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一、...问下大家NIKE有什么面试要求 都提一些什么问题
首选看说什么级别的门店，再看面试的职位，如果是门面试一般普通Nike的售货员就当面试私营企业的小型公司的一般职员就好了。
如果面试的是上海兰生大厦Nike总部门下的销售员，了解Nike的历史、品牌文化、球鞋款式、签名球星这些都是必须的。Nike的面试很挑人，看外表体型是不是阳光有活力感染性的那种，尤其是女孩。
美企面试比较喜欢考公司经历创始人等等，产品的了解度是不是契合品牌理念，是不是忠实粉丝等等。比如之前有一个问题：菲尔奈特用了多少钱创立了Nike，答案是1000美元，如果不知道的话就会减分不少。
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很多二的Nike、Adidas的门店的对普通售货员的服饰上以及穿搭上或者品牌文化知识等等这些都没有要求。几乎就是最基本的精神面貌得体、礼貌用语得起、有一定的等等基本要求而已。不如在一些小城市里的Nike的售货员大妈连、欧文等等的签名鞋都是搞不清楚。
二、...问下大家NIKE有什么面试要求 都提一些什么问题
首先你要对NIKE公司的历史，产品有大致的了解比如说NIKE的分那几类，运动跟生活两类.
还有就是对一些体育明星要熟悉，对体育运动要有点了解.
由于只是面试普通店员，所以是店长面试，面试内容也比较简单和常规。去面试时一定要注意自己的着装，不能穿戴任何竞争品牌的产品去，耐克很忌畏这一点。
NIKE的面试不会太难，你要热情主动点.
耐克简介：
1、耐克是全球著名的体育用品制造商，总部位于美国俄勒冈州，生产的体育用品包罗万象：服装、鞋类、运动器材等。
2、耐克商标NIKE英文原意指希腊胜利女神。NIKE是全球著名的体育用品品牌，中文译为耐克。该公司总部位于美国俄勒冈州Beaverton。该公司生产的体育用品包罗万象：服装，鞋类，运动器材等等。2011年9月初，耐克鞋被指中外有别，同款鞋国内价高却少气垫。耐克商标图案是个小钩子。
3、耐克一直将激励全世界的每一位运动员并为其献上最好的产品视为光荣的任务。耐克的语言就是运动的语言。耐克公司投入了大量的人力、物力用于新产品的开发和研制。耐克首创的气垫技术给体育界带来了一场革命。运用这项技术制造出的运动鞋可以很好地保护运动员的脚踝，防止其在作剧烈运动时扭伤。
三、面试阿迪达斯店员如果遇到这个问题该怎么答
还算不错，哈尔滨1500底薪，有饭补，车补，还有节假日。提成也不错。还交保险。
这个是应聘前必须知道的常识。应聘前先了解下基本，也可以网络百度一下
就以上的2个问题，我逐一回答下，希望对你有帮助：
1、你谈的应聘应该是直接面试，那请首先注意是自己的形象了噢。“面试”先面后试，所以穿上得体的运动装去面试，最好是李宁品牌的。
2、“试”的问题就更简单了，他肯定有招聘启示，然后你把招聘启示记在心里。然后在交谈的过程中，尽量告诉他，你都具备。
3、不知道你有没有体育运动品牌的专卖店经验。我原来面试了耐克和阿迪达斯。其实，他们都是本市耐克和阿迪达斯的代理公司。不过耐克和阿迪达斯总部会派人来培训，还有考试。那么，你对这个品牌的历史了解不了解，并不重要，不影响你应聘的结果。当然知道比不知道强，呵呵！资料我都有QQ280602512
4、就是这个工作的性质你要有准备，是倒班制度，然后每月都有盘点，可能搞到晚上2 3 点。不知道你是男生还是女生，这个专卖店一般都是女生多。对男生来说，并不太好。因为累活都得你上，哈！另外就是休息时间，在刚进去的前2月，只有2天休息。貌似只有很低的销售提成。试用期过了以后，就会涨销售提成。底薪也并不高，唯一安慰点的是人事制度健全，保险都会上。(这也是总公司要求的)
5、我最后是没有选择这个工作，居于个人的考虑。你呢，可以认真思考这个问题，因为这个工作的升职是需要一定机会的，如果公司发展快，表现良好，就可以有机会到助理店长，店长，区域销售经理，以后就不用在店子里了。时间嘛，有长有短，看机会了，内部和外部竞争都非常的激烈。
国内的体育用品市场较国外来说，还有相当大的空间。这个行业有机会^0^
到此，以上就是小编对于运动品牌零售运营面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动品牌零售运营面试问题的3点解答对大家有用。
