电商运营助理一般负责电商运营的事物，如协助店铺运营经理统计、汇总、分析每日数据；辅助运营经理做好线上店铺运营、推广工作；参与店铺产品策略制定，并监督统计效果及时反馈；收集店铺主推型号竞争对手策略变化，及时跟踪反馈等。
文章目录：
一、电商运营助理一般干什么工作,听说打杂?到底做什么事
一、电商运营晋升制度。
初级运营（运营助理）——中级运营（店长）——高级运营 （全平台） and继续高级.....电商产品经理。（当然，不局限于线上，而且不一定是产品经理，但是必须懂产品。）
二、运营的工作。
1、初级运营（运营助理）
岗位职责：宝贝的上架下架处理
活动报名
商品发货
......
或者这么说吧，俗话说，世上很多人都想学干货。但是什么人学什么样的干货是不同的。例如运营助理这个岗位，其实熟悉店铺后台就都是干货，比如说如何打开直通车入口、如何在钻展推广一款宝贝。其实我发现很多电商专业出来的学生、哪怕是自己开过淘宝店的，未必对后台熟悉。天猫京东苏宁国美都是这样。所以运营助理的主要职责还是熟悉后台。（欢迎反驳。）
任职要求：专业出身（电子商务专业）、有过电商客服经验、自己开过淘宝店。（去面试的时候，一定要准备好，对电商必须有基本的了解。后台简单操作都不会的话就放弃面试。）
当用人部门提出：觉得你还挺优秀的，愿意从客服做起吗？
如果你在此前已经做过一段时间客服，或者说确实对运营这个岗位有初步的了解。直接拒绝。去下一家。运营助理的岗位不难，难的是你如何获得这个机会。
2、中级运营（店长）。
岗位职责：①活动策划（部分公司是店长将策划案交给策划、文案也有专门的人写。店长需要做的是，审核。文案是否可行、策划方案是否适合、以及设计部出的海报审核。）
这个活动不单止一次活动。应该是一个计划性的东西。
一季度的，半年的，一年的。
一定要有计划。可不能走一步算一步哟。
来源于知乎，侵删。
二、插画设计适合it行业哪个薪水高
中国汽车市场近年来可谓是风生水起，2019年保有量突破2.6亿。这也就意味着，抢占中国汽车市场，就相当于抢占了优质商机。
汽车行业高速发展的同时，随之而来的是汽车后市场发展不饱和：目前，汽车后市场还未出现巨头垄断，没有任何一家企业能在全国范围内占领较大份额市场，知名一站式品牌也未能塑造出。

当下，创业意识成为市场主流，若你想进军一个市场稳定、规定机制成熟的行业，比如电子商务、快餐、物流等，与阿里巴巴、肯德基、顺丰等这些行业大佬竞争，你觉得还有机会吗?
行业有需求，才有发展机遇。所以，聪明的创业者都把目光锁定在了汽车美容养护上，业内百家争鸣，就有大把捞金机会。
准备好这两点，你也可以创业开店。
1、掌握汽车美容核心技术。若想开店创业，汽车美容行业需要高水平技能作支撑。举个例子来说：你连漆面护理如打蜡、镀晶哪个效果更好都不清楚，怎么指导员工、怎么控制运营成本。
优秀创业学子：宝林汽车养护生活馆袁宝林，说：能够成功创业并盈利，正是因为通过在万通全面学习了汽车美容专业，掌握了扎实技术。
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三、电子竞技运营的工作前景怎么样?
据不完全统计，电子竞技运营师从业人员遍布全国各地，北京、上海、江苏、西安、广州、成都、重庆等地为从业人员高密度聚集区。
被调查者有50%年龄分布在26-30岁之间，有38%年龄分布在23-25岁之间，只有10%年龄是分布在31-40分之间，仅有2%年龄是分布在18-22岁之间。
电子竞技运营师年龄普遍偏低，在被调查者中有88%的从业人员年龄是30岁以下。
被调查者的学历基本集中在高中或中专、大专、本科这3个层次，其中占比最大的是大专学历占被调查者总量的38%，其次是高中或中专学历占34%，最后是本科及以上学历相对较少占28%。
被调查者所在企业规模20人及以下占比12%，21-50人占比32%，51-100人占比37%，101-500人占比15%，501人及以上占比4%。
根据调查结果可见，电子竞技运营师所在企业规模，大、中、小、微型公司都需要该岗位人才。其中中、小型企业就业人员较多。
有89%的电子竞技运营师薪资是当地平均工资1-3倍。电子竞技运营师薪资普遍高于当地平均薪资。
职业发展通道
电子竞技运营师的职业通道大致可分为初级电子竞技运营师、中级电子竞技运营师、高级电子竞技运营师。
电子竞技运营师能够有效促进企业电竞活动及内容质量的产出，为最终用户提供高质量的电竞文娱内容，促进电竞产业及相关文化健康、持续、有效发展。
未来市场需求
无论在全球还是国内，电竞行业都已进入高速发展阶段。根据普华永道发布的《2018年体育行业调查报告》，2018年全球电竞行业的收入为8.05亿美元，预计到2022年达到15.8亿美元，复合年均增长率为18.4%。根据艾瑞咨询发布的《2019中国电子竞技行业研究报告》，2018年中国电竞整体市场规模为940.5亿元，预计2020年超过1350亿元。
目前我国的电竞企业，除了电竞赛事相关企业外，电竞产品运营企业、赞助商、直播平台、电竞俱乐部、广告公司等企业均对电竞运营师岗位有需要。
据不完全统计，目前只有不到15％的岗位处于人力饱和的状态，预测未来五年电子竞技运营师人才需求量近150万人。可以看出，电子竞技运营人才十分稀缺，整个人才市场基本属于空白状态。电子竞技产业的快速持续发展，需要高层次的人才作为支撑，尽管国内电竞产业链已经初步发展形成，但相比国外发达国家电竞市场，国内电竞产业发展时间尚短，运营人才较为缺乏。
80后年轻电子竞技运营师
岳小波是国内某赛事资深策划及活动运营专家，在成为电子竞技运营师之前，在教育行业做过市场、做过运营，凭借自身的努力累计了大量的行业经验，但受行业市场等各方面影响，从业3年感到自己的职业发展和个人能力发展都进入到了瓶颈期。
在苦于自身未来职业发展的时候，赶上了电子竞技行业的爆发式发展，凭借自身对电子竞技、对互联网的喜爱和吃苦耐劳、执行有力、追求卓越等优秀的职业精神，让他在电子竞技行业站稳了脚跟，从期初的协调、配合等方面的工作，到现在已经能够自己带领一个团队对一个电子竞技品牌进行策划、运营和管理，在电竞行业从业的4年里，现在已经成为职业圈里小有名气的电竞赛事及活动运营专家，已组织策划、运营及执行多届CMEG、CMEL官方赛事，对于电竞赛事策划、电竞赛事运营与执行有丰富的经验和专业知识。电子竞技运营的从业经历为他带来了职业价值也实现了自我价值。
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