橙为社群运营官特训营第10期的晓洁 一直在线下传统教育行业，也是因为疫情来了，就开始往线上转型。今年3月份，在课程学习的第一周她就赚了25万。
文章目录：
- 在线教育培训行业该如何做社群运营?
- 在线教育社群运营方案怎么写?
一、在线教育培训行业该如何做社群运营?
社群运营面对太多线下想转到线上的行业了！我来告诉你如何运营！
在社群运营方面，我拥有年营收规模过亿的付费学员50+，也是一名社群商业实战专家。同时，主理收费过万的邻三月流量经营闭门会，汇集流量经营各个细分领域的佼佼者，两年现场超200人，企业营收规模过亿的超过26%。对于各行各业如何做社群运营我都是有相关经验的，今天我就来分享一下子在线教育培训行业应该如何做社群运营吧，真心希望我的干货对你有所启发。记得点赞+收藏，认真记下笔记哦。橙为社群运营官特训营第10期的晓洁一直在线下传统教育行业，也是因为疫情来了，就开始往线上转型。今年3月份，在课程学习的第一周她就赚了25万。前期筹备阶段1、规划并拆解目标业绩目标：100万倒推计算至少需要1000个客户购买。如果有10%的客户重复购买，也至少有900个精准购买客户。所以制定了最少邀约2000个客户进群，才可以确保900人购买的最低邀约量。2、做好前期策划在活动策划的部分分为了5个环节：定活动方案、定人员分工、定活动预算、定活动流程和定活动物料。3、做好活动造势①同步活动素材：10月28日-11月10日每天素材组都将每日活动文案、活动海报、活动视频、活动礼品发到素材组里。②发动销售宣发：所有销售都发朋友圈、微信群、私聊客户、今日头条、小红书、微博等。划重点：然而在推广时从未告诉客户具体活动内容，就是为了保持活动神秘感。4、做好销售激励为此在30人的销售团队里，开启战狼机制：拿出10万奖励资金，奖励销售人员进行13天的邀约工作。在奖金的激励下，他们每天预收11.11元最少保持200-300人的任务。活动执行阶段1、进群14分钟的时间，一个500人的群便满了，在一个小时内6个群近2000人的小目标已完成。划重点：利他思维考虑到有些客户可能晚上在开车、或者开会，都会提前把活动内容发到朋友圈以及私发给已付门票费的客户们，并进群。2、二次引爆宣传在视频号直播时，累计观看直播人数也达到2000+，引导群内所有人转发视频号到朋友圈或者微信群里。用视频号做直播的内容是，主播带着客户们参观医院的硬件设施及院内环境。给客户呈现出我院安全、科技、专业、值得的形象。3、种草预热社群活动中一直站在客户的角度，让其玩的开心。群里各种摇塞子游戏、套圈游戏、扎气球游戏、红包游戏~，大奖华为MATE40pro，海蓝之谜、TF口红、大牌香水、娇韵诗手霜等。所以每一位进群客户都在愉快玩耍，群内气氛也带的很有节奏感。划重点：用户角度出发在CEO爆出活动内容时，采取播放语音及发活动内容文字两种形式供客户按照当时的周边环境选择，同时引起客户重视。4、活动放大在群里发付款码牌仅仅11分钟我们便变现了7位数。做到了及时回复客户的疑问及已成交数据飘屏的引导。好啦，满满的干货都给你了~对于社群运营，我认为不论怎么样，都应该尝试，因为在你还在犹豫的时候，别人已经行动，并且在这个赛道中已经找到了属于自己的路，如果你还有自己的疑惑欢迎提问，也欢迎评论区留言，我会尽力为你解答。拜托拜托拜托点个赞，您的点赞就是我分享的最大动力。二、在线教育社群运营方案怎么写?
