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一、做运营太累了,该不该辞职呢?
其实做任何工作都不可能很轻松，坐办公室的也是很累的，做体力工作的也很累，总之把工作当成一种乐趣也许就不会累了。一份工作累，但是只要我们能够找到做这份工作的意义，我觉得还是不应该选择辞职呢，当然如果真的没有办法坚持下去，还是可以选择辞职的。
不该辞职，因为每个工作都挺累的。
据我所知，运营这个岗位很杂，从传统行业讲，运营贯穿了一个公司运作五大环节的每一个步骤，市场-研发-营销-销售-售后。在传统学院派的工商管理理论当中，运营也称为运营管理，它对运营管理的定义是：运营/运营管理是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。如果你做运营很累，而且没什么成效，建议辞职转行。
我以前也是做电商运营，后来辞职了，可能心态不太好，如果销量不好，压力就大了。找原因，看数据。每天都忙到好晚太累了。后来辞职了，人也觉得放松了。
电商是如今社会的一个大风口，你单身想轻松，那你考虑过，如果找个轻松点的工作，那么待遇肯定低，你能接受吗？能接受就可以辞职，换个工作环境，毕竟年轻，没压力。
如果你真的有工作能力，是金子，我想总会发光。否则，自己不改变自己的思维，单纯固执，报怨重重，总看不习惯周围的同事和领导，我想你到哪个单位，都会感到不顺心，心太累。因为这个世界不能按你的思维去摆布。
二、女孩子做运营是不是压力很大 有出路吗
无论男孩女孩工作的压力都一样，老板不会认为性别不同而采取不同的对待。老板要求的是结果所以女孩子承受的压力和男孩子是一样的。
做电商运营的女孩子太累了
一个人的精力是十分有限的，无货源模式，和走铺货模式，是比较辛苦的，天天就是上产品，这种类型，店铺多，每天就是不停的上产品，这种模式不累才怪，而且也容易累。半精品模式，相对来说是走的比较稳当点，花费的时间也相对比较多。精品模式，这种就是对产品要比较了解和熟悉，前期比较累，但后期收获颇多。不管是哪种模式，要明白，我们要把产品卖给客户，那么我们需要对产品熟悉，产品熟悉化的，我们如何将产品展示给客户呢，那么就需要找到优势点。优势点分几种，第一种类型，建议自行百度FAB法则，专门说产品的，然后通过FAB法则做电商的详情页，内容。
很多产品，虽然自己都可能经常接触过，但是你要客观将产品说的一目了然并不是那么容易，还需要不断地训练，因为大部分买家都是普通买家，需要了解到产品的基础信息，就好像一篇好的文章让更多的人看懂，就是化繁为简，拆解专业术语，文章有独到的见解。 那么除了这种了解FAB法则之外，另外一种优势，就是公司的优势，比如，产品有没有专利，有没有认证，团队配合情况如何。当然很完善的公司，就真的很少有埋怨了。因为做电商毕竟是靠团队一起来的。
如果你想辞职，你有能力找到另外一份工作，我觉得也可以，但是你在选择企业的时候要去甄别，因为好一点的企业不光是福利好，理念也好，并且有工作经验的，一般都会思考的，也不要轻易相信老板画大饼，并画的饼，吃不饱，反而容易吃出病来。
如果你觉得公司还可以呆下去，但是可能是没有遇到更好的能够与自己交流的，那你可以参考我给你的方式，做逻辑思维图，不段的提升自己的逻辑能力。并且职场中有时候吃亏不一是坏事，也可以看作是成长的代价。
做运营是死路一条吗
觉得做运营死路一条的人，无外乎下面两点，或是职位薪资引申的生存压力和焦虑感，或是相关岗位衍生的不公平感。但我认为，与其抱怨，不如提升自己，只有自己足够强大了，才不会被轻易取代，这样也就不会有“死”字一说。毕竟现在流量那么贵，产品那么多，鹿死谁手以后还得靠运营来决定。
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