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一、京东运行面试三面之后多久拿到offer
您要问的是京东运营面试三面之后多久拿到offer吗？3到7个工作日会收到offer。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意之后发offer。所以3到7个工作日会收到offer。
二、面试京东店铺运营都会有什么问题,怎么回答,
EFGHI 世人都在寻真正落地 实用淘宝运营技巧、直通CHE 技术 ，殊不知奇 ! 正 ! 商 ! 学 ! 院 !呢边都是扎堆儿的
试，看啥的？当然免免免费的啦 JKLMN
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
京东很垃圾的，大家不要去了。我自己的亲身经历。从这个人事的招聘可以看出一个公司的信任度，与信誉问题。简单给大家说下经历：我在成都应聘京东管理层的岗位，面试前2轮都过了，说的只等最后一项资料调查要让我提供以前公司的薪资证明还有以前公司的经理和人事经理的电话，催的特别急结果没办法他们就只能在原单位辞职了。（我当时面试京东还没有辞职属于跳槽，但是面试的时候我也给京东说清楚了的）结果辞了职以后京东那边就一直拖，一会说资料审核慢，一会说经理去开会了，等等之内的。我当时也问了HR是不是有什么问题之类的HR说没问题，我就几乎每周都问一次，HR都说没问题，并且我每次问多久出结果他都说最晚最晚这周内，最晚最晚这个月之类的，结果一到周五或者月底我在问他为什么结果还没有出之类的他就不接电话不回消息了，到了周一之后问他又是重复的情节，我当时还问那个HR我说是不是你们项目还没有扩建完成是不是会存在变数，HR给我明确的说没有变数就是流程慢而已让我在稍微等等。然后就这样日复一日的一直拖，拖了2个月到现在今天京东才打电话说 让我不用等了，他们暂时不需要这个岗位人员招聘了。然后这就算打发我了。我真的很生气。在这里我用我血的经历告诫那些准备去京东上班的人不要去了，这个公司连最起码的信任都没有，并且这种为人处事的风格是不会长久的。本人保证上述所有情况绝对属实。要打算去京东的朋友麻烦长个心眼。
三、京东运营岗好进吗
好进。根据公开信息查询显示：符合招聘条件，在面试的时候，只要回答问题在面试官的点上，就可以轻松进入运营岗。
到此，以上就是小编对于京东活动运营面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东活动运营面试的3点解答对大家有用。
