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一、插画psd-PS,AI巧使照片变插画
插画授权需要给psd文件吗
PS,AI巧使照片变插画
一、分析插画特点
扁平插画是目前非常流行的一种插画风格,要制作扁平插画必须先了解分析它的特点。
在造型上:简洁,把复杂的造型简化。
在光影上:去除光影渐变,以及肌理效果,多使用纯色。
二、插画绘制工具
造型是AI比较擅长的,所以我们使用ai来绘制物体的造型,颜色则使用AI,这两个软件相互配合,几乎可以满足我们所有的需求。
三、构图
以一张照片为主体,照片上的物体可以适当进行删减、修改,例如竹筏的造型和位置不是那么理想,我们可以使用右边图片上的竹筏进行替换。
我们可以将画面分为三个层次,近景是竹筏,中景是山体,远景是天空。
两边高,中间低的V字形构图。
四、绘制步骤
步骤1:
用ai中的斑点画笔将近景、中景、远景一层层的绘制出来,只需要绘制大致的轮廓,可以把照片锁定后直接在照片上临摹,只需要画出轮廓,然后将里面的路径删除,得到一个面即可。
步骤2:
将绘制好的ai使用插件转为分层psd,到psd中绘制颜色,每一层的形状以单色为主。颜色的选择可以参考照片的颜色,例如,清晨,下午,或者晚上,吸取颜色即可。
步骤3:
添加水面倒影以及细节纹理,使用布尔运算,给倒影添加波纹的,细节,不需要很复杂,可以抽象一些。
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为什么我的一个插画的PSD文件有80多MB
对清晰度要求不是非常高的话你可以把分辨率调成150,图像大小适量的变小,多余的图层合并图层,然后另存一个文件看看,文件会变小很多
二、字节跳动插画师工资-字节跳动薪酬待遇怎么样
字节跳动的工资待遇如何？字节跳动技术类职位的职级分为10级，公司的管理制度和福利体系都是模仿腾讯建立的。薪资水平大致在腾讯的基础上增加25%。年终奖为0至6个月，大多数情况下为15个月的薪资。员工主要集中在2-1至3-1的职级之间。字节跳动是一家以技术为主导的公司，更加重视技术人员。
设计师的职级和薪资：初级/中级设计师的职级为T1-1至T1-2，初级设计师通常是应届生，而T1-2是社招的最低门槛。高级设计师的职级为T2-1至T2-2，薪资范围在30万至60万之间，不含股票。高级设计师月薪起始于2万，也有达到高薪水平的2-1职级。T2-2的月薪在2万至5万之间，薪资差异较大。T2-1、T2-2和3-1职级的评级在字节跳动不够明确，建议争取一个较低的职级但获得较高的薪资，以便于未来的晋升和加薪。
程序员的薪资明显高于其他岗位，相当于腾讯的D2-2至D2-3职级，或网易的3-3至4-1职级。资深/专家级别的程序员，职级为T3-1至T3-2，工作五年以上，年薪在50万至160万之间，并可能获得股票。T3-1的月薪起始于3万，而T3-2的年薪在80万至160万之间。T4-1至T4-2级别的总监通常是部门领导层，美术类职位目前没有4级别，只有管理层。
公司领导层包括T5-1至T5-2级别，创始人张一鸣属于T5-1级别。职级晋升每半年一次，每次只有30%的员工参与。字节的职级划分较少，因此每个职级的含金量很高。每半年可以申请一次调职级。
综合行业情况，游戏公司的竞争力排名为腾讯>网易=字节跳动>阿里游戏。随着字节跳动游戏业务的发展，现在是高速发展期，适合经验丰富的人实现价值，不太适合新人或经验较少的人加入。
北京字节跳动科技有限公司的平均工资为15499元每月，其中27%的工资位于8000-12000元每月。年终奖平均为72390元。应届生的职级一般是1_2，1到2年内升到2_1，涨幅约为30%，也可能获得期权。2_1之后的晋升较为困难，需要答辩并准备文档，总结工作产出。
字节跳动的薪酬体系完善，未涨过工资的员工可能在职级升级或重大业务进展时获得涨薪。实习生可能接触不到那么多涨薪机会。
到此，以上就是小编对于字节运营插画教程零基础的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节运营插画教程零基础的2点解答对大家有用。
