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一、娱乐圈的明星基本都有自己的人设,为什么很多明星都喜欢立人设呢?
因为立人设的方法可以让更多的人了解他们。所以很多明星就最开始的时候喜欢立人设，虽然可能他们其实并不是这种人。
我觉得每个人的性格都是多面性的，谁都有人设。比如你在同事同学领导面前的人设，回到家在父母面前的人设。其实人设都是不经意的。
娱乐圈中很多人都有自己的人设，有的是故意的也有的是无意间他人树立起来的。对于人设而言对明星有很大的好处，利用自己设立的形象可以得到观众的喜欢和支持。对于一些本身就非常优秀的人来说，立人设无可厚非，因为他们有这个资本。但是对于一些造假的人设就是成也人设毁也人设，一旦粉丝们发现自己的爱豆对自己说谎，明星要有足够的勇气来面对这些。
对于黄磊这个人是娱乐圈中有名神算子和黄小厨，这两个设定人家担的名副其实。在《极限挑战》中，黄磊因为绝顶聪明的头脑获得粉丝的喜欢，在游戏中就是类似漏洞一样的存在，可以在很短的时间内弄懂游戏规则分析自己的利弊，找到最短的获胜方法，让其他成员都吃惊，甚至是可以找到导演设置密码的规律，可以推测出来密码。
张艺兴也是在《极限挑战》里面大火被观众称为绅士羊。因为刚开始的时候都是资历比他大的前辈，在这一群坏叔叔中间张艺兴就像一个小绵羊的存在，被孙红雷坑到怀疑人生，但是慢慢这种情况就开始好转起来。张艺兴也非常绅士，面对成员迪丽热巴，两人进行对决的时候，一直不敢还手，被热巴追着打，最后热巴赢得了游戏的胜利。
人设这个东西不是随意卖弄的，要结合自己的真实情况，看自己能否担任这个角色，如果仅仅为了博得观众的眼球，早晚有一天会被戳穿。
二、《重塑人设力》打造完美“人设”,开启超车人生!
不管你是普通人还是名人,其实都有你自己的"人设"。"人设"是什么?其实就是"标签",就是别人对的你评价，你在别人眼中是个什么样的人，这就是你的“人设”。
所以，不管你想不想去打造“人设”，你的“人设”都是存在的，那何不用心去打造一下，让我们的“人设”更突出，更鲜明，更有竞争力呢？
《重塑人设力》这本书就是教你找到自己的独特优势，打造“完美人设”，帮你开启超车人生。本书主要是从为什么要塑造人设？怎样找到你的独特优势，定位你的人设？以及如何提升专业技能，打造你的人设这三个方面来阐述的。
《重塑人设力》的作者叫刘兴亮，是互联网学者，《刘兴亮时间》创始人，视频《亮三点》主播，是互联网研究院院长，是拥有百万粉丝的互联网意见LX。
那接下来我就给大家分享书中的精华内容：
第一部分：为什么要塑造人设？
书中以范冰冰的案例，为大家分析了打造人设的重要性。
范冰冰刚出道的时候，被一些负面的报道缠身，比如，整容风波、各色绯闻等等，给她打上了“花瓶、妖媚”的标签。
但是范冰冰的经纪人杨天真，为她打造了一个“人设”，这个“人设”就是“范爷”。至此以后，范冰冰的服装和妆容都比较偏向中性路线，并向外宣称“我不需要嫁入豪门，我就是豪门”这一类的言论。于是，霸气外露的“范爷”活了，之前的标签也自然而然的烟消云散，算是来了个180度大逆转。
也许你会说，我就是一个普通人，我又不是明星，哪里需要什么人设呀？
在本书中，人设指的是个体拥有独特的、鲜明的、外在和内在的特质，包含形象、修养、专长能力、价值观等一系列内容，人设力即人设影响力。
其实在职场或者在生活中，每个人都有“人设”，有的人是“好员工”，有的人被评价为“傻白甜”，有的是“工作狂”，或者有人“八面玲珑”，有人“性格孤僻”“不合群”等等，这些都是“人设”。
所以，不管你是否去经营，你的人设都实际存在，那为什么不好好打造一下人设，让更多人了解到你的专长，让领导需要用人时更容易想到你。
人设还会给你的生活带去变化，一个拥有某一方面专业“人设力”的人，在任何社群都会优先被人们认识，能接触到更多人脉资源，获得更多有价值的信息，也会拥有更多信任。
第二部分内容:如何找到你的独特优势，定位你的“人设”？
以前去参加一些培训或者活动的时候，组织人都会让大家做自我介绍，附带着介绍一下自己的有些什么优势或者擅长的，以及有什么资源可以与大家共享的。
如果你平日没对自己进行深度分析，没有刻意去打造，你会发现，自己好像什么都会点，但又好像什么都不精通。
我们会发现身边有两类人:一类人是在专业方向探索自己的深度，在某个领域里达到极致，实现深度自我，凸显身份的个性化，这类人就是所谓行业里的专家。
不过想要在某个领域里登峰造极，是需要天赋和时间的积累的。
另外一类人摆脱单一职业的限制，开启多重身份，体验多样的人生，也就是所谓的“斜杠身份”。
但“斜杠身份”也要有所聚焦，如果只是杂乱无章的自我堆砌，没有亮点，没有深度，那对构造“人设力”，也是毫无帮助的。
那想要拥有独特优势，具体该怎么做呢？
（1）列出你的所有优势
列出若干个你擅长的，或者你现在还不擅长，但你想要学习的技能，或想要进军的行业。
