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一、公司招短视频运营是骗人的吗?
这个问题很难给出一个具体的答案，因为招聘广告中的“短视频运营”职位可能涉及到不同的工作内容和职责，不同的公司也可能会对这个职位有不同的要求。一些公司可能需要从事类似于视频编辑、排版、发布和推广等工作，而另一些公司可能需要负责制定短视频策略，监督和管理团队，并与其他部门（如营销、广告和客户服务）协调工作。
因此，如果您看到一份招聘短视频运营的职位，并想申请这个职位，您应该仔细阅读招聘广告中的职位描述和要求，并与招聘公司进行充分的沟通和了解，以确保您了解这个职位的具体要求和工作内容。如果您感到招聘过程中存在任何不透明或虚假的地方，您可以考虑寻找其他的就业机会。
不是骗人的，现在许多短视频app的相继崛起，成功的背后都离不开运营等多人的努力。如何把自己的账号弄好，怎样发布视频能获得更多权重？
这个就要看这家公司是否靠谱，目前好的一些网络公司确实是有短视频运营这一岗位的，如果是做网络直播的公司，这个岗位是非常重要的，不过要看这家公司的规模如何，如果是空壳公司，那么就不靠谱了。
不是，的确有这行业，而且随着短视频的盛行，这种已经很常见了。
公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的
二、电商代运营骗局揭秘,你还在相信代运营吗?
什么是电商代运营？
随着电商经济窜红，很多年轻人都想开网店、做电商微商，但普通人对网络技术和电商运作的掌握能力有限，“电商代运营”应运而生。电商代运营，是指从事电子商务经营者把网上店铺日常经营、管理、营销、推广的工作委托给专业的代运营公司操作。下面，让我们通过真实案例，看看电商代运营是如何被不法分子利用实施犯罪的。
基本案情
2020年9月，黄某某、李某某在广东省湛江市注册成立广东腾湛 科技 有限公司，公司设立推广部、销售部、运营部、财务部、人事部，并通过互联网招聘等形式招收了数十人加入。公司推广部通过搜狗、百度、快手等网络平台向不特定对象发布虚假广告，获取被害人信息后推送给销售部。公司对销售部成员采用“话术”培训、模拟演练等方法教授诈骗技巧，并向被害人展示虚假的导师证件、“阿里巴巴”授权书、货源网站、发货图片、虚假店铺销量等信息，虚构公司能力，骗取被害人信任，让被害人选择一类服务套餐。被害人交款后，又将被害人推送至运营部，运营部员工以虚假的金牌导师身份向被害人发送课件并采用交纳保证金搞站外活动等手段继续迷惑被害人，诱骗被害人升级服务套餐，持续骗取财物。广东腾湛 科技 有限公司采用上述方法，共实施诈骗作案57起，诈骗金额36万余元。
2022年3月10日，平凉市崆峒区人民法院对被告人黄某某、李某某等18人诈骗一案公开宣判。黄某某、李某某、吕某、谭某某作为公司股东和部门负责人分别被判处三年至六年不等有期徒刑，并处10000元至20000元罚金；其余被告人按照犯罪数额并结合其在公司从事的业务、作用大小分别被判处有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
电商代运营诈骗，是指利用他人不熟悉电商经营，或是急需电商经营配套服务等情况，通过通信网络等途径引诱其购买相关运营服务，最终骗取被害人财物。无论是刚出校门的大学生们，还是电商经营者，都要时刻保持清醒头脑，手机安装国家反诈中心等APP，关注诈骗案件的最新报道，主动学习基本法律知识和反诈骗方法，提升自己的预防能力，要知道骗子们也同样在学习。发现自己被骗之后，务必及时报警，寻求法律援助，保留好聊天记录、转账记录等证据，以免受到更大的损失。
三、你听说过哪些招聘骗局?
