文章目录：
- 内容平台如何做社群推广?
- 社群运营的12种方法
一、内容平台如何做社群推广?
内容平台的分类和对应的推广社群方法内容平台通过不同的内容形式进行区分，可以划分为图文类、音频类、视频类三种平台类型。下面对这三种类型进行简单的介绍。1)图文类
内容形武以文字加图片为主的平台，例如微信公众号、头条号、大风号等。这类平存在诸多内容平台类型中占比最高，同时运营难度也最低。因此，运营图文类平台的内容创作者数量极多，每个行业的竞争都及其激烈。时至如今大多数的图文类平台都处于红利消退期，不建议新人行的、没有用户基数的社群运营者通过图文类平台推广社群。在图文类内容平台推广社群，核心是“把社群内100人的互动做给群外的10000人看”，即将社群中进行的火爆活动、优质分享等展示给内容平台上的用户看。因此社群运营者需要将这些活动、分享等整理为图文内容，并附上加人社群的方法,发至内容平台中，从而吸引对这些图文内容感兴趣的用户加入社群。2)音频类音频类是指类似于广播电台的内容平台形式。随着社会上人均通勤时间(上下班路途上的时间)的增加和对学习知识需求的提高,首先是广播电台迎来了回暖，接着有声读物快速兴起，而后音频类内容迅速走红。近两年,知识付费、网红经济等风口促使音频平台快速发展,逐渐成为一个用户数量稍少但忠实度很高的领域。当下音频类内容最知名的是喜马拉雅FM、荔枝FM和蜻蜓FM三个平台，虽然它们的发展侧重点稍有不同,但是对于社群推广来说，适用的方法基本是一致的。一般音频平台上的推广方式都是以干货分享为主,在音频的片头、片尾植入广告，在个人主页和专辑上也可以植入广告。在音频类内容平台上做社群推广的模式较为单一，所以内容会尤为重要，通过优质的内容，吸引更多的用户前来关注，从而提升广告的曝光率。3)视频类视频类内容顾名思义就是以视频形式为主的内容平台,主要分为长视频、短视频、直播3个子类目。(1)长视频内容平台长视频内容平台是指视频类门户平台或视频集合类平台，例如腾讯视颜、优酷视频、爱奇艺、B站等。运营者在通过长视频推广社群时，主要方法为在视频的片头、片尾、片中插人宣传社群的广告，例如在片头中写明“本视频由XX社群提供”，在片中偶尔在画面的右下角出现人群的联系方式，在片尾显示人群的二维码。(2)短视频内容平台短视频内容平台一般为短视频社交平台，例如抖音、快手等。短视频内容一般为单个视频都在一分钟以内，属于填充式消费，用户常常用短视频来填充自己的碎片时间。在短视频内容平台推广社群的可选形式较多，可以归纳为以下几种形式。●在个人主页添加联系方式或人群链接;●通过知识分享来吸引用户;●展现社群内有趣搞笑的内容;●策划社群相关的剧情性短片;●社群或社群成员的vlog(视频网络日志);●拍摄社群相关产品或作品。(3)直播内容平台在实际生活中，大家都看过直播，例如游戏直播、电商直播。运营者想要在直播中推广社群，主要方法为口头推广和画面推广。口头推广是指直播者在直播中直接介绍社群，并告诉观看者如何进人社群;画面推广是指在直播画面中植入社群的介绍或进人社群的方法，例如在电商直播中，我们往往可以看到画面的角落里有一个二维码，并有“扫码人群领取优惠券”字样的说明，这就是通过在直播画面中插人广告的方式吸引用户加入社群。二、社群运营的12种方法
本次分享主题：12大技巧，教你提升社群活跃度
