汽配城员工是干什么的?(汽配品牌运营店招聘, 汽配品牌运营店招聘信息)

一、汽配城员工主要工作内容如下:1、负责汽配业务的开发、承接推广,推动销售指标达成;2、管理开发的汽配业务和汽配客户;3、组织、协调及推动汽配业务解决方案的实施执行。

文章目录:

  1. 汽配城员工是干什么的?
  2. 请问汽车配件公司招聘是不是骗人的吗,他要叫我交400体检费
  3. 重庆联伟汽配厂怎么天天招人
  4. 昆山淀山湖镇帕捷汽配有限公司招聘信息普工

一、汽配城员工是干什么的?

  一、汽配城员工主要工作内容如下:

  1、负责汽配业务的开发、承接推广,推动销售指标达成;

  2、管理开发的汽配业务和汽配客户;

  3、组织、协调及推动汽配业务解决方案的实施执行,跟进和解决汽配业务客户在运营过程中的各项问题;

  4、负责深度挖掘并获取汽配客户需求;

  5、负责汽配客户的满意度管理、需求收集与反馈;

  6、主导本区域汽配行业、市场及竞争对手调研,与汽配类行业协会、行标客户建立战略合作关系,拓展业务;

  7、完成领导、老板其它的工作。

  二、汽配城员工岗位要求如下:

  1、性别不限,年龄21~35岁;

  2、中专、高中文凭,专业不限;

  3、具备汽配供应链行业市场或运营管理经验;

  4、有汽车主机厂或汽车零部件生产厂工作经验优先;

  5、快速的,热衷于新事物并探索创新;

  6、有良好的,执行力强,既能独挡一面又要具备团队合作精神。

  一、汽配营业员的定义:

  汽配营业员是指负责汽车配件销售与咨询工作的人员。

  二、汽配营业员岗位职责:

  1、负责汽车配件销售和进店客户咨询服务;

  2、负责整理车型的销售资料及客户档案;

  3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

  4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

  5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

二、请问汽车配件公司招聘是不是骗人的吗,他要叫我交400体检费

是骗子。出现以下情况之一的基本上都是招聘诈骗信息。

1、工资:不合常规的高薪招聘绝对是骗子;

2、收费:在招聘中以任何名目收费的全都是骗子,包括以体检、保险费、押金、服装费、办理证件、伙食费、培训、照相、请客送礼等各种名目;

3、实习培训:找理由(比如实习、培训或等着办这个证那个证)安排你做与招聘岗位不相关的工作,如搬运工、保安、普工等,实际上是当廉价或免费劳动力使用,你什么时候干不下去或觉得上当了就走了,他随时不断地招人;

4、招聘岗位种类多:跟单、仓管、厨师、焊工、搬运、电工、保安、司机......什么都招的;

5、只留手机号码,没有注明明确地址,说什么到了车站或某个地点再打电话的招聘信息;

6、分公司招聘、多地域招聘、报销路费、所谓先交费上岗后返还的......

三、重庆联伟汽配厂怎么天天招人

天天招人是因为了满足企业发展和生产需求。
根据重庆联伟汽配厂的官方招聘信息和招聘政策,该厂为了满足企业发展和生产需求,持续开展招聘活动,并且每天都有新的岗位空缺。因此,重庆联伟汽配厂天天招人。

四、昆山淀山湖镇帕捷汽配有限公司招聘信息普工

我想进帕捷

基本条件和资格要求 (一)基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法、法律; 2、具有良好的政治、业务素质和品行; 3、具有适应岗位要求的身体条件; 4、具有招聘岗位所需要的其他条件。 有下列情形之一的,不得报考: 1、受过党纪、行政处分尚未解除的; 2、受过刑事处分的; 3、有法律规定不符合报考条件其他情形的。 (二)资格要求 1、专职巡逻辅警人员:具有国家承认的大专以上学历,男性,身高在1.7米以上,年龄25周岁以下,退伍军人、警校毕业生年龄可放宽至28周岁。熟练掌握计算机基本知识和操作技能;熟悉掌握《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等相关法律和公安专业知识;有较好的语言表达和文字综合能力;具有较强的组织协调能力,善于立足全局,统筹安排,做好协调内外、联系左右的工作;能对倾向性问题做出比较准确的判断,并提出稳妥的处理意见,反应敏捷,善于应变。 2、指挥中心接处警辅警人员:具有国家承认的大专以上学历,年龄在30周岁以下。熟悉掌握《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等相关法律和公安专业知识;熟练掌握计算机软、硬件知识,熟悉网页制作,能独立编辑日常一般应用软件;熟练掌握有线、无线通信技术及维护;能够独立完成与本职工作相关的调研报告、业务指导及日常文件的起草;语言表达清晰流利,观点明确,逻辑性强。 3、分控中心监控辅警人员:具有国家承认的(计算机、通信等相关专业)大专以上学历,年龄在30周岁以下。具有扎实的通信工程基础理论知识;掌握电子技术、信号处理技术、计算机技术、通信系统和通信网络应用,有一定的通信系统研发能力;熟悉掌握《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等相关法律和公安专业知识;有较好的语言表达和文字综合能力。 4、交警男子辅警人员:具有国家承认的大专以上学历,男性,年龄在25周岁以下,警校毕业生年龄可放宽至28周岁,身高在1.70米以上。熟悉掌握《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等相关法律和公安专业知识;熟练掌握计算机基本知识和操作技能;有较好的语言表达和文字综合能力;具有较强的组织协调能力,善于立足全局,统筹安排,做好协调内外、联系左右的工作;能对倾向性问题做出比较准确的判断,并提出稳妥的处理意见。 5、交警女子辅警人员:具有国家承认的大专以上学历,女性,年龄在25周岁以下,未婚。身高在1.68—1.75米之间,标准体重(上浮3公斤,下浮10公斤),五官端正,体态匀称,容貌气质好,无疤痕、瑕疵,无口吃、重听、平足、色盲,双眼裸视在0.8(标准对数视力4.9)以上;熟悉掌握《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等相关法律和公安专业知识;熟练掌握计算机基本知识和操作技能;有较好的语言表达和文字综合能力。

到此,以上就是小编对于汽配品牌运营店招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽配品牌运营店招聘的4点解答对大家有用。

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