文章目录：
一、平安租赁的运营岗好做吗
不好做。根据查询显示平安租赁的运营岗职责包括
1、协助城市经理处理车商准入及客户车贷申请，包括资料整理、填报录入、数据统计；
2、组织区域内会议、培训、监督考勤、劳动纪律，检查操作合格；
3、协助省区经理整理各项报表，文件，汇报资料。并不好做。
二、平安人寿电销岗和新媒体运营岗,前者排斥后者兴趣,该如何选择?
秋木作为一个新媒体从业者，十分建议题主根菌自己的兴趣和内心的需求去选择新媒体运营岗位，主要有三个原因：
第一、兴趣是最好的老师。我以前是做财务工作的，无论是从收入还是工作带给我的成就感来讲，新媒体工作都有不一样的体会，当然跨界转行会遇到各种问题和挑战，但就是因为这种互联网环境让整个人充满了动力，我相信你也会这样，因为你十分感兴趣这个岗位的工作。
第二、新媒体工作在当下和未来都十分有潜力和发展前景。销售岗是每个公司都核心岗位和创收岗位，与新媒体运营工作相比较，可能在起始阶段工资待遇方面会有一定的差距，但就发展前景上新媒体运营岗位更优越。
新媒体运营主要的工作是营销策划，包括平台运营、拉新、维护、转化等等，这个岗位同样需要有销售思维的工作人员，所以说，新媒体运营最终的目的还是促进公司的销售，提升产品品牌能力，对于大部分人来讲，新媒体运营更有广阔空间。
第三、做新媒体运营岗同样可以兼顾人寿电销。在第二点有讲到新媒体运营岗最终的目的也是促进业务转化，销售和运营岗都需要紧密联系的，相互配合的，只是工作内容上不一样。我认识很多在保险公司做运营的朋友，他们一边做着新媒体运营，一边通过互联网，线上线下打造个人品牌去拓展自己在人寿的保险单子，一个人几份收入，所以转岗成为新媒体运营岗，对个人和职业前景来讲都是非常有好处的。
我是@秋木职语，期待我的回答能够帮助到你做出更适合自己的职业选择，更多职场分享可以继续关注我哦！
三、平安保险运营规划部运营分析岗 是干什么的
我是太平人寿员工,既然楼主对此感兴趣,在这里简单介绍一下:
太平人寿运营服务部一岗通:是公司的内勤岗位,是公司对业务员及客户的服务窗口!主要工作包括接待业务员及客户办理理赔及保单信息变更等服务,接受业务人员递交新投保单,为业务员发放承保新单,如有必要,甚至可能会陪同业务人员做契约调查;之所以被称为"一岗通",是公司为了提高工作效率,实现在岗内勤一岗多能,保证运营岗即使某个岗位人员不在(即使只剩一个人),依然能够顺利完成运营服务工作而制定的一项工作要求.
平安人寿运营支持部运营岗的工作,和太平人寿的上述岗位无太大区分.
至于谈到哪个对以后的发展更有利,我可以跟楼主简单说明一下实际情况;至于最后的选择,还是请楼主自行斟酌:
平安人寿的发展时间较长,各方面人员较齐备,公司处在稳健经营的阶段,公司的管理模式,业务流程和员工的工作模式,都已经固化;而太平人寿回国复业仅十年,今年更是公司跨越发展的阶段,所有员工都肩负着公司迅速发展的使命重任,工作很忙.薪资待遇方面,同一种岗位的内勤,各家公司的待遇基本差不多至于太具体的待遇和发展,我想首先还是要根据个人的表现和工作的能力.
以上解答仅供楼主参考,希望对楼主有帮助!
扩展阅读：
四、平安产险理赔运营岗
楼下这问估计是某个保险公司的托吧。。。哎~
童鞋，首先恭喜这两个岗都不错。是内勤，不是做业务。而且两个专业技能都要求比较高。
风控岗是需要到处跑的，业务员和客户谈好后，核保岗根据提供的信息，决定是否需要风控。然后会下个风控委托书给风控岗。然后风控岗就去客户那边拍照做风控，写风控报告。其他还有什时候工作内容我就不太清楚了。
做风控岗的一般公司希望你是会开车的。
核保就是决定这单业务公司给什么条件，做风险评估的。
如果你性格内向就做核保。性格外向就做风控吧。。以后的发展都是不定项的。因为比较高阶的岗是内部公开竟聘。机会都是一样的。
刚转正后的待遇差不多是这个水平。
扩展阅读：
到此，以上就是小编对于平安 app运营岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安 app运营岗的4点解答对大家有用。