人人都知道的大道理我就不多讲了，直接分享干货，具体怎么做，学完马上就能用。12种社群活跃技巧都是过去的实操经验，有方法论，也有案例。1.加入门槛有些免费群没有任何的门槛，人人都可以进入，没有共同属性，就没有共同话题，很少人愿意互动。比如美容护肤群，一般来说，目标用户是爱美的女性。有的群主为了群人数，不管是男女，都进群。结果可想而知，分享美容护肤知识或者话题讨论，只有女性感兴趣，男性根本参与不了，可能只是偶尔看看。不仅降低社群的活跃度，而且还影响其它女性的参与。可能会觉得群里有男性，不好意思聊太深入。所以，不管做任何社群，必须要设定门槛。常见的社群门槛有这些：身份门槛：同是一个身份、标签的人。比如深圳本地群，只允许在深圳的人进入。运营交流群，有材料（名片、文章、其它信息等）证明你是做运营的人，才能进入。兴趣门槛：有共同的兴趣爱好。比如烘焙、户外、读书群等，同样也需要有信息能证明有这个兴趣，才进群。付费门槛：只要付费，就能加入。综合门槛：多种门槛的组合，比如是兴趣和付费门槛。比如我运营的心理学同城社群，不仅是心理学爱好者，还需要付费才能加入。进群门槛是社群质量和社群活跃的基础。物以类聚，人以群分。不同频的人在一起很难有互动，只有共同属性，才有共同话题和社群活跃。2.社群规则无规矩，不成方圆。社群也需要规则，如果没有规则，可能非常混乱，参与者越来越少。群规是一个微信群文化的体现，就好比一家公司的规章制度、一个家族的家训、一个班级的班规等。群规包括社群主题、鼓励什么、禁止什么。如何利用群规来提升社群活跃，如：“鼓励分享与群主题相关的内容、每天下午5-6是话题讨论时间。”让大家知道在群里可以聊什么，提醒在固定的时间关注群。同时，群规要让用户进群后第一时间了解，或者进群前告知。有违反群规的，正确执行。比如私聊提醒，让他在群里发红包道歉。3.善用群公告有很多人进群后，第一时间习惯性的设置消息免打扰。只要不打开群，不管里面说什么都不知道。善用群公告，@所有人，提醒群成员，在手机微信页面会出现“有人@我”。我看过有些群主是直接发“@所有人”，这样是起不到效果的。主要可以在重要事项、重要活动、大事宣布的时候用群公告艾特群全员。过于频繁地使用群公告，如每天5次以上，只会引起用户的反感，甚至你的潜水用户可能会因此变成流失用户。重要时间节点即可，比如活动开始前1小时，结束前1天/半天，在用户心里产生一个生理闹钟提醒。群公告提醒全群成员关注，同时参与互动。如发布课程通知的时候，一般最后有让大家回复指令。“今晚8点准时参加学习。已进入直播间、期待学习。”4.持续的价值输出不管是什么社群，用户只关注与自己有关的价值信息。社群运营人需要不断增加社群的价值，满足用户的更多需求，而且要有核心的价值。关于价值输出，除了常见的干货内容，还有哪些呢？为他人提供有用的信息资讯、便利、省钱、赚钱机会、交流交友、链接人脉、资源对接等。比如做本地社群，可以搜集便民信息（包括快递、外卖、维修等生活服务的联系方式）很多微信群失去活跃度然后死亡，大多是因为价值输出不持续。刚开始几天可能还有输出，后面就慢慢变少。非常有必要建立内容素材库，从其它平台或者书籍输入，或者建立内容团队，多人共同输出。因此，持续不断地价值输出，是一个社群长久维系活跃和凝聚力的核心要素。5.互动话题让群员在群内持续付出，因为“沉没成本”的消费心理，群员在社群里投入的时间精力越多，TA就越离不开社群。比如参与话题互动、各种活动等，满足群员的参与感。社群内需要3个重要的角色一起来做互动话题，分别是：话题发起者、话题主持人、话题参与者。发起者要有自己的想法，并且提出讨论话题，让成员在社群里进行讨论。话题主持人主要活跃气氛，配合群内互动，对于出现冷场，及时救场。关于话题互动，话题一定是要和群主题相关、大部分人感兴趣，容易回答的，或者是热点话题，也比较多人感兴趣。还有，比如水果团购群，有这些互动方式：1.分享最喜欢吃的水果，为什么？2.你觉得口味特殊的水果有哪些？3.适合送礼的水果有哪些？4.其他一切的互动话题，都为了让群友有参与感，更好的互相了解，增加彼此的信任，由弱关系变成强关系。6.红包福利微信红包的功能非常好，在群里可以发红包激活气氛，私发红包，表示感恩等，还看不到具体的金额，让人有好奇心。有通知的时候，先下红包雨，红包皮有字，（把“恭喜发财，大吉大利”改成其它文字）吸引大家的关注。