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一、猎聘反馈超时是什么情况?
当在猎聘上提交简历后，若收到“反馈已超时”的提示，可能有以下两种情况：
首先，如果你在面试过程中，未能及时向招聘人员回应是否接受职位，系统会默认你已超时。这可能是由于你没有及时回复面试结果或者沟通进度，导致系统记录显示超过了预设的反馈期限。
另一方面，如果你积极投递简历并等待回复，超时可能意味着你提交的申请超过了其他求职者被考虑的最后期限。猎聘作为专业的招聘平台，为确保流程效率，会设定合理的反馈时间范围，超过这个范围可能意味着你的申请进入筛选的最后阶段或已被搁置。
至于猎聘自身的运营情况，2018年8月的半年报显示，猎聘在那一年取得了显著的增长。上半年总营收达到5.79亿元，相比2017年同期增长55.3%，毛利更是高达4.84亿元，同比增长53.2%。最令人欣喜的是，净利润由2017年的亏损转为盈利，非美国通用会计准则下的利润为6,130万元，相较于前一年实现了扭亏为盈。
总的来说，收到反馈超时的信息，可能是求职流程中的一个正常环节，但也可能是申请状态的一个信号。无论何时，保持与招聘人员的良好沟通，及时反馈你的决定，都是提高求职效率的关键。
二、在招聘软件上找到大厂工作的概率大吗?猎聘这个招聘app怎么样?过来人...
在科技求职的海洋中，猎聘app像一座灯塔，引领着众多程序员走向大厂的舞台。我，一名成功的华为码农，正是借助它的力量，实现了月薪3万+的飞跃。让我来分享一下，如何通过猎聘找到理想的工作机会。
猎聘以其卓越的声誉，为求职者提供了丰富的资源。在这里，14薪的福利待遇一应俱全，不仅节日礼品丰厚，加班补贴也相当到位，让我的生活如愿以偿地跨入了向往的轨道。然而，有人可能会好奇，大厂门槛真的那么高吗？学历真的那么关键吗？答案并非如此。
大厂的要求确实严格，但这并不意味着遥不可及。只要拥有足够的工作经验，或者在某个领域有突出的才华，通过猎聘，你就有机会接触到这些巨头。我就是通过积累经验，借助猎头的力量，成功地进入了华为的怀抱。
选择正确的招聘平台至关重要，它能帮你缩小竞争圈。我曾尝试过各种招聘平台，但最终发现，猎聘上的岗位不仅薪资待遇普遍高于市场平均水平，且信息透明度高，真实可靠。对于计算机行业，猎聘上的薪资标注更为准确，这使得它成为我寻找工作的首选之地。
猎聘的特色在于它覆盖全行业的岗位，包括金融的方正、京北方，电信的四大运营商，以及游戏界的完美世界等。大厂招聘更是琳琅满目，从热门的互联网公司小红书到新兴的蔚来、元气森林，几乎无一遗漏，这里是大厂的聚集地，不容错过。
面对众多高薪岗位，我曾感到纠结，但通过猎头的帮助，我找到了Miss杨，非凡Hunter，她的专业度让我感到安心。她帮我理清需求，从薪资、公司前景到岗位匹配，一步步引导我找到最适合的华为职位。她的内推效率极高，不仅让我顺利拿到面试机会，还在面试中给予我宝贵的建议，让我在沟通技巧上有所提升。
最终，我成功进入了华为，这要归功于猎聘和我的猎头伙伴。对于正在求职路上迷茫的你，我强烈推荐使用猎聘，找猎头提供一对一的指导，增加找到满意工作的可能性。让我们一起，用猎聘这把钥匙，打开通往理想工作的大门吧！
三、猎聘和boss直聘的区别?
您好 所谓猎聘就是有猎头接了公司的招聘工作帮助公司寻找合适的人选，boss直聘则是公司直接自己找到了人选，两个最主要的区别就是一个是要给第三方钱的，也就是要给猎头公司一些分成，而另一个是不需要支付这个费用的。 祝您游戏愉快
猎聘和boss直聘的区别：
1、运营商不同：
猎聘：同道精英（天津）信息技术有限公司旗下人才服务公司
boss直聘：北京华品博睿网络技术有限公司旗下人才服务公司
2、运营方式不同：
猎聘：求职者投递简历，由猎头帮你推荐职位
boss直聘：求职者直接可以和招聘者进行沟通。
3、成立时间不同：
猎聘：猎聘网成立于2011年
boss直聘：boss直聘成立于2014年7月13日
4、服务优势不同：
猎聘网：
人工审核，提高质量
国内首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，通过人工审核的方式，严格控制收录会员的条件。
实名认证，真实互动
创新实名认证系统，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。
boss直聘：
招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，
人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，
匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配，
人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明，
体验爽：全微信式体验 随时随地开聊，在线约面试很平，
很平等：身份透明信息透明。
5、所获奖项不同：
猎聘网：
2015年戴科彬获“2015中国人力资源服务业年度十大人物”
2015年猎聘网获“德勤中国高科技高成长50强”
2015年，猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》“2015年中国40位40岁以下的商界精英”十强 ；
2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌等。
boss直聘：
2016 年第 11 届金瑞奖(iResearchAwards)颁奖典礼上，BOSS直聘与乐视体育、百度外卖、瓜子二手车、熊猫TV、牛电科技等公司一同获得了由艾瑞官方颁发的“最具投资价值企业奖 ”。
此前也在GMIC全球移动互联网大会上斩获“2016年度最有价值创新产品大奖” 。
2016年9月，BOSS直聘获得，2016全球INS大会·中国最佳双创服务商奖。
2016年4月 “马桶招聘节”营销案例获《广告主》杂志&中国传媒大学MBA学院第八届广告主峰会暨金远奖颁奖盛典
2015年9月8日，由国家发改委、工信部、科技部等指导的2015中国电子商务行业门户大会在北京召开。boss直聘以颠覆性的产品、良好的用户口碑，积极的行业价值荣获“最佳招聘app”大奖。
2017年11月8日，BOSS直聘入选时代影响力·中国商业案例TOP30。
参考资料：
到此，以上就是小编对于猎聘用户运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎聘用户运营的3点解答对大家有用。
