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一、电商运营过了35后会被淘汰吗?
1. 事实上，一个人的职业生涯并不会在35岁之后就戛然而止。许多行业，尤其是在电商领域，经验丰富的中年人仍然是宝贵的资产。
2. 古人常说“三十而立，四十不惑”，意味着人在40岁左右达到个人能力和经验的巅峰。许多成功的企业家和行业领袖都在这个年龄段展现出了卓越的才能。
3. 例如，格力电器的董明珠女士，她在50多岁时成为了中国最成功的商业领袖之一，她的成功证明了年龄不是限制个人发展的障碍。
4. 在电商行业，运营工作需要的不仅仅是青春和活力，更多的是对市场的深刻理解、消费者行为的洞察以及丰富的运营经验。这些能力往往随着经验的积累而增强，而不是随年龄减少。
5. 因此，35岁及以上的电商运营人员，如果能够不断学习新知识、适应新变化，并且保持创新和积极的态度，他们不仅不会被淘汰，反而可能因为其深厚的背景和成熟的判断力而变得更加抢手。
二、女生做了运营工作后的发展情况
在就业找工作时，大家应该发现运营这个岗位的招聘对象一般为女性，因为岗位的特殊性因此细心有耐心的女性是非常适合的，那么女性在做了运营后未来的发展情况会如何呢，下面的文章将带来具体的分析哦！
女生做运营后的发展
1、运营经理运营经理通常要求3—5年的相关工作经验，这个时期，运营的工作不再是杂七杂八，而是有一个比较清晰的目标、体系和系统；也从话语权低转变为有一定的话语权；而此时，关心也的不再是个人KPI，而是整个团队的KPI。
这是的工作重点是制定整个项目的运营方案，根据对员工能力的了解将具体任务分配给到员工，并时刻关注项目的进展以及员工的完成情况，必要时对员工进行沟通指导，从业保证任务顺利完成。
2、运营总监
运营总监通常要求5年以上相关工作经验，3年以上运营管理经验。这个时期，考虑的更多是战术、战略方面的问题。
运营总监（Chief Operating Officer缩写COO），也有的称之为首席运营官。这一职级的运营，对内要协调各部门工作、建立健全团队协作机制、参与公司整体规划、完善公司运营管理；对外要全面负责公司的市场运营和产品推广，维护并拓展各种渠道关系。
身为公司的运营总监，除了上述的横向、纵向能力之外，更需要具有营销思维、市场洞察能力、人际交往能力以及责任感。
运营总监的薪资基本在15k以上，无所不能的运营总监要想继续晋升，可以发展为公司合伙人或自主创业，创业是风险比较高的一种选择，要么赚到很多钱，要么一无所有。
运营岗位主要的工作职责
1、及时跟进采购部新进品牌的各类信息，并做好登记、统计工作；协助领导做好上新计划；2、负责跟进上架品牌的审核进度，及时解决相关问题；
3、负责后台商品数据的我与维护，核对上架品牌的数量与内容、排查疏漏等；
4、负责店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺后台管理；负责店铺日常上下架等基础维护工作；
5、负责店铺各类促销活动以及电商平台各类活动的协助策划、提报和实施，追踪活动结果，并对其进行评估；
6、能够策划促销活动,对促销活动有计划的执行,提高单次档期活动销售额；
7、完成上级交代的其他事宜。
运营岗位的优势有哪些
1、运营和传统行业不同，不论资排辈，只看经验。工作两三年的都有可能做到总监岗位，而在传统行业，即使40岁，也未必做得到总监。因为在互联网行业，知识永远需要不断积累，而不像有的行业，知识库的更新很慢。所以包括我，或者比我更加资深的运营人员，在平时工作之余都在学习。原因很简单，怕自己被后悲辈所超越。运营这一行，机遇和危机并存。你的拼搏和努力的回报率是很高的，用不像某些公务员，事业单位一样，纯粹用时间熬职称那么无趣。2、运营岗位对于大学专业的门槛几乎为0。只要你职业观很端正，外加一些商业方面的sense就行了。没经验的人，可能刚毕业四五千，但是通过自己的努力，五年后，拿个两三万问题不大。提升速度是很明显的。又如果你在学生时代就有商业方面的超强的sense和丰富的经验。第一份工作就拿一万元也是有可能的。
3、工作内容丰富因为互联网的人群基础是很大的，触达到普通人的方式很多。做得好不好，不单单是公司内部，社会上的人也都看在眼里。甚至有可能最后自己就成为知识性网红。大家想一想，PAPI酱的火爆，咪蒙的每次公众号文章都阅读量10万+；乐视的智能生态体系搭建，大家应该知道他之前的生态节，买会员送手机或者电视。这些各种津津乐道的话题其实背后都有运营作为推手。工作一方面是为了赚钱，还有一部分原因就是提升个人荣誉感，而这些都是很好的例子。总之，运营就是能让你名利双收。
到此，以上就是小编对于电商运营40岁有人要吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营40岁有人要吗吗的2点解答对大家有用。
