运营即销售,再聊B端如何做裂变

运营即销售,再聊B端如何做裂变

文章目录:

  1. 如何裂变?如何运营?
  2. 运营即销售,再聊B端如何做裂变

一、如何裂变?如何运营?

1、裂变常用方法在做裂变操作之前,先设计一款活动产品,即奖品。奖品如果是足以吸引人的虚拟产品最好,因为没有成本。比如:“抖音敏感词汇大全”,“微信营销案例大全”等等。产品内容要依据你的对标“用户画像”来设计。这样吸引的流量才更加精准。(1)拉1人进群,可领1份奖品;拉2人进群,可领2份......

(2)拉我进1个群(进去能加好友),可领奖

(3)分享海报到群,或者朋友圈,然后截图,即可得奖

(4)转发朋友圈,集满多少赞,即可得奖

2、私域运营SOP(标准操作流程)(1)新客户------培训和优化

(2)老客户------复购和关怀

(3)沉默客户------激活与再购

具体操作由具体业务而定3、群组织成员架构(1)主管全局的人(大群主):引导整个群的调性,关键时候出现,别的时候潜水即可~

(2)群管理员(1~3人):社群答疑,社群规则维护,随时在线~

(3)明星人物、意见领袖(KOL):可以是有名气的网红、销售专家、营销专家等等,有影响力、能被大家信任的人,可进行成功经验分享~

(4)活跃气氛型(KOC):活跃群气氛,传播能力强,和用户距离近,可有效提高转化率

4、群内活动策划(1)“秒杀、抽奖等活动”:刺激成员参与群内活动,提升群活跃度

(2)物质激励:节日红包、新品试用等等

(3)奖励机制(惩罚可私下解决,奖励要公开):对活跃用户和积极转化用户进行激励(物质或言语),建立成员归属感。小的激励可以由群管理员进行,大的激励可以由KOL来给出。

(4)订单接龙:带动用户从众心理,跟风接龙

(5)群知识培训:表现好的经验分享;KOL成功经验分享;管理员进行某类具体知识培训

5、用户分类(1)忠实用户:对产品满意、群内活动参与度高,会复购。

要多鼓励,给与归属感,多让其分享,参与各种活动(2)薅羊毛用户:对产品无感,经常参与群内活动,价格实惠就会买。

多宣传产品,让其认可,有活动就通知(3)刚需用户:对产品很满意,在群内不太活跃,因对产品有需求而购买。

给与批发、团购等实实在在的优惠,增加粘性(4)低需求低热情型用户:对产品不满意,也不太参与活动,只购买1次。

挖掘、激发需求,并尽量唤回

二、运营即销售,再聊B端如何做裂变

说起裂变很多人想到的都是微商、是病毒营销、是分销机制,这些都是属于面向C端用户的,那么面向B端用户能不能做裂变呢?

我可以肯定的答复你: “必须能!”

在聊B端如何裂变前我我们先来拆解下“裂变”这个词。“裂变”一词从是“核裂变”衍生出来的,描述的是一种剧烈的化学反应,后面在推广营销中扩展成了把东西分享出去,然后一传十,十传百,从而达到一个快速传播的效果。

随着我们认知的演化,在时间维度上,可以带来剧烈反应的裂变营销慢慢离我们远去, 现在的“裂变”泛指自我驱动产生的增长。 我们知道由于决策门槛的存在,B端运营在相对恒定的环境下也很难剧烈地爆发,所以下面要聊到的裂变也是围绕自驱动的增长展开。

常规的裂变有一个标准公式: 裂变 = 奖品 + 海报 + 分享流程 + 种子用户, B端的裂变有也可以直接套公式来操作,但是我们常常会发现传播效果不错,但是真正的客户被淹没了,让我们转化无从下手。因为 C端的决策是个点,B段的决策是个链 (不确定性多),这就给 B端裂变的转化制造了门槛,下面我们进入正题,用3个思路帮你做好B端的裂变运营:

很多人都会想:C端的裂变可以在朋友圈转发,可以在媒体渠道铺展现,可以用返利驱动人对人分销,只要对用户类型定位偏差不大,找到目标用户不要太EASY;可是B端呢,要找的是某个能拍板决策的人,我怎么跟对方建立连接,增能确定把海报推给他,怎么确定是否能触动他,除了传统的电销、陌拜和关系营销,如果想通过线上的方式像C端那样裂变几乎不可能。

好吧,上面的问题确实存在,但遇到问题、解决问题不正是我们运营的本职和乐趣吗?裂变运营不可能只有上面那些已知的传统手段,我们只要扩展下思维就可以找到多种的方式:

