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一、三大运营商里哪个校园招聘进入的工资待遇好一些?
在中国三大电信运营商中，中国移动的工资待遇普遍被认为是最优厚的。在相同级别和岗位上，中国移动的薪酬水平高于中国电信和中国联通。据2021年的数据显示，中国移动员工的平均薪酬为18.42万元人民币，这一数字反映了公司整体薪酬水平的增长，尤其是年终奖的增加。
具体到中国移动员工的收入构成，基础工资加上生活补贴、工作奖金、年终奖金以及公积金等，综合年收入大约在12万元左右。这一收入水平是在六年工作经验和七岗职位的基础上得出的。如果不考虑工作奖金和年终奖金，月均工资大约在6000元左右。虽然这一数字并不特别突出，但考虑到公司的稳定性以及额外奖金和福利，整体薪酬竞争力依然明显。
此外，中国移动作为国家单位，其工作稳定性较高，对于求职者来说，除了薪酬待遇外，工作稳定性和职业发展前景也是重要的考量因素。在某些小城市，中国移动的正式员工甚至比肩公务员和事业单位员工，受到较高的社会认可。
然而，值得注意的是，不同地区之间移动员工的收入差距较大。在沿海经济发达城市，如广东等地，员工收入明显高于东北等内陆地区。这一现象反映了地区经济发展水平对国有企业员工薪酬的影响。
尽管如此，中国移动作为通信行业的领导者，在技术、销售和管理等领域提供了广泛的职位，为员工提供了良好的职业发展平台。随着5G技术的发展，中国移动可能会进一步提高工资水平，以吸引和保留人才。
综上所述，中国移动在三大运营商中的工资待遇相对较好，不仅提供了有竞争力的薪酬，还提供了稳定的工作环境和发展机会。
二、中国移动工作工资有多少?
在中国移动工作时的基本工资及福利奖金情况,其月平均收入3,301元,相比于同行低36%;具体薪资构成是:基本工资2,662元,奖金870元,补助327元,销售提成632元,其他收入¥277元
中国移动工作工资要存南方和北方，如果是南方公司应该在8到1万块钱，如果在北方应该在。6000到8000之间。
一般有五六千若加上奖金就更多了
工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）
扩展资料：
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。
一、总体薪酬福利情况
中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡，如下：
薪资分档
地区
年薪资水平
第一档
京、沪、浙、苏等东部沿海省份
12-18w
第二档
中部、西部、南部、北部中效益较好的省份
8-12w
第三档
西北部及中部地区
5-8w
此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。
二、具体地区薪酬福利列举
根据地区的不同，中国移动的薪酬福利也有所差异，现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。
1.中国移动广东分公司
广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下，一类城市（广州、深圳、东莞、佛山）6岗月薪为6500元以上，二类城市（汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名）6岗月薪为5000元以上，三类城市（除一类、二类城市以外的其它城市）5岗月薪在4000元以上。
其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。
2.中国移动广西分公司
就广西移动基层员工而言，其到手年薪约为89200元，其中主要包括工资、福利及补贴。
（1）工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）
福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）
此外，员工在缴纳移动话费，办理家庭宽带、电视等方面均有内部员工优惠，且还可以享受20天带薪休假（必须休满）、法定节假日休假（包含广西自治区“三月三”特殊假日2天）等休假福利。
3.中国移动辽宁分公司
辽宁移动工资待遇一般分为A、B、C三类，每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分，一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工，属于A类或者B类，本科生基本都是从5岗算起，一般研究生会比本科生高一个岗位级别。
基本福利包括：五险一金、带薪年假、健康体检、提供员工宿舍或给予住房津补贴、通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。
4.中国移动山东分公司
山东移动分为1到19级岗位，一般情况下，通过校园招聘的本科生转正后定5级15档，硕士定6级15档，博士定7级15档（若是县定向校园招聘，在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级）。
福利构成包括：五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴，过年过节会发放购物卡和柴米油盐等，过生日时会发放蛋糕卡；此外还包括通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。
到此，以上就是小编对于中国基础运营商薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国基础运营商薪酬的2点解答对大家有用。
