文章目录：
- 面试了深圳的平安人寿的运营督导专员岗。经过熟人推荐的。一面是...
- 中国平安财产保险运营作业岗是做什么的? 投了简历,准备叫去面试,对这...
- 平安内勤,运营督导岗,我面试一次和做了测试就通知我录取了,内勤有那么...
一、面试了深圳的平安人寿的运营督导专员岗。经过熟人推荐的。一面是...
我是某一线城市运营督导，所以我匿名回答了。。。
职责：
1.负责客户的保单续期收费催缴，包括有业务员负责的（催业务员，业务员催客户交费）和没有业务员的（孤儿单，按邮政编码分配给你一部分），同时也会接到客服转达的客户需求（讲解保单，通过网络电话或者上门办理各项业务，完成保单后续服务），这是老本行，工资奖金主要来源于此（保费任务目标达成率，客户服务津贴）。
2.负责所辖营业部（每个部可能有一二百业务员）关于理赔，核保，保全等方面的咨询和宣导，比如新出一个什么政策，功能，手机应用之类的对他们有好处，用几分钟去讲讲。
3.领导交付的其它工作和公司推动的项目性工作（有的能发掘额外的赚钱渠道）
需要：
- 能说话，会说话（每天的工作就是见各种业务员和客户，接打各种电话，要会说，公司也会培训和经常组织演练）。
- 别太傻，注意分清职责
- 学习能力，新人经常有培训什么的学习险种，工作中很多事要向老人学习经验，会给你安排个师傅带你的。
- 最基本的电脑操作，文字功底。
不算纯内勤，但也不是外勤业务员。五险一金。经常发个奖品，购物卡什么的。所在的营业区也会照顾你，沾点他们的光。基本工资跟职级有关，我干了6年，底薪一直500，每月车补700+，季节补贴100+，过节费300+，客户服务津贴1000-2000不等，保费任务达成奖金这个没准，看你的工作量，看你收回的指标，有时有运气成分但不能这么跟领导说。有季度奖，年终奖嘛，这个别想。我最累挣最多的时候，税后16000+，最少的时候3000+。税后月均7000上下算正常吧。刚开始会少，3个月后会有达成奖金就好了。如果你时间长有认识的业务员，可以把你这边有投保意愿的客户介绍给他，看他给你好处。但注意公司规章制度小心。
总之，这个岗位不会像大牌业务员那样，月薪几万几十万，但也比较不错了，你想稳定，就能稳定。你想挣钱，也有挣钱的路子，也能接触各种业务员和客户群体，需要你多学习，多动脑，多沟通，转化成对自己有用的资源！
二、中国平安财产保险运营作业岗是做什么的? 投了简历,准备叫去面试,对这...
职位描述的很详细，应该不是，但是考核通过后让你干什么不好说。
这个岗位应该不是销售范畴 应该是后援岗位 比如 核保 出险 查勘 理赔 等 在保险公司上班一般岗位分2类 外勤和内勤 这个看职位描述应该属于内勤范畴。 所以不用去跑业务。
就是后援中心，保险公司的一种先进模式
主要岗位有1支付、核价、核损、核赔、理算、出单等
总体上就是把 理赔部、财务部/出单中心 全部在一起管理的方法、
如果能面试通过，可以去。。。。
工作环境还可以。
i你说的很笼统，不清楚你面试的具体是哪个岗位
那些保险公司长期大量在外面招人，一个营业部甚至单个人就招人，那是拉你去卖保险的。
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
保险公司内部招聘人才这样的稳定的工作，不会总有空缺，不会大量招人。
即使要找，也需要：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
三、平安内勤,运营督导岗,我面试一次和做了测试就通知我录取了,内勤有那么...
1、保险公司内勤的确不好进，但运营督导岗，应该是在营业区工作，不属于内勤编制，属于外勤编制，管理续收，保全和两核服务工作。与卖保险的业务员不一样，你是有编制的总公司正式员工。
2、在招聘的时候，他会跟你说这个岗位是内勤，方便你来理解，其实就是所谓的平安内部员工，而内部员工又分外勤编制和内勤编制，外勤编制与业务员不一样。因为很多人理解外勤就是业务员，其实平安应该划分为内勤，外勤，业务员这三类。
3、这个岗位没有年终奖，但是有季度奖，薪资结构和内勤编制岗位不一样。
到此，以上就是小编对于平安用户运营面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安用户运营面试的3点解答对大家有用。
