旗帜领航转型路。根据查询煤矿党建公开信息得知，煤矿党建品牌名称为“旗帜领航转型路”，是在党旗引领下，紧扣企业的转型发展，充分发挥党委核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
文章目录：
一、煤矿党建品牌创建名称
旗帜领航转型路。根据查询煤矿党建公开信息得知，煤矿党建品牌名称为“旗帜领航转型路”，是在党旗引领下，紧扣企业的转型发展，充分发挥党委核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领、推动和保证企业的转型发展。
二、党建品牌logo及寓意
党建品牌logo及寓意如下：青山绿水党旗红、党建引领创优服务。
1、品牌名称：青山绿水党旗红
党建品牌LOGO含义：logo以红色党建和青山绿水为双元素设计，色彩以红、黄、绿、青四种颜色构成。红色党旗象形数字1，红色飘带象形数字9，寓意十九站林场党支部“党旗引领强堡垒发展生态争先锋”的党建品牌创建理念。
坚持“绿水青山就是金山银山”的生态文明发展理念，围绕林场工作职能和转型发展抓党建，打基础、增活力、创品牌，突出生态建设主责主业，做大做强特色产业项目，一以贯之将“保生态、促发展、惠民生”的工作目标落地生根。
2、品牌名称：党建引领创优服务
党建品牌LOGO含义：由党徽、五角星红色长虹、加油枪、油滴四个主要元素构成。党徽代表党建引领，五角星红色长虹代表激情、热情和能动力，金色油滴代表质量、诚信和信誉，绿色加油枪代表文明服务、生态环保。
石油公司全体党员干部和职工用干事创业的激情和热情，在党组织的带领下，秉承文明诚信的企业经营服务理念，真诚服务群众、服务社会，始终团结一心、担当作为，不断开创工作新局面、取得事业新佳绩。
党建品牌创建的意义：
1、有利于加强党的理论学习武装
通过创建党建品牌，强化政治理论学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的路线、方针、政策和重大决策部署在基层一线落地生根，充分发挥基层党组织优势和党建引领作用，确保企业改革发展的正确方向。
2、有利于提高党建质量和水平
创建党建品牌将有效提升基层党建工作科学化水平，为基层党建提供更为明确的发展方向，为促进企业转型升级、高质量发展提供坚强组织保证。同时，有利于推动基层党建工作政治功能发挥与企业发展实际、与社会发展实际相适应，增强党组织的活力，保持党的先进性。
3、有利于基层党组织创新建设
创建党建品牌是企业党建工作的创新路径。党建工作创新过程可激发党员的参与感、荣誉感和责任感，进而提高党组织成员的工作动力，挖掘党建工作潜力，深化党建工作内涵，夯实基层党组织战斗堡垒，从而实现党建工作在思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法载体上有变革。
三、党建思想政治工作汇报 [煤炭企业党建思想政治工作方法探讨]
中图分类号：D64 文献标识码：A 摘 要：随着社会主义经济体制制度的不断完善，人们的生活水平发生了翻天覆地的变化。新时代的背景下，煤炭企业如何利用新的有利形势，在面对新挑战的情况下，探索出具有中国特色和符合企业实际情况的党建思想政治工作的方法成为了每一个工作人员共同努力地方向，把广大职工的根本利益做为企业基层党建工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、实事求是，是我们工作开展的目标。本文结合个人多年实践工作经验，对煤矿企业基层进行党建思想政治工作的方法展开探讨，希望能够起到抛砖引玉的作用。
关键词：煤炭企业 党建 思想政治工作
一、尊重职工，注重启发职工的自觉性
笔者在实际工作过程中发现，要做好基层党建工作，首先要做到充分的尊重职工，注重启发职工的自觉性，众所周知，人的自觉性是以其合理的需求得到满足为基础的。新时代的背景下，煤炭企业基层进行党建思想工作必须要充分的理解和尊重每一个在职员工的需求，将尊重自己和尊重他人看成一个有机的整体，端正自己的工作职责，严格要求自己，以身作则。在与职工的交流和做思想政治工作的过程当中，我们要时刻做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，认真听取每一个员工的建议，通过多渠道的努力来最大限度的维护广大员工的根本利益。只有这样职工才能够发自内心的接受思想政治教育工作。人才是任何财富创造过程当中最宝贵的，另外一个方面也是企业是否能够科学有效运作的关键所在。
