场远程招聘平台。作为一个聚合工作需求方与自由职业者、兼职者的远程工作服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖人才。前期考量期平台帮助企业把控工作交付质量，后期双方均满意可以签订长期合作的协议，由工作者全权负责各种指标。最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的互联网运营人才。到此，以上就是小编对于电商运营招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营招聘的4点解答对大家有用。
