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一、案例| 奇安信携手牛客网,三步实现校招精准招聘!
奇安信科技携手牛客网，三步打造校招精准招聘新模式</
作为网络安全领域的领军企业，奇安信科技集团股份有限公司（股票代码688561）自2014年成立以来，凭借其在大数据、人工智能和安全运营技术领域的深厚积累，已成为国内首屈一指的网络安全供应商。2022年，奇安信更是以官方赞助商的身份，为冬奥会和冬残奥会保驾护航。为了持续引入优质人才，奇安信选择与牛客网强强联合，共同探索校招精准招聘的创新之路。
奇安信深知人才是企业发展的基石，他们致力于为校招生提供卓越的求职体验。在校园招聘策略上，奇安信和牛客网联手打造“高效+体验”的招聘理念，以数字化手段提升招聘效率。根据《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》的洞察，70%以上的学生青睐线上求职，牛客网庞大的技术人群覆盖了包括985、211及QS200高校在内的优秀人才群体。
一、精准信息传递与雇主品牌塑造
牛客网作为合作伙伴，以其庞大的用户基础，为奇安信的校招宣传提供了有力支持。奇安信通过校招广告、专属专场等多种形式，借助牛客的影响力，精确锁定目标技术人才，为公司科技创新和业务拓展注入强劲动力。同时，奇安信在牛客论坛开展雇主品牌推广，深化学生对企业的理解，展现其对校招生培养体系的重视，包括岗前培训、导师制度等全面成长计划。
二、科学在线笔试，提升效率与公平性
面对海量校招生，牛客网的在线笔试系统为奇安信提供了一套高效且公平的筛选工具。它支持自定义试题、防作弊功能以及一键导出成绩，确保在技术岗位的选拔上既严格又公正。这种在线模式不仅降低了交通和时间成本，还为候选人提供了便捷的答题环境，使整个过程更为顺畅。
三、多场景在线面试，灵活且人性化
奇安信借助牛客的在线面试解决方案，实现了面试场景的多元化，无论是技术面试还是非技术面试，都能模拟真实环境，提高面试效率。牛客的面试流程简化，只需一个链接即可进入，避免了传统面试软件的繁琐操作，让应聘者在舒适的环境中展现自我，节省了宝贵的时间。
总结来说，奇安信与牛客网的合作，不仅提升了招聘效率，还提升了求职者的体验，是数字化招聘的典范。这标志着企业在招聘策略上迈出了创新的步伐，为打造更高效、更公平的校招环境做出了贡献。对于想要了解更多关于奇安信和牛客网合作的详细信息，可通过【牛客企业服务】公众号或在线客服进行咨询。
二、高铁招生身高标准
高铁招生身高标准如下：
列车乘务员：对于列车乘务员，一般来说，招生单位会规定一定的身高范围，以确保他们在服务乘客时具备较好的形象和体态。例如，要求女性身高在160厘米以上，男性身高在165厘米以上。
车站工作人员：对于车站工作人员，身高标准也是一个重要的招聘要求。由于车站工作人员需要进行站台管理、乘客引导等工作，较好的体态和形象也是招聘的考虑因素。身高标准可能会在155-165厘米之间。
列车驾驶员：列车驾驶员是高铁运营中非常重要的岗位，他们负责驾驶高速列车进行安全运营。因此，列车驾驶员的身高标准可能会相对严格，以确保他们在操作列车时具备良好的视野和控制能力。
需要强调的是，不同高铁运营公司和招聘单位的身高标准可能会有所不同，因此具体的要求需要根据招聘公告或官方发布的信息来确定。此外，身高标准通常只是招聘的条件之一，还会有其他的招聘要求和条件，如学历、健康状况、职业素质等。
高铁招生身高标准通常是指报考高铁相关职位的应聘者在身高方面需要满足的要求。高铁相关职位主要包括列车乘务员、车站工作人员、列车驾驶员等岗位。由于不同岗位的职责和工作环境不同，身高标准也可能会有所差异。
对于有兴趣从事高铁相关职业的人士，建议及时关注相关高铁招聘信息，并确保自己满足相关的招聘条件。如有需要，可咨询招聘单位或相关人力资源机构，获取更详细的招聘要求和信息。
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