hr问有无社群运营经验怎么回答(面试社群运营, 面试社群运营一般需要问什么问题)

01社群运营的招聘需求综合社群运营机会较多的教育领域(新东方、跟谁学)和电商领域(京东到家)的社群运营JD,不难提炼出该岗位的招聘需求关键词:社群用户增长、提升社群活跃度、提升社群转化率、数据运营等。

文章目录:

  1. hr问有无社群运营经验怎么回答
  2. 运营面试技巧
  3. 运营面试一般问什么问题
  4. 多多买菜社群运营面试应该怎么说
  5. Boss直聘面试话术大全

一、hr问有无社群运营经验怎么回答

如实回答。
1、如果你有社群运营经验,可以简单列举你曾经负责的社群、社群规模、社群成员互动情况、社群运营成果等信息,并强调你的运营策略和方法,以及如何处理社群成员的问题和反馈。
2、如果你没有社群运营经验,可以表达你对社群运营的认知和了解,以及你的相关技能和经验,如市场推广、营销策划、客户服务等方面的经验。同时你可以表达你的兴趣和意愿,愿意学习并接受挑战,快速适应和掌握社群运营的技能和知识。
3、如果你虽然没有专业的社群运营经验,但在日常生活中经常使用社交媒体,也可以表达你对社交媒体的熟悉程度,以及如何利用社交媒体进行信息传播和互动。同时,你可以强调你的学习能力和适应能力,在短时间内可以快速掌握社群运营技能。

二、运营面试技巧

正确的面试技巧,可以让面试官几分钟内就“看上你”。因为,面试竞争者虽多,但真正可以说出真东西的人少之又少。只要你依照面试技巧稍加准备,就可以脱颖而出。

面试官会问什么问题,该怎么回答?运营管理岗位,包括运营专员/运营经理/运营总监,随着职位的不断提升,招聘需求愈发全面,涉及拉新、激活、留存/活跃、转化、裂变、数据等。基于最全面的招聘需求,我为你总结出以下7大常见运营面试问题,你只要按照下面的问题和答案作答即可。

问题1.你认为什么是运营?按运营岗位划分,运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等;按运营职责划分,运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。

高清脑图

三、运营面试一般问什么问题

运营面试问题如下:

1、你认为什么是运营?

按运营岗位划分,运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等;按运营职责划分,运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。

2、 关于拉新,你有什么好方法?

基于过往的工作经验,我总结了19种拉新渠道,包括免费的、付费的、短期见效的、长期有效的、线上和线下的。

3、如何有效激活用户?

4、如何提升产品的留存率?

5、如何提升产品的转化率?

提升产品转化率主要从产品、用户、定价、转化环节四个部分入手,产品有哪些功能可以变现,用户愿意为哪些功能付费,定价策略如何,以及转化环节是否存在用户流失,需要一一试验和改进。

6、 裂变营销,你有什么经验?

7、你有数据运营的经验吗?

四、多多买菜社群运营面试应该怎么说

个人建议有4个步骤

1.真诚的自我介绍

2.着重说自己对该行业的认知,比如:多多消费人群的分析、公域流量转私域的思路、运营技巧

3.异业联盟的大致规划方案

4.自己对该岗位的自信心

五、Boss直聘面试话术大全

面试海王,是如何找工作的?

打招呼话术(开场)

举例岗位:社群运营,通用型,(系统通用话术)。

1、您好,我对这个职位很有兴趣,如方便能否聊聊?

2、打扰了,希望和你聊聊这个职付是否便呢?

3、您好,我对您发布的职位待加入!

4、您好,看到贵公司的招聘信的垂青,谢谢。

你是不是还在用系统话术?要想在简历人群里面脱颖而出,我们需要设置个性化的打招呼话术!

打招呼话术(开场)

举例岗位:社群运营。

1、您好,我对您发布的社群运营岗位感兴趣。我拥有丰富的社群0-1的搭建经验,擅长社群的话题群活跃,增加用户的粘合度,提高用户的转介绍与用户的社群转化,具体详细可以看一下我的简历(简历链接】期待您的回复!

2、您好,我对您发布的社群运营岗位很感兴趣,我本人一直从事社群运营工作,多次组建了不同类型的社群训练营,具有丰富的社群打造经验,无论是前端列变还是后端的交付安排,您可以尝试看看我的项目:(项目方案),期待您的回复!

3、您好,我正在找社群运营的工作,有4年用户运营相关经验,积累了用户运营、社群管理、文案策划与推广等方面技能。详情可以查看我的简历(简历链接),静候您的回复。

针对求职岗位:(介绍优势+简历链接)。

对方回复后:

1、感谢回复,我想跟您了解一下该岗位。

2、感谢回复。是这样的,我毕业后一直都是做内容运营相关的工作,接触的行业类型跟贵司的主营方向可能有点出入。这个链接里面有我部分项目经历:(项目链接),您可以大概浏览看看是否契合贵司社群运营岗位的需求。

莫急:等对方回复后才提问。

对方回复后:

要了解的问题:(建议保存话术道快捷回复里面)。

1、您好,我想问一下目前贵司的规模是多少人呢?

2、您好,方便介绍一下贵公司新媒体运营主要负责的工作是哪些吗?

3、您好,方便介绍一下贵公司网络推广主要是负责哪块的工作吗?

4、方便问一下贵公司主要是做什么业务吗?

5、您好,请问弹性工作,是一个什么样的休息制度呢?

6、请问一下工资架构是怎样的呢?大概几号发呢?

7、请问该岗位是否有绩效考核?目前部门人员配置是怎样的呢?

有基本了解之后:

1、很感谢您前面的解答,但是我可能对贵司岗位还有点疑惑,请问可以先电话沟通一下吗?

2、如果觉得简历合适的话,咱们方便先电话沟通一下吗,简历上有我的电话号码。

心里有顾虑,想要再细节确定?

Tips:

看HR回复速度与前面回复是否耐心,如果不太耐心,自己很想去这家公司,这个时候想电hua沟通,可能会被拒绝并且失去面试邀请。

面试阶段:

请求面试机会话术:

1、您好,我很有信心胜任贵司这个职位,如果您也觉得我合适的话,咱们可以邀约明天下午的面试!

2、您好,如果您觉得我合适的话,请问是否可以给个面试机会!

拒绝面试话术:您好,实在抱歉,这次的面试我无法参加了,根据我自身以往的工作经历综合考虑,我觉得不太适合这个岗位,感谢您的辛苦安排,感谢您之前细节给我介绍了这个职位内容,也很感谢贵公司给我提供了这次面试的机会,祝愿您早日找到合适的候选人。

入职阶段

拒绝入职话术:

1、您好,特别感谢贵公司给予我的这个职位,无论是公司的工作氛围还是职位内容,都是我所期待与向往的,做出这个决定真的很困难,但是出于对薪资的考虑,我还是决定选择另一个offer,很感谢您给我的面试机会,如果将来我们还有机会合作的话,我非常期待可以再次合作。

2、非常感谢贵公司发给我的offeri邀请,这次机会对我来说十分珍贵,我也特别喜欢贵公司。但是由于工作地点,我思虑良久,还是说声抱歉,今日向您申请取消入职。给贵公司带来的不便还请谅解,希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选,若今后有机会也非常希望能再次合作!真诚地说声抱歉!

到此,以上就是小编对于面试社群运营的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试社群运营的5点解答对大家有用。

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