做B端业务的朋友都知道,在有竞品或替代品的条件下,B端用户的决策受很多因素影响。

所以我们做B端运营裂变的对象不是一家企业,也不是一个行政单位,而是其中的接口人,有相对决策权并影响最终决策的接口人。

肯定有朋友会问:接触到关键人有什么方法好用?知道哪些人是关键人了,那么如何触达到他们,这里我提供两个思路给大家借鉴:

这里聊到进入关系网并接触关键人并不是促成直接裂变,而是帮我们找到合适的裂变渠道,B端裂变和C端不同的是 B端关键人不是为自己决策 ,所以除了渠道还要着重考虑客户关系。

关键的来了,下面聊一下客户资源池的搭建。

客户资源池对B端运营来说是一个长期且重要的工作,B端如果单单靠流量那是一件很痛苦的事情,要知道现在C端都在兴起私域流量的运营了,客户资源池的打造实际上就是不断扩充自己客户资源的存量,常用且有效的方法我们来分享下:

上面的思路最早来自于我偶然间参加的保险团队分享,相信肯定有更好的方法或渠道在被运用,也欢迎大家联系我交流分享。

B端的需求是企业级的需求,前面我们一直强调B端客户决策的特殊性,其根本原因是成本。B端的采购决策不仅是资金成本,还关系到人员成本、时间成本。如果是一套软件服务要接入旧有的系统,还需要考虑技术成本以及后续的不确定风险。因此,B端客户的裂变可能不是即时的,而是有一个从了解到接受认同的过程。

有人要说了:类似于Zoom的云会议,阿里的云服务,Dnspod的域名服务,Mockplus的UI管理,不是可以直接裂变吗,好像并不应该考虑什么关键人认同。没错,这些都属于可以直接面向个体的垂直产品,它们或是基本功能免费、或是资金成本不高,都可以看做是C端产品来运营。

但是细心的朋友会发现,他们一直在通过C端运营手段沉淀用户,核心业务终究是机构和企业的定制化服务,必然可以应用到B端的裂变转化,这样的B端裂变就还是要回到让客户方的关键人认同。

实际应用中方法会更多,只要抓住种子用户的关键人,设计并设置了解、认同、使用、推荐的场景和路径,那么客户一旦遇到问题就会想到你,从你这里获取解决问题的办法,这需求就自然地跑出来了。

当然其中具体的细节很多,这篇文章没有展开主要是分享思路框架,后面关于B端运营的文章中我们再拆解展开。

对于每一个做B端运营的人来说,成单的机会都是一点点从市场上扣回来的。运营即销售,我们面对的是不同行业、不同需求、不同类型的客户,有的行业好做,有的需求好实现,有的客户好打交道,但是机会和成长只能在不好做、不好实现、不好打交道那边获得,因为机会和问题对所有人是一样的。

客户的特殊性和差异性让B端裂变难度更大,但当你觉得事情难做的时候肯定大家都觉得有困难,大家都挑选好做的事情时,好做对每个人又都是均等的,这时候守住难的,争取把难的事情搞定就意味着更多的机会PK完胜。

另一点,我们都以为客户是离散的,是不相关的,尤其是B端客户。事实上客户的圈子并不大,在同行业中,谁要做什么事情,需求是否麻烦,关键人是否好打交道,系统有什么障碍,客户之间比我们更了解的清楚(他们是竞争对手)。哪怕不同行业的客户,在某个层面上互相交流的机会也不少,所以一旦选择迎难而上,所获得的的不仅仅是收益,还有口碑,而且好处会比我们想象中要大得多,大到有机会覆盖到整个行业。

与C端裂变相比,B端的裂变略显粗糙,人的因素占比更大,对人心的撬动不再是简单的模板式的工具,而是在行为上,在沟通上。当然这不是说C端的工具不能用,而是B端对格局、对人性的要求更高一些,至少工具的作用是锦上添花的多,但我相信深入进入把资源池打造好以后B端的裂变同样可以精细化,甚至有机会改变某个垂直行业的商业模式。

这篇文章没有聊什么模型概念,也没有聊哪些具体问题要如何应对,更没有聊细节的方案实施,而是把B端裂变做为一个命题,来和大家一起探讨B端市场的几点思路,感谢!

看到这篇文章是一种缘分,能看到这里就是缘分中的缘分,感谢有你!

刀叔微信号:yanjq0407

欢迎交流探讨 :)

到此,以上就是小编对于产品运营裂变的问题就介绍到这了,希望介绍关于产品运营裂变的2点解答对大家有用。

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