连续发多个红包，一个大红包个数多、小红包个数少等策略。一方面可以测试在线人数，一方面可以看活跃度。除了红包，还可以有其它的福利，比如送课程优惠券、免费咨询等虚拟类产品或者实物产品。常见福利中奖的方式有：1.红包手气最佳中奖，这也是最公平的方式。2.看图猜物，是为了调节气氛的。3.前X名，唱歌，发自拍照等。4.发送骰子，点数是X中奖。还有就是成语接龙，有奖问答，诗词大赛，有奖评论等。红包福利，可以让枯燥的学习变的有趣，让大家开心。当今时代，娱乐开心是一个人的重大需求。7.答疑解惑固定的时间，由群友现场提问，或者是借助问卷调查类工具提前搜集问题。统一时间由社群运营者或者其它嘉宾在群里解答。很多人可能是学习过各种课程，但是在实际操作中，难免会遇到问题，很需要有人可以为TA解决具体问题。问题和答案，可以整理好，发布到公众号、简书等平台，实现社群的传播。比如有的社群是每周五在社群解答群友的问题，由群友接龙问题，嘉宾解答。还可以一边与提问者互动，有更好的效果。这是之前在心理学社群做的一次问题搜集，有200多个问题。为了能听到自己问题的解答，他们都会在群里互动，社群活跃度明显提高。8.多搞活动社群活动，增加让成员之前互动的机会，提升他们的情感链接，增加群主对群成员的了解。如何做好社群活动？有三个重要步骤:第一，吸引力的主题，有创意，多种不同类型的主题，也就是花样要多。第二，活动筹备，做好活动相关的准备的，设计好活动流程，人员分工等。第三，活动实施和跟进，按照计划一步一步执行，遇到问题，及时调整优化。做完活动后，需要跟进和复盘，做好相关的服务。比如训练营有开营仪式，结营仪式，还有社群做线上春晚、唱歌比赛、演讲比赛、辩论赛等。通过仪式感打造氛围，同时也能展示多才多艺的成员。线上聊千遍，不然线下见一面。多组织社群线下活动，比如主题沙龙，一起聚餐、旅游等。线下见面，更能增加人与人之间的了解与信任，产生深度链接。9.增加新成员有些群，活跃份子总是那么一些人，其它人不管你做什么，可能都不活跃。这个时候就需要不断增加新成员，让新成员参与互动，提升社群总体的活跃度。同时，在新成员进群之前告诉他们要多在群里互动，怎么互动，什么时间互动等等。10.游戏活跃有些群适合玩些游戏互动活跃，比如实体店顾客群、微商卖货群等。比如有这些常用的游戏互动方法:掷骰子。这个游戏相信大家并不陌生，微信表情中，有一个骰子的图标，也是活跃社群不错的方法，群主可以指定点数，最先抛出的人获胜。获胜的人私聊群主可以获得指定的红包，或者无门槛优惠券、其它奖品等。猜谜游戏类:猜歌曲、猜人名、猜谜语、看图猜物、脑筋急转弯等。11.奖励机制物质奖励和精神奖励是一样重要的，人本身就需要仪式化的事物来满足内心需要的存在感。比如每月在社群评选出活跃分子，不仅有海报宣传，还要有物质奖励。有些人可能是为了荣誉，每天坚持在社群互动。12.社群运营团队一个优秀的社群，必然不是一个人能做好的，因此建立一定数量的服务团队，设置内容、活动、话题等不同的小组。一方面可以让社群更加有秩序的发展下去，同时也能尽量让一部分人因为在社群产生了价值，而找到存在感。例如我运营的心理学社群，建立了分社班委制度，包括讲师、互动员、倾听师、活动策划等职位，有详细的职责分工和奖励。以上，就是本次的分享。最后，这12种活跃社群的方法给大家总结一下：1.设置加入门槛2.设定社群规则3.善用群公告4.持续的价值输出5.互动话题6.红包福利7.答疑解惑8.多搞活动9.增加新成员10.游戏活跃11.奖励机制12.社群运营团队大家可以选择适合自己的，学以致用，希望有种方法对你有帮助。到此，以上就是小编对于内容社群运营模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于内容社群运营模式的2点解答对大家有用。