教育行业社群运营怎么做？运营喵分享一下在线教育机构社群运营方案，欢迎参考！初期阶段
社群运营主要工作内容：吸引以及维护学员、公众号文章推送、课程活动推广。主要途径：优质内容分享、定期教师直播课程、线下沙龙小聚、线上活动优惠、新老学员奖励政策，具体如何方案继续往下看。一、整体社群运营思路社群运营主要工作：吸引学员+吸引种子用户+维护核心用户+形成机构内部优质团队+持续维护社群运作。l通过广撒网的方式，吸引学员加入免费社群【**地区自考学员联盟】，形成体量；l进而用辅助资料、干货分享、名师直播的形式吸引种子用户进入【**机构考试交流】社群；l精选其中优质的一小拨学员作为“间谍”单独拉群，形成【**机构VIP学员俱乐部】，给他们提供政策倾斜，使之发挥辅助社群、市场招生、活动运营的作用；l按需形成其他交费社群，活动推广社群。二、工作阶段安排为了科学开展工作，社群运营可分为三个工作阶段，主要是：拉新阶段+促活阶段+留存阶段，每个阶段的主题略有不同，战略方法也不同。1：主题方面l拉新阶段的主题主要集中在互相介绍、彼此认识、聊天吐槽、资源互换上此阶段的群规如：本群旨在提供**地区学员自由交流群，欢迎各位加入畅聊，欢迎大家交换资源、交换心得感受；拒绝广告、拒绝二维码、拒绝微商、拒绝软文链接；l留存阶段的主题主要集中在学员那些事的分析上，定期讨论案例、分享干货文案、进行机构直播分享此阶段的群规是：本群是**教育免费社群，旨在帮助***（定位）学员交流研讨、分享干货资料、收听老师线上课程。欢迎各位加入畅聊，欢迎大家鞭辟入里、分享干货；拒绝广告、拒绝二维码、拒绝微商、拒绝软文链接；l促活阶段的主题是形成外部“员工”让社群扩张、活动运营得到辅助，让忠诚社群成员进入VIP社群，让每个社群成员建立周边分社，形成第二级细分社群，以备后期课程、活动等的社群转发；这个社群需要成立专门的组织机构和条例，并且应该经常进行奖励或是报酬回馈。2：工作重心方面拉新阶段的主要重要工作成立【学员联盟】社群，先把公司所有员工拉入社群“充当水军”，接着加QQ群、论坛发帖、课程网站发课等，以加学员微信，最大限度拉人到社群。同时，这个阶段应该着手准备第二阶段的课程、干货资料、直播内容等；留存阶段的重点工作是【机构学员帮】社群维护，生产优质课程、定期研讨、生产转载干货文章、直播间直播等；促活阶段的重点工作是打造多个【学员VIP】社群，高频沟通，使其成为公司的“外挂成员”，利用其手头学员资源，帮忙打造次级社群，以形成更广渠道的产品曝光、课程曝光、活动转化。3：社群管理基本规范（参考）三、具体流程模板预设——模板11、整体思路主题（比如）：教师资格证考前直播；**考试知识大纲；**考试学员培训计划目的：吸引核心用户，每次活动预计100——500人引流渠道：已有社群+线下大学生+邮件+公号软文转发进群得：资料分享+名师5天直播+打卡得***全套教程活动安排：课程物料准备——公号软文推广——地面海报——电话拜访——分享入群——考勤打卡——颁发奖励/奖品——活动总结曝光2、活动流程预设：此活动可长期不定期搞，以引流，并形成群主和学员的粘结，以留住学员，打造至少5个100人群，以助力后期转发、集赞、投票等活动。四、具体流程模板预设——模板21、整体思路l主题：集赞送课程l目的：预设30人报名l引流渠道：社群+朋友圈+今日头条l报名得：优惠价+社群会员+课程资料l活动安排：物料准备--公众号软文推广--朋友圈图片--分享集赞--开课2、活动流程预设此活动可长期不定期搞，以引流、并形成教师和学员的粘结，以留住学员，打造至少5个100人群，以助力后期转发、集赞、投票大型活动。如果你想系统性学习新媒体运营，那么这个课程可能适合您：到此，以上就是小编对于汕头线上社群运营培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于汕头线上社群运营培训的2点解答对大家有用。
