1. 人力资源计划编制 第一步，确定需要些什么人。根据项目管理目标和整体计划，识别和记录项目角色、职责、所需技能、报告关系，并编制人员配置管理计划。2. 组建项目团队 接下来，将人找齐。确认人力资源的可用情况。
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一、软件开发项目的人力资源管理
项目的成功离不开人的因素，项目管理十大知识领域中，除去整合管理，范围管理，进度管理，成本管理，质量管理外，其它5个基本都直接与人有关，沟通管理，采购管理，风险管理，干系人管理，还有资源管理，可见人在项目管理中的重要性。而软件开发项目的成功，更是需要倚重高素质的软件开发人员。
和一般人力资源管理类似，项目的人力资源管理，包含有如下四个过程。
1. 人力资源计划编制
第一步，确定需要些什么人。根据项目管理目标和整体计划，识别和记录项目角色、职责、所需技能、报告关系，并编制人员配置管理计划。
2. 组建项目团队
接下来，将人找齐。确认人力资源的可用情况，并为开展项目活动而组建团队。
3. 项目团队建设
人找来之后，想办法让大家相互协作。提高大家工作能力，促进成员互动，改善团队整体氛围，以提高项目绩效。
4. 管理项目团队
最后，让大家持续高效。跟踪团队成员工作表现，提供反馈，解决问题并管理团队变更，以不断优化项目的绩效。
在规划人力资源管理过程中，主要采用组织图和职位描述，以确认所需的人力资源。
在组建项目团队过程中，需要与各职能部门经理谈判或者招募来争取所需要的人员。
在建设项目团队过程中，可以采用培训，举办团建活动，集中办公，认可与奖励的方式来提升项目成员协作效率。
最后在管理项目团队过程中，需要用到观察与交谈，绩效评估，冲突管理，人际关系等技能，以持续优化项目管理绩效。
二、什么是人事运营管理?内容包括那些
人事运营管理是开展内外部的运营分析，根据分析的结果，制定相应的战术，纠正偏差，不断引导企业向着已经制定好的目标前进。
人事运营管理的主要工作：
1、运营计划是一份有明确的时间、事务、过程、风险、风险预案、预算、预期收益、预期结果等综合信息的周期性全面计划，用来指导企业完成战略规划。
2、在运营计划被批准后，公司所有与运营计划有关的部门都会收到相关的计划内容，了解自己需要执行哪些工作，需要配合哪些工作的协同。
3、运营管理部门则需要按照数据分析模板的数据归口，整理和收集、验证相应的数据内容，并不断完善运营分析模板中的数据内容。
扩展资料
运营管理部门的作用
1、运营管理部门就是企业精细化管理的一个重要监管部门，企业从计划的制定、执行到最终的结果分析和偏差纠正之间所有的工作，运营管理部门都对其进行统一管控。
2、要统一进行管理，就是因为如果进行分割，极其容易造成因部门间信息的不对称，分解结果存在错误，更加影响企业经营，进入恶性循环。
参考资料来源：
三、app开发团队怎么管理(app怎样运营)
一个APP开发团队，在人数上少的6、7人，多的几百人，想要管理好这些人，在开发APP的时候，就需要将APP整个项目分阶段的进行，而不是一窝蜂的涌上去，不仅不能帮助到APP的开发，整个团队也会陷入混乱之中
所以在开发APP之前，一定要确定好产品的开发周期，确定每个工作人员所擅长的领域开发时间，当然这个时间是有弹性的，想要开发的快高效，就需要压下时间
四、人事管理的软件
人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。
1、北森人事云
北森人事云是一套流程驱动的敏捷组织人事管理系统，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。
支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效的编制管理，联动业务流程；从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作；其中极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观。
预置的人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，赋能管理者决策。最重要的额是产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。
2、肯耐珂萨人事管理云
肯耐珂萨是全球领先的人力资源管理综合解决方案提供商，其人事管理云将人事管理流程化能够让人事更高效。
人事管理云以员工体验为中心，功能覆盖企业人事管理的核心模块，提高HR团队效能，构建企业数字化基础，组织架构配置灵活，能够更好地管控入转调离，通过假勤管理实时采集让排班更灵活简便，同时支持多种薪酬体系，能够让复杂薪酬发起来更轻松。
3、金蝶人力云
金蝶人力云是一套新一代数字化人力资源解决方案，主要服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务，是于全体员工职业发展的企业级整体解决方案。
金蝶人力云面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念。
通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力。
4、用友人力云
用友人力云定位大中型企业数字化人力资源平台，以赋能员工、激活组织为产品理念，运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素引领组织人力资源数字化转型。实现组织人力运营成本降低，员工创造力提升，推动组织变革与战略目标的达成，快速适应复杂多变的外部状况。
5、 i人事
i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HRSaaS系统，以“软件＋服务＋生态”赋能方式，促动集团化人效提升。
功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程，助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；同时，移动端、PC端联动能够帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，助力业务决策。
到此，以上就是小编对于app项目运营人事管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于app项目运营人事管理的4点解答对大家有用。
