文章目录：
- 社群运营的四要素掌握这几点,就能抓牢用户的心!
- 私域流量留存的营销策略,有效提高社群活跃
一、社群运营的四要素掌握这几点,就能抓牢用户的心!
从目前看来，运营的不好的社群有两个类型：一是持续活跃一段时间以后，就陷入漫长的沉默，社群成员非常少交流或者根本零交流。二是从没有过活跃期，从建群之初，也注定了这个群是个僵尸群的命运。
运营的不好的社群问题千姿百态，可是运营的成功社群的相同之处仅有一个，便是生生不息。那么怎么才能让你的社群保持热度，生生不息呢？你只需要抓住以下四感。一.仪式感不知道大家有没有发现，身边运营的好的社群，在进群开始，便会被满满的仪式感所包围，例如要求格式统一的群名片，要按照统一的格式进行自我介绍等等，一套流程下来，尽管繁琐，可是容易让人产生精神上的融进。新生入学的开学典礼，高考过后升学的大学录取通知，为的都是产生仪式感，让用户感觉到被重视，试想一下，在一个极为严肃正规的场合里，是不是你不由自主的就想要认真对待。因此，一个充满仪式感的社群，能给用户带来的是严肃认真的体验感，为的是能让用户产生肃然起敬的心态，这才是真正仪式感的意义所在。二.组织感无规矩不成方圆，无组织也难走得长远，归根结底，组织感和仪式感所追求的目标基本相同，为的都是给用户产生非同一般的社群参与体验，让用户心理上注重所在的社群。一个组织井井有条的社群，各个步骤都条理清楚，这样的社群不易让用户产生很重心理负担，一个好社群运营者，可以带领着用户一步一步完成活动的步骤，进而完成既定的目标，此过程既不需要社群用户耗费太多的心力，还能让最初的目标得以实现，这样的社群，怎么能笼络不住人心。组织感的一个重要的应用便是“领袖价值”，为什么军队的高强度训练，管理，最后还是让那么多的军人依旧热爱，本身就是组织感运用到极致的体现，因此组织感如果运用到社群中，取得的成效便是可想而知了。三.参与感若想吸引高粘性粉，怎么能只是社群运营者这一方进行单方面的努力，但我们在日常的社群运营中，又难免会出现社群用户不会主动参与社群活动的现象，那我们应当怎么做呢？重中之重便是要学会引导，引导社群用户参与其中，让社群用户产生参与感，让用户在社群运营的过程中真正投入了自己的心血，这种亲切程度是不管运营者单方面耗费多少努力都无法获得的。四.归属感实际上一个运营成功的社群，在最后一定是打出了口碑，在用户群中口口相传，聚集的众多的新粉都是由老用户直接推荐而来，有了前期用户参与感的培养，用户对于社群的亲切程度不亚于社群的运营者，才能把归属感发挥到极致，真正把社群当成自己的家来对待。综上所述，仪式感，组织感，参与感，归属感，是打造极致用户体验的四个必要条件，前三者是归属感的基础和必要条件。抓住了以上四点，还会愁什么粉丝不牢靠吗？二、私域流量留存的营销策略,有效提高社群活跃
引流是私域里的关键动作，如何提升引流效率，可能是很多私域运营的人在思考的事情。毕竟大家做私域也不是以前的为了无效流量而做私域，更重要的是私域里的用户真正为自己所用。
如何提高社群的长期留存和活跃也是非常关键的，越来越多的用户坚持到营销期，最后才能更好地进行转化。有缘相遇，送先你一份《私域营销自动掘金攻略》，助你掌握私域营销的必要法门！私信“666”免费领取。在提高社群的留存上，2个关键的营销策略一是通过游戏化的学习，建立积分机制和成就卡，给予用户的每一次动作反馈，持续激励用户。二是及时奖励和赞美，正向反馈才可更加持续，只要第一次完成作业或者特定动作，立马可以得到相应福利奖励等，这样首课的听课率和作业率会提高，可坚持度高。在氛围营造上，也不应该是只让用户学习这个动作，让用户参与学习，在学习中产生一定的思考也是非常关键。社群的每一次活动，都应该成为一个有效信息，从而更好地激活社群和营造氛围。比如，在社群内可以发起游戏增加学习的趣味性；发起互动争议话题，增加用户自主参与讨论中，启动用户思考，按照用户发言去引导自己想要的效果；一定要多赞美用户，没有谁不喜欢被赞美，没有谁不喜欢别人的正向反馈，如果做不到给予用户的每个动作实时奖励，那就给用户赞美，让用户觉得自己每一次发言都是有价值的。在这个环节里边，也离不了水军的运用，想要学员怎么做，水军就要怎么引导，群里需要领头羊，和学员互夸，危机救场等，不要觉得水军丢人，在社群这个群体里边，就能需要自己能把控的社群领头羊。如何去写一个训练营的SOP转化的本质是当用户需求＞用户的行动成本时，用户就会产生购买的动作。所以在转化的过程中，很重要的一点就是需要充分激发并放大用户的需求。其实，能报名训练营课程的用户，多多少少都存在着需求，所以在这过程中，社群运营需要做的就是不断放大需求，放大放大再放大，让用户的需求＞行动成本，这个时候再通过促销的临门一脚，最终转化用户。写SOP就像写剧本一样，得具体针对每一类人去指定一个符合这一类人的SOP。比如，宝妈这一类的用户，他们不缺时间，但是可能在一定程度上会缺钱，所以我们在转化的时候就会更加侧重学员挣钱，逐渐赢得家庭尊重的案例；比如职场人士，他们可能更缺时间，所以在这过程中会去和他们分享通过学习课程提升了工作效率，并且使得单位时间的价值上升，在这过程中，不仅提升了自己的效率，而且还在职场上实现了升职加薪的案例。没有完全万能的SOP，在这过程中，通过前期的用户画像挖掘，了解用户画像和真正的需求，在按照SOP的逻辑去修改符合目标用户的话术，这样做起来的转化率不会低。企业获客成本越来越高，如果缺少私域营销，生意只会越来越难做，个人微信存在容易封号、客户流失、管理困难等问题，注定不适用于企业做规模化的引流和营销，那么......如何实现日新增好友1000+？如何打造“主动批量添加”+“被动裂变增长”双引擎增长模式？单月新增好友5万人是真的吗？没错！这绝对是真的！即使你是0基础，也能复制落地！！关注小店帮，人人都可以从0到1，快速打造出一套属于自己的客户引流、客户运营、销售转化模式，打通线上+线下客户资源，真正实现可持续的客户增长！如果你还想掌握各行业实战模式，以及其成功背后的增长策略，马上联系我们，你就有机会......获得下面的全行业《私域实战解密手册》点赞收藏@小店帮，了解更多干货，祝看到此文的你成功！到此，以上就是小编对于社群运营激发用户的问题就介绍到这了，希望介绍关于社群运营激发用户的2点解答对大家有用。