我听过以及遇到过的招聘骗局还挺多的，基本都是打着“介绍工作”、“高薪招工”等宣传实施诈骗。以下罗列了几种常见，却每天都有人上当的骗局，提醒大家注意防范。
骗局一：“押金收费”介绍招聘诈骗
骗子利用高薪、好福利等噱头诱骗找工作的人来面试，面试都会非常顺利，但却以好岗位要收介绍费，入职要交培训费、体检费、服装费等借口收钱并承诺交完押金后，只要上班一个月后就能如数退回。等求职者交完钱后，骗子要嘛找借口好岗位现在没空缺了还要在等，或者找其他借口不安排工作，到最后人去楼空，找不到人，交的钱也打水漂了。
《中华人民共和国劳动法》明文规定，招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，属非法行为。当遇到有上述情况时不要轻信，要拒绝交费，更不能将自己的身份证、暂住证等证件随便交给招工人员。如已上当受骗不要个人去解决问题，保持冷静，保留证据，第一时间报警求助。
骗局二：“高薪”招聘信息广告
现在互联网发布信息非常容易，随便一个QQ群，微信群，甚至在评论里都有非常多的招聘广告。最突出的吸引人注意的“高薪”招聘，往往就有很高的访问量，招聘信息写得天花乱坠，福利待遇、薪水高出同岗位数倍，看得让人心动。可是等求职者去线下公司后，却发现与网上发布的信息出入很大，往往是浪费时间，破坏心情。
对于求职者在网上查看招聘信息时，要到正规的招聘网站，如当地人力市场网站和一些专业的求职网站，不要轻信论坛及各种私人社交媒介，同岗位要多找几家公司进行对比，了解该岗位的薪资水平，做好心理预期。对公司也要进行了解，求职网站上的公司信息只是一部分，也可以通过天眼查、爱企查等APP去进一步了解公司的信息。对面试地点、环境、办公场所等信息要留意是否固定或正规。签合同时要慎重看完，尽可能地多了解该公司和岗位的真实情况，要因为急着工作抱有侥幸之心。
骗局三：兼职或副业进行网络刷单
这类骗局上当受骗的人群也很广，如在校学生、在家宝妈想利用空闲时间做兼职赚取一些零花钱。骗子利用“高回报”、“收益快”、“动动手指就能赚钱”等宣传噱头发布一些兼职信息，并利用社交软件进行加好友、拉入群聊。然后按照对方发布任务的要求，求下载某个APP进行刷单，等受害人上钩后，再利用骗子制定的规则如“业绩考核”等名义诱骗受害人继续刷单，到后来不发工资或者APP无法进行提现，此时才意识到上当受骗，损失精力、时间甚至金钱。
要记住网上的“刷信誉”“刷单”这些本身就是违规的行为，是被明令禁止的。
骗局四：“云面试”招工诈骗
此类骗局都是通过小广告、网络、短信、陌生人聊天群等非正规媒介发布招聘信息。如某高档酒店、服务场所急需员工、待遇优厚、零门槛、入职培训、包教包会等名义发布虚假信息。等受害者去面试时，会指定到酒店的哪个包间进行面试，声称面试官“身份特殊”非常忙，需要使用对讲机或监控设备进行面试。这种往往没有见到“面试官”，最后却通知面试通过，接着骗子就会要求面试者用扫码或银行转账等方式缴纳各种费用。整个过程当中，骗子都是不露面使用电话联系，一旦得手，骗子就会迅速消失无踪。遇到此类骗局最好要多留个心眼，查看对方是否有营业执照，是否有招聘活动，招聘职位是否相符。
春季招工是一年开头的重要节点，不少人都是找工作心切，渴望高薪，没有提高警惕。再加上网络平台越来越便捷，更容易受到求职者的青睐，但其中的信息不对称也会更大。所以在找工作时，一定要警惕那些低门槛却高薪水的岗位，招聘信息中有出现“薪资日结”“月入上万”等词汇一定要更加的谨慎。求职找工作不要怕辛苦，各地的人才市场在举办招聘会时都会提前发布通知和公司和岗位信息，网上求职一定要到正规的招聘平台，确定岗位时要多了解公司的状况用APP查看是否有劳动纠纷等信息。最后还是“中招”的话，一定要保持冷静，保留证据，并第一时间报警求助，切勿单枪匹马找人理论。
到此，以上就是小编对于招聘骗局app运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘骗局app运营的3点解答对大家有用。
