文章目录：
- 教育行业新媒体运营怎么做
- 教育机构如何进行自媒体运营?
- 在线教育社群运营方案怎么写?
一、教育行业新媒体运营怎么做
1、大胆重用新人、年轻人。有网感、懂新媒体、懂线上营销的人才有限，应及时招揽。朱少锋坦言，选择X SCHOOL的原因之一就是公司管理制度公开透明，思想开明，数据导向。有人对X SCHOOL这样一个线下教育机构招揽了很多做互联网和新媒体的人表示不理解，朱少锋则认为教育和互联网、新媒体人的结合是最好的，能各自发挥优势。
2、重视线上。公司发展前期，线上运营是支持部门，一旦门店布局到全国，再单纯依靠线下发展是很慢的。所以要线上品牌先行，把系列微课、打卡课程、品牌包装做好，让全国用户资源达到足够多，各地方的人知道并认可企业的理念，甚至盼着该企业过去开店，此时用户就很有可能发展成为公司的校董，这样开店会非常迅速。
3、当前比较好用的新媒体运营方式。微课：请创始人讲微课，打造创始人的个人品牌。对企业而言，创始人代表了公司的形象，创始人持续稳定、专业有效的内容输出，能拉进与客户之间的关系。朱少锋强调，微课打卡是很重要的。很多公司做线上微课，听完课就结束了，用户转化率很低，就是因为它没有产出，没有产出就没有粘性。小程序：如今微信已步入正轨，公众号的打开频率越来越低，企业不一定要开发APP，但应该有一个小程序，将公司的活动、互动等落在小程序里，推进用户留存。
二、教育机构如何进行自媒体运营?
有很多教育领域的创作者创作短视频，但是不知道应该怎么操作，进行人物设定的时候，也不知道如何去设定自己的类型，于是就很困惑，很苦恼，那有没有人能教一下，有没有人分享一下教育类型的短视频应该怎么去拍？应该怎么去策划？应该去分几种模型去把它做出来，今天咱们就拨开迷雾见天日，给大家进行一个简单的分享。
做教育的短视频一共有以下几种形式，首先是讲故事，我们可以在教育的过程当中讲自己的励志故事，自己如何从一个小职员儿慢慢地做成功，也可以讲自己以往的苦逼生活，苦逼之后，经过一个很偶然的事件，或者经过自己的拼搏，实现了_丝逆袭，也可以把自己曾经做过的一个案例展现出来，成功案例更能信任，因为大家现在愿意听故事，不愿意听实实在在的说教，理论性的内容大家都不愿意去听。
第二类就是知识类，只要一些知识，一些理论性的内容，比如说什么什么技巧，三个小方法，四个小方法，可以是理论知识，也可以是策略知识，甚至于操作技巧实战技能都可以，因为知识类型的东西就分为以下几种，一种是策略类型的，比如说什么商业模式，还有各式理论类型的，从理论上讲是可以的，但是真正操作过程当中可能不是这么回事儿，那还有一个就是实战，手把手教你实战，到时怎么应该去操作？你擅长哪一种就做哪一种。
第三个就是晒过程，没学之前是什么样？学过之后是什么样？前后进行一个对比，那在这过程当中，如果你是也是做教育，同时是可以更好展现，可以把作业批改的过程也放出来，最后就是一个辅导的场景，辅导上也可以放，这些内容都可以每天去拍摄，去创作，就实实在在的一个老师的形象。
还可以进行一些活动的运营，去搞一搞活动，比如说送电子书，送一些体验课，在做运营的时候，这些都需要去操作，因为你不给别人好处，别人为什么要来学习，你怎么去展现更好的东西？可以谈一些品牌故事，文化体验，还有一些价值主张，让他们来进行购买，购买你的课程或者购买你的某些服务，同时，在讲课过程中可以讲一些段子，什么段子，比如说爱情小攻略，还有一些小资情调，都可以在里面讲一下。
三、在线教育社群运营方案怎么写?
