文章目录：
- 私域社群中的【低门槛】互动
- 如何打造优质的社群互动氛围
- 社群运营的11个小技巧
一、私域社群中的【低门槛】互动
私域社群中的【低门槛】互动
1）「低门槛」互动，引导用户行动
做好用户的预期管理后，接下来就是引导用户行动，这个行动一定是用户可参与、可执行的动作同时要和企业经营目标一致（活跃度提升、转化率提升、GMV 提升等）提升私域互动氛围。
良好的互动气氛可以帮助社群提升转化。在这里运营社为大家收集了 4个简单有效的互动游戏案
例：①“扎气球”赢福利
肯德基最近一直在用一个私域互动玩法“扎气球”，用户参与度相当高。
运营同学会在群里发布游戏（12 只气球，标有 12个号码，一只气球背后藏有福利）
引导用户在群里回复相应的数字，第一位猜对的用户便可获得奖励。
它的本质上是将抽奖变成翻卡片式的互动游戏。
（不需要动脑思考，凭感觉翻牌，不到两个小时就开奖，让用户感到有趣的同时，大大降低了用户参与这类活动的阻力。
肯德基的「扎气球」互动游戏
②掷骰子/抽盲盒
麦当劳私域内的玩法是「猜盲盒」。虽然类似肯德基的“扎气球”，但不完全一样：
让用户猜盒子，猜对的人可以获得专属福利。为了引导更多用户参与互动，互动人数超过 10人可以增加一个抽奖名额。
麦当劳的抽盲盒互动游戏优点是选项少，中奖人数多（6人），中奖概率大，用户的互动动力自然提升了。
另外，麦当劳还设置了很多低门槛“互动玩法”，比如掷骰子，设置选择题引导用户回复“A、C”等，有效地提升了社群的互动率。
麦当劳的“抽盲盒、话题引导、掷骰子”互动游戏
③抽奖玩法
做私域互动，利用小程序抽奖是最简单粗暴的。
比如老罗（交个朋友）把这种互动玩法贯宇社群互动始终。
不管是做社群拉新、互动、转化，还是引导用户在直播问点赞，提升直播间的活跃度，都在用“抽奖”这招。
凤九
二、如何打造优质的社群互动氛围
社群必备的能力就是观察和沟通的能力，观需要和别人快速的察和沟通能力里面最重要的也就是我们破冰。
这里给大家提供几项法宝
一、自我介绍的重要性
自我介绍要让别人要让别人对你产生信任感，要让别人愿意跟你去链接，所以你展现的自我介绍尤为重要。
二、个人或公司的品牌很重要
品牌的东西，品牌的内容可以成为社区运营的一个抓手
三、群名和群规
群名要一目了然，首先大家可以快速的找到你这个群，群规，就是我们要把群的目的清晰的写在上面，这样可以让成员知道这个群是干嘛的。
四、一个群前10到20条的消息
前几十条消息是奠定整个群的基调的，传递清楚你是谁，你的自我介绍，你的标签，传递出来平台是做什么的，我们要做什么，你的目的是什么。
五、前三次的群互动
前三次的群互动是和我们前几十条信息打配合的，它承担了我们群的一个基本的基调，这个基调是在我们彼此之间的互动中产生的。
六、统一的破冰行动
比如我们的开营典礼，迎新晚会等等，分小组做小组展示等
最后，要有一个用户思维，站在用户角度去思考问题
三、社群运营的11个小技巧
社群运营，应该是与各类用户打交道最为频繁的一个运营岗位了，也是相对而言，很难做出优秀的成效的一份工作。我们根据社群运营的实际经验，总结了11个小技巧，和大家进行分享，希望给大家带来一些帮助。一、定位篇1.定位清晰拉社群之前一定要有个大体的概念，知道自己拉的社群是什么群体，可以为他们提供怎样的服务。定位清晰后，才能找准目标用户。2.选对平台现在做社群无非是个人和企业两个平台，两者之间有明显的差异。个人拉得更有亲和力，企业的总感觉有点距离。但是个人群的管理不如企业微信群完善，比如企业微信群支持自动回复，进群欢迎语，个人群是没有的。二、拉人篇1.60人法则当有了种子用户，什么时候拉人最为合适，就是你觉得能拉到60以上人数时在拉人。如果群里的人数低于60，很难做促活，大家活跃不起来，用不了几天群就萎了。一开始建群，群里人数能超过100人，会比较活跃，后期慢慢拉人进群，会一直活跃下去。2.拉人方式目前拉人有两种方式，一种是企业微信群二维码，一种是员工活码。两者的区别在于，企业微信群二维码拉人速率不可控，一旦同时涌入100+，恐有风险。规避风险的方法是使用企微管家的企业微信群活码功能，分散进群的压力。三、促活篇1.促活大家要有个意识，前面几招都是一次性工作，分分钟到位。而促活篇才是真正开启了社群运营，一个社群即使有500人，不活跃，也是没有任何意义的。做社群，一定要做促活。2.社群日报如果是运营群，可以每天在群里发日报，让大家了解当天的新闻动态。如果是行业群，比如母婴群，每天可以发育儿日报、育儿知识，要形成固定的发送，且对别人有用处。社群日报起的是激活社群的作用，一旦没有了这个日常激活动作，社群沉默个几天，大家就不知道这个群在哪儿了。3.话题每一个社群都是有相同标签的人在一起，比如家族群、车友群、会员群等等。这些相同标签的人一定是有同样的话题，做社群运营不要指望群友抛话题，要主动作为。比如你是卖奶茶的，拉的都是喜欢喝奶茶的小姐姐。可以经常性地在群里抛出开放式话题：最近想出新品了，大家喜欢什么口味的呢？我想做个牛油果味的奶茶，大家觉得如何，说出你的看法，抽一个免费送牛油果奶茶。4.福利不管是硬启动还是日常促活，做接龙回复无疑都是促活的最好方式。最常用的套路是：今晚八点发福利，收到回复1。然后可以看到满屏的接龙1，会让人感觉这是个活跃的社群，有一定的用户氛围，还能起到通知的作用。5.小号活跃如果企业微信社群里的用户比较少，小号是必须要有的。大家都是腼腆的，不喜欢当出头鸟，我们通过使用两个小号在群里和群主一唱一和，就会有真实的用户参与进来，当大家都参与进来了，小号就可以先歇会了。6.红包促活红包促活的方式还是非常有效的，有很多社群可能平常没有什么活跃，可一旦社群里出现红包，瞬间就会活跃过来，可以通过设置红包的名称，推送相关的活动或福利等等。至于红包的具体金额、数量，需要根据社群内的用户数、用户属性等多方面进行深度考量。7.设置相关规则我们需要设置社群的相关规则，比如不能发哪些信息、敏感词等等。如果没有任何规则，可能会导致社群内出现的信息错综复杂，有的甚至会违反相关法律，对于社群的日常运营会有很大的影响。我们在运营社群的过程中，会遇到各种各样的问题，从社群的搭建到后期的正常运营，需要考虑到的因素非常多，只有一步一个脚印，发现问题并及时的处理好这些问题，才能使社群的运营效果越来越好。微盛·企微管家，致力于基于企业微信帮助企业做好客户服务和增长。欢迎大家扫描下方二维码与我们联系，了解更多企业微信行业解决方案！
到此，以上就是小编对于社群运营框架社群互动玩法的问题就介绍到这了，希望介绍关于社群运营框架社群互动玩法的3点解答对大家有用。
