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一、三大运营商秋招招聘情况
秋招入职时间：
1. 中国移动：预计8月份发布秋招公告，要求本科及以上学历。
2. 中国联通：秋招公告约在8月份发布，学历要求为本科学历。
3. 中国电信：秋招公告预计8月份发布，招聘对象需具备本科及以上学历。
二、秋招季,如何做好校园宣讲会?
首先做校园宣讲会的时候，一定要收集好资料，能够通过这些资料，让大家更加了解学校的情况，其实也应该多说一下学校的专业情况，让大家对学校的专业有一定的了解，也应该去请一些优秀的校友回学校演讲，让大家对学校更加有信心。
就是把学校曾经取得过的一些优越成绩和优秀的师资力量，以及取得过怎样的荣誉进行简明扼要的表述就可以了。
首先就是了解这个学校的运营模式，还有就是学校的基本信息，而且在宣传的时候也可以制作VCR，同时也可以拍摄一个vlog，而且也可以采访学生，询问他们的意见。
现在已经是“金九银10”，大家为了招聘而头疼吗？也就是说，招募“90后”最直接的方法就是校招。对校招会有很多疑惑。今天我们说本巴吐血整理“校招”工具包秋季，HR如何做好校园发布会？校园发布会是什么？演讲会是指企业事业单位在校园开设宣传招聘相关主题讲座，主要向招聘对象传达企业的情况、文化价值和人力资源政策。一般演讲会的场所大部分都是在教室里选择的，招聘企业公布情况后回答演讲对象的问题。
这种布道形式可以给，企业和布道对象提供面对面交流的机会，通过现场提问回答的方式，增加双方的理解，营造氛围，产生理想的双方考察效果。如何申请校园发布会？发表会一般在双选会结束后举行，但申请发表会地点在双选会的报道地点向就业指导处提出申请，确认发表时间和教室。建立优秀的招聘团队，招聘小组的组成最好是由企业中1 ~ 2名资历较高的职员担任组长。入职没多久的职员最好是助理，按照组长的安排完成任务。
所有成员都要具备诚实、忠诚、灵活等素质。招聘团队还需要具备熟练的人际沟通技能、灵活的组织技能、完善的专业技能知识等整体能力。这种人通常是人力资源部和用人单位的负责人。高效的招聘团队最好由具备这三种能力的人组成。做好演讲会议简报最好提前一周在校园网络的招聘版和BBS上发布信息。这两个地方是应届毕业生的主要信息来源。
包括企业简介、招聘职位联系方式、企业网站、举行演讲会的时间场所等。这使学生能够通过对招聘企业的事前了解，有针对性地参加。由于部分校园网络的招聘版形式不好看，很多知名企业在企业网站上制作校园招聘的特别版，然后在校园网络招聘版上提供链接，让学生进入公司网站的招聘页，加深对企业的了解。
三、报考2021南平运营商秋招有哪些要求?待遇如何?
作为三大通信巨头，中国移动、联通、电信在国内一直处于通信领域的巨头，中国铁塔也毫不示弱，是三大运营商共同出资百亿成立的一家“国家基站公司”，对通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营发挥重要作用。这四家国有企业每年秋招都能为近20000人解决就业问题，可以说是毕业生们求职的不错选择。
01春秋两招
中国移动、联通、电信、铁塔每年有两次大型招聘，分别为秋招及春招，都属于校园招聘，考进去就是正式工。一张图带你详细了解
从规模来看，运营商的秋招机会更多，招聘周期较长，给应聘者留足准备时间。从考试来看，运营商的秋招全国统考，笔试内容较为规范。
02报名要求
接下来看看运营商秋招的基本报名条件，今年具体要求要以发布公告为准，以下仅供参考噢。招聘对象应届毕业生（偏远地区可能会招专科），少部分省份会要往届生。招聘人数总计1万-2万人左右（参考往年）。专业要求计算机、通信、财会、法律、人力资源、汉语文学、市场营销、管理类、统计学等等，涵盖众多专业。
到此，以上就是小编对于秋招活动运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于秋招活动运营的3点解答对大家有用。