教育行业社群运营怎么做？运营喵分享一下在线教育机构社群运营方案，欢迎参考！初期阶段
社群运营主要工作内容：吸引以及维护学员、公众号文章推送、课程活动推广。主要途径：优质内容分享、定期教师直播课程、线下沙龙小聚、线上活动优惠、新老学员奖励政策，具体如何方案继续往下看。一、整体社群运营思路社群运营主要工作：吸引学员+吸引种子用户+维护核心用户+形成机构内部优质团队+持续维护社群运作。l通过广撒网的方式，吸引学员加入免费社群【**地区自考学员联盟】，形成体量；l进而用辅助资料、干货分享、名师直播的形式吸引种子用户进入【**机构考试交流】社群；l精选其中优质的一小拨学员作为“间谍”单独拉群，形成【**机构VIP学员俱乐部】，给他们提供政策倾斜，使之发挥辅助社群、市场招生、活动运营的作用；l按需形成其他交费社群，活动推广社群。二、工作阶段安排为了科学开展工作，社群运营可分为三个工作阶段，主要是：拉新阶段+促活阶段+留存阶段，每个阶段的主题略有不同，战略方法也不同。1：主题方面l拉新阶段的主题主要集中在互相介绍、彼此认识、聊天吐槽、资源互换上此阶段的群规如：本群旨在提供**地区学员自由交流群，欢迎各位加入畅聊，欢迎大家交换资源、交换心得感受；拒绝广告、拒绝二维码、拒绝微商、拒绝软文链接；l留存阶段的主题主要集中在学员那些事的分析上，定期讨论案例、分享干货文案、进行机构直播分享此阶段的群规是：本群是**教育免费社群，旨在帮助***（定位）学员交流研讨、分享干货资料、收听老师线上课程。欢迎各位加入畅聊，欢迎大家鞭辟入里、分享干货；拒绝广告、拒绝二维码、拒绝微商、拒绝软文链接；l促活阶段的主题是形成外部“员工”让社群扩张、活动运营得到辅助，让忠诚社群成员进入VIP社群，让每个社群成员建立周边分社，形成第二级细分社群，以备后期课程、活动等的社群转发；这个社群需要成立专门的组织机构和条例，并且应该经常进行奖励或是报酬回馈。2：工作重心方面拉新阶段的主要重要工作成立【学员联盟】社群，先把公司所有员工拉入社群“充当水军”，接着加QQ群、论坛发帖、课程网站发课等，以加学员微信，最大限度拉人到社群。同时，这个阶段应该着手准备第二阶段的课程、干货资料、直播内容等；留存阶段的重点工作是【机构学员帮】社群维护，生产优质课程、定期研讨、生产转载干货文章、直播间直播等；促活阶段的重点工作是打造多个【学员VIP】社群，高频沟通，使其成为公司的“外挂成员”，利用其手头学员资源，帮忙打造次级社群，以形成更广渠道的产品曝光、课程曝光、活动转化。3：社群管理基本规范（参考）三、具体流程模板预设——模板11、整体思路主题（比如）：教师资格证考前直播；**考试知识大纲；**考试学员培训计划目的：吸引核心用户，每次活动预计100——500人引流渠道：已有社群+线下大学生+邮件+公号软文转发进群得：资料分享+名师5天直播+打卡得***全套教程活动安排：课程物料准备——公号软文推广——地面海报——电话拜访——分享入群——考勤打卡——颁发奖励/奖品——活动总结曝光2、活动流程预设：此活动可长期不定期搞，以引流，并形成群主和学员的粘结，以留住学员，打造至少5个100人群，以助力后期转发、集赞、投票等活动。四、具体流程模板预设——模板21、整体思路l主题：集赞送课程l目的：预设30人报名l引流渠道：社群+朋友圈+今日头条l报名得：优惠价+社群会员+课程资料l活动安排：物料准备--公众号软文推广--朋友圈图片--分享集赞--开课2、活动流程预设此活动可长期不定期搞，以引流、并形成教师和学员的粘结，以留住学员，打造至少5个100人群，以助力后期转发、集赞、投票大型活动。如果你想系统性学习新媒体运营，那么这个课程可能适合您：到此，以上就是小编对于教育内容运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育内容运营的3点解答对大家有用。
