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一、刚做电商不久,该怎么招聘面试电商运营?
想要招聘的电商运营，首先你需要有相关的报酬，其次就是可以按照有工作经验的人来进行辅助，这个时候就是需要不断的多补充一些电商知识，跟着别人后面多学习，进而也能够让自己变得更加的优秀。
刚做电商不久，招聘面试电商运营一般可以先通过网络简历筛选合适的人,在面试的时候可以多问一些跟电商运营相关的知识，了解他们的经历和经验,最后通过试用期检验他们的能力,个人意见,仅供参考
电商运营主要靠的就是经验，如果他在其他的电商工作过并有相应的成功案例。你就基本上可以录取。如果是新人的话，主要要看一下这个人沟通和协调能力是否符合要求
如果你是一个电商的基础人员，你想招聘面试电商运营，你可以在网上进行投稿，或者说招聘之类的软件，比如说58同城之类的软件，上面就可以在上面招聘面试，或者说你可以私底下去找一些面试公司
做电商不久，招聘电商运营的话，可以去招聘软件招聘，现在的年轻人找工作都是在招聘网上找，还有就可以去申请校招，去学校里面招刚毕业的学生。
二、如何招聘网络电商运营人员
不知道你需要的电商运营人才是什么样的。一般呢，作为招聘人员，会通过以下几种方式来完成：
1、信息类网站
这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。
2、本地论坛
现在的大多数城市都有自己的本地论坛，可以选择在本地论坛发布一下招聘信息，这样可以让本地的人看到。
3、行业网站发布消息
有些行业有自己的行业网站，这些网站一般都有求职招聘版，可以再这里发布一些信息。比如阿里哪里就有。
4、人才网站发布
人才网站现在比较的多，有全国性质的人才网站，也有专门做本城市的人才网站，都可以去试一下，但是这些人才网站大都要钱的。
5、门口招聘
可以打印一张招聘信息，贴在本公司的门前，这样路过的人就可以看到了
6、内部员工推荐等方式。
7、和猎头公司合作。
方法挺多啦，你都可以试试。祝你招到合适的人才为你所用。
三、没有运营经验,学习淘宝运营是去大公司好还是小公司好,师傅肯教吗?
这个主要是看你的目标！如果纯粹学习经验！为了自己以后自己发展电商行业建议没有经验小白优先选择小公司！能快速上手学习专业知识年更广阔！小公司人员结构少！很少一人一职！一般都是身兼多职！虽然体制各方面没有大公司那么完善，任务也比较繁重！但是学习成长最有益，可以很快速的成长。这也让新手有更多历练的机会！
大公司人员结构健全！由于人员流动的慢，基本上很少有升职加薪的机会。你去了就是颗螺丝钉！每天负责的分工过于仔细，员工的工作范围过于狭小，你五年学习的经验说不定还没小地方一年的多！但大公司晋升体系比较完全，工资待遇福利丰厚！如果单纯为了高工资好福利！可以留在大公司！最好先自己规划一下。
一个相对比较稳当的职场路线就是，尽可能去广的发展积累工作经验，等到自己有一定的工作经验后，看准时机，跳到一个有发展前景和期望的大型公司里去，这样你的收入和职位会直接有一个可观的增长，并且如果你充分的把之前学到的东西用到这个公司，那么你的工资肯定能快速增长！
四、哪个代运营公司比较好
代运营比较好的公司：
第一名：宝尊电商
作为行业龙头，首家国内电商代运营上市公司，宝尊电商总净营收为18.99亿元，比去年增加3.8%。净亏损为2.925亿元，而去年同期净利润为6460万元。作为行业龙头，宝尊电商总净营收为18.99亿元，按年增加3.8%。净亏损为2.925亿元，而去年同期净利润为6460万元。
第二名：品融电商
品融电商作为国内新锐电商代运营公司，自成立以来孵化很多知名的新锐品牌，借助天猫品牌实现品从零到月销千万的店铺层级，在电商市场低迷的今年品融电商快速布局了品牌设计以及抖音业务拉动了公司整体利润的提升。
第三名：若羽臣
广州若羽臣科技股份有限公司（以下简称若羽臣）成立于2011年，是一家面向全球优质消费品牌的电子商务综合服务提供商。
第四名：青木
青木科技成立于2011年，总部在广州，分公司位于上海和香港，青木科技致力于为国内外品牌提供新零售背景下电商运营、电商软件、品牌数字营销、电商仓配服务，利用数据和技术驱动的优秀服务能力助力品牌实现零售变革。
第五名丽人丽妆
丽人丽妆通过品牌官方旗舰店，为平台商引入优质产品，为用户提供优质网购服务，为品牌方提供正价销售、品牌传播、渠道整合、客户维系的分销服务。
到此，以上就是小编对于电商运营去哪里应聘好的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营去哪里应聘好的4点解答对大家有用。