二、要关心人，努力调动职工的积极性
煤炭企业基层进行党建思想政治工作的核心内容是以人为本，也就是说每一个行政工作人员都应该要关怀和体贴每一个在职员工，另外一个方面要通过多种方式来充分调动职工群众的积极性。关心人具体落实到基层党建思想工作当中主要指的是关怀职工的利益，要始终将更好的维护每一个在职员工的利益做为我们一切工作的出发点和落脚点，关怀每一个员工的需求，在实际生活和工作当中遇到的困难，正确处理职工的需求和矛盾，认真解决关于职工群众的利益问题，认真思考如何解决与处理好民生问题，最大限度的做到想职工之所想，急职工之所急。伴随着社会主义市场经济体制建设的不断完善，社会成员之间的利益关系也变得越来越突出，我们在工作的过程当中只有将职工的思想认识与其自身的合理利益的满足关系紧密的联系在一起，才能够帮助我们有效的提升整体的工作质量。能否有效的处理和解决关于职工思想认识和利益之间的关系，直接导致了基层思想政治工作的成败。首先我们要运用马克思主义的理论观点来引导职工正确的明确二者之间的关系，用先进科学的理论依据来优化我们的管理之路，鼓励职工通过恰当的方式来提升自己的业务水平和工作能力，让自己的个人利益得到满足；其次基层进行党建思想工作还要从维护广大职工群众的思想政治实际和工作生活实际的角度出发，切实的关心，关怀每一个职工，落实好“三心”工作，即做得人心，暖好人心，稳定人心。只有这样才能够做大限度的引导好，发挥好职工群众的工作积极性，为构建和谐文明的煤炭企业工作氛围奠定良好坚实的基础。
三、不断鼓舞人，激发职工的创造性
煤炭企业基层党建思想政治工作的本质是以人为本，因此需要我们不断的鼓舞每一个职工，注重挖掘每一个职工在工作当中的价值和潜力，通过各种方式来有效地激发职工的创造和创新能力。在实际的工作过程当中发现，激励是有效开展思想政治工作的主要方法。当今社会充满了竞争，在很大程度上面抑制了人们的创造和创新能力，对个性化人格的社会认同，实际上是人类历史文明进步的重要体现形式。在协调人际交往的问题上面，我们应该注重以人为本，不断的强化和优化每一个职工的包容意识，在合作中促进自我，在激励当中提升思想认识。思想整治工作人员要善于运用恰当的激励手段，来提升职工对创新的认识水平。只有恰当的激励方式，才能够有效的帮助我们挖掘煤矿企业内部员工的潜力和价值，思想政治工作实际上是一个从人的角度来开展的行为，需要我们对人的思想和行为有一个比较清晰的认识，帮助人们建立一个和谐稳定的人际交往平台，促成良好的工作环境，进而提升企业的运作状况。没有个人个性的发展，社会的进步和个人的发展都是不可能的。因此我们应该鼓励职工创新，为职工个性健康的发展提供一个良好的平台与环境。
四、强化党组织建设，充分发挥党员模范带头作用
新时代的背景下，煤炭企业基层进行党建思想政治工作最重要的是要深化“四好班子”的建设，通过多渠道的方式全面的提升企业内部党员干部队伍的整体素质。从创建六好党员的角度出发，充分的发挥好党员的先锋模范作用。在实际的工作过程当中要不断深入贯彻和落实企业党建的目标，将党建活动做为一切工作开展的有效载体，增强党建工作的生命力。比如说我们可以通过开展党员安全岗等等活动的方式，来提升基层党员的创造和创新能力，并积极的引导职工群众充分的发挥出团结合作当中运用到的凝聚力和战斗力，改善企业内部党员的整体作风。除此之外还可以开展“干事创新风”为主题的征文比赛，将发生在自己身边的好人好事刊登出来并予以表彰和鼓励。进一步加强企业党建长效机制的建设工作。除此之外我们还可以以党组织和党员的模范形象和精神风貌等等为主题，开展各种各样的活动，通过多个方面的努力在企业内形成正确的思想政治导向，构建一种积极健康的企业价值观念，在企业内部营造和谐平稳的工作氛围，打造出具有煤矿企业特色的党建工作品牌。不断的提升职工的整体思想素质和工作能力，把建设成为思想解放、群众拥护、奋发向上的工作氛围做为我们提升党建思想政治工作的主要内容。
结 语
当前我国的煤炭企业面临各种新的挑战和机遇，为了保证企业顺利开展党建思想政治，需要我们坚持以人为本，要尊重人，注重启发职工的自觉性；其次要关心人，努力调动职工的积极性；再次要不断的鼓舞人，激发职工的创造性。要强化党组织建设，充分发挥党员模范带头作用，把职工的利益放在第一位，探寻出适应党建思想政治工作顺利展开的道路，为促进煤炭企业的发展提供思想保障
到此，以上就是小编对于煤矿运营基层党建品牌的问题就介绍到这了，希望介绍关于煤矿运营基层党建品牌的3点解答对大家有用。