列出自己所有的兴趣爱好，想要做一件长期的事情，一定要从自己的兴趣出发。
（2）筛选并整合你的优势
你已经列出了所有具备或想要具备的优势，可能有五六个，甚至十几个，那现在是进行整合的时候了。
从中筛选两个可迁移的技能，是指可以运用在多个行业的技能。将技能与行业进行整合，得到自己的独特优势，也是你接下来要重点发展的方向。
记住这个公式:两个技能＋一个行业=你的独特优势
举个例子，吴晓波是我们非常熟悉的财经作家，他的独特优势在于将文学写作手法融入了财经研究中，他的作品给予读者的感觉，不仅仅是一本经济史研究类专著，同时也像读一本让人心潮澎湃的小说。
吴晓波之所以能自成一派，与他早期在复旦接受专业的新闻学训练，后来长期的财经研究密不可分。
会写作的人不难找，会采访的人不难找，懂财经的人也不难找，但在三个领域（两个技能，一个行业）同时具有洞见的可能也就只有吴晓波了。
所以我们要将各种优势，有机的整合到一起，变成复合型人才，才能成为你特定的优势。
那如何才能让别人认可你特定的独特优势呢？
教育，比如你获得了某著名大学的学位，或者是参加了特殊的培训课程。
经验，可能是你在某个领域工作了很多年，或者你写了一本与你独特优势相关主题的书，也可能是做讲座，以及创立或参与某个项目等。
认可，比如某个自媒体账号，有很多粉丝，大家都觉得你在这方面很专业，或者是某位大佬为你站台背书。
但大部分人的优势还不具备以上条件，那么就需要通过一些刻意练习的方式来打造。
接下来第三部分，就给大家分享如何提升专业技能，打造你的人设。
很多人都知道“一万小时定律”。这个一万小时，只是一个大概的数字，只是让你知道，只要你坚持在一个行业里不断的进行刻意练习，就有机会成为这个行业的专家。
什么是刻意练习呢？
洋葱理论，大家可能都知道。洋葱最外的那一层叫做恐慌区，恐慌区的知识和技能是我们无法涉猎的领域。而洋葱最内的那层叫做舒适区，舒适区是我们已经熟悉并掌握了知识与技能的领域；而中间的这部分就是我们可以进去的空间，也叫学习区。
大多数人都喜欢呆在“舒适区”，而只有敢于突破“舒适区”进入到“学习区”之中的人，才有进步的可能。
在学习区就需要进行刻意练习，那具体应该如何进行刻意练习呢？
第一步:获得知识
（1）最好是找领域标杆或目标专家，向其请教这个领域的学习过程是怎么样的？
或找行业里的大神咨询，弄明白应该先学什么，后学什么，怎么学，哪些是最核心的内容，有了学习路线图，可以让你更快的获得这些行业的知识。
（2）提出或收集该领域内的100个问题，并找到逻辑完整的解答。
这些问题是从事这个行业的人最基础的疑惑，当问到五六十个问题的时候，你就会发现你再想提出问题，就需要一定的知识基础和专业性，那表示你已经触及这个领域更为深层的地方了。
（3）阅读书籍与学习，找到该领域内最经典的十本专业书籍，进行重构式阅读。
重构式阅读，就是在阅读过程中用自己的语言，按照自己的理解方式把这本书重新写一遍，或者把它的重点内容进行整理提炼。
如果你能做到成体系的，把某领域内十本经典专业书籍的知识和技能做一遍梳理，那么你基本上就能达到理论上的专家水准。
所谓专家，无非就是能全面、系统地掌握领域内各方面知识的人。
（4）带着阅读和学习中的问题，去攻克所在领域中某些难点、重点，通过复习的方式，不断地对知识进行梳理、回顾。
第二步:内化知识
为什么我们现在经常去听各种课，听的时候觉得老师讲的很有道理，但是听完之后感觉又没有多大用处，很快就忘记了。
不管是听培训还是看书，我们都要把知识点熟融于心，并且进行梳理与总结。可以通过演讲或者写作等方式来进行分享，分享的过程就是知识的内化和自我思考的过程。
如果你讲给别人听，别人还能听懂，那说明你才是真正掌握了这个知识点。
所以很多知识学完之后，我们要不断去反思、去实践，并和现实生活或工作相结合，才能算真正吸收有所成长。
第三步:应用知识
当你通过第二个步骤，彻底将知识或技能内化为自己的，那接下来就要应用到作中了。
一万小时的刻意练习理论，其实也是在强调这个过程。
比如我们学这些是为了打造人设，那我做的事情就要围绕着特定的人设来进行。
重复练习，持续应用，让这项技能成为你的一部分，这就是学习的深度化过程。
当这项技能成为你的习惯，融入了你的自身技能，逐步就会转化成人设中的独特优势。
当你的独特专业技能练成之后，我们就要通过朋友圈、社群、自媒体平台以及短视频等，增加自己的爆光度，围绕你的“人设”定位开始推广，让更多人认识你，关注你。
当你精心打造好自己的“人设”，成为一个有较高价值的人之后，你就可以更好的拓展人脉圈，链接到更多优秀的人，最后就能真正做到“人设变现”了。
到此，以上就是小编对于什么是运营人设理论基础的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是运营人设理论基础的2点解答对大家有用。
