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一、社群营销需如何运营才能维护粉丝?
1、控制社群规模。人数最好控制在40人到100人。
2、定时清理不活跃的用户。
3、专业化生存。在社群中为自己及品牌打上专业的标签，把主动营销变为被动营销。
4、分享自我。你的生活、阅历、感悟等
5、名人效应。偶尔请一些行业类的KOL入群进行分享。
6、核心用户。在社群中至少培训10个左右的核心用户，主要让他们活跃群的氛围。
7、口碑传播。满足用户的核心需求，让用户感觉进社群赚大了，舍不得离开。
8、群分组。每周或者每月进行群分组或者PK，优秀的放到另外一个群。
9、组织线下活动。每月可组织一次线下某个跟社群内容有关的沙龙活动。
10、情感关怀。比如当社群成员过生日时，送上生日祝福或者红包奖励。或者小礼物。
11、节日问候。每逢节日的时候，在群里举办主题活动，让用户分享自己民的故事，让用户参与。例如父亲节，可以组织我与父亲的故事，让大家分享。
二、新媒体社群怎么运营
社群简单来说就是一群人的集合，它是拥有共同认同(共同兴趣爱好，共同价值观等)的人聚集在一起进行协作的群体，是移动互联网和新媒体进化的产物，但并不是具有了某种共同属性的群体就是社群。
1、常见的社群类型有以下三种：
(1)围绕精神领袖的社群
(2)围绕优秀产品的社群
(3)围绕体验和服务的社群
2、打造强生命力社群的七大法则
(1)兴趣
社群创立之初不能表现得过于功利，首先要通过“兴趣”聚集人气，吸引新成员的加入，功利性的东西再社群发展成熟时再慢慢引入。把粉丝变成铁杆粉丝，铁杆粉丝变成朋友，一步一步来，这样经营的社群才能具有旺盛的生命力。
(2)个人魅力
社群是以人为核心的生命体，每一个社群中的人都是现实生活中真实的人，而越是鲜活、张扬、有魅力的生命就越容易在社群里绽放。社群管理者们要鼓励成员积极主动地表达观点，畅谈人生，帮助成员在社群中建立相互关系，以产生信任，发生连接。
(3)多中心化
去中心化去的是单一的发声权威，精神领袖容易使百花争艳、群星璀璨的社群变成了一言堂。因此精神领袖也要跟社群管理者沟通好，为每一个社群成员提供表现和分享的机会，让每一位参与者都有机会成为管理者，成为社群中的璀璨新星。
(4)社群经营重质不重量
有的社群通过发红包、抽奖等方式短期吸纳了大量成员，但当活动取消后，他们很快退出了群。衡量社群生命力的标准不是成员数量，而是价值贡献者数量，如果一个万人社群中的所有人都是不懂回报的索取者，那么这个社群很快就会垮塌，即使存在也毫无价值。
(5)共享
社群成员既是价值贡献者，也是价值共享者。
(6)线下比线上更重要
活动才是真正产生社群黏性和发挥社群价值的根本，社群运营中要确保每月都有线下活动。
(7)价值观
社群作为群体，需要核心价值的支撑才能不断发展壮大。
三、社群怎么运营
社群运营的方法如下：
一、提前做用户分析，提高进群精准度
拉群前必须先通过用户分析，找到与自身产品匹配度高的群员画像。群员画像决定了社群输出怎样的内容，抛什么样的话题吸引大家的兴趣，只有群员画像越精准，成交率才会越高。我们常用表格来辅助分析，通过填写表格的信息，可以模拟分析出我们想要的群员共性。
二、做群员架构设置，为社群活跃做准备
刚刚提到，群员画像是为了保证进群用户的需求一致性，提高成交率。但是如果群里所有人的角色分工都一样，社群必然也没办法活跃。
因此我们需要根据所售产品提前为社群设计一些不同角色的“水军”，保证群内活跃度的同时，带动其他用户的兴趣。
有了这样的结构后，我们就可以人为地根据这些角色，在社群中设计一些话题，引起用户兴趣，打造社群的活跃氛围，提升成交率。
三、被动吸引用户进群，提高成交率
被人莫名其妙拉进微信群，购买几率大，还是自己看到消息，主动进群，购买几率大呢？很显然，后者更大。所以在引流环节，我们需要尽可能提高被动进群率，而不是自己主动刷刷地拉一群人进去。
四、提前准备精准话题，引导用户活跃
用户进入社群后，我们需要及时做一些动作，去调动氛围，如果一来就打广告，死得很快。就像线下会销，进入会场后，都会有现场音乐和主持人，让大家放松下来。
那么社群中，主要是靠氛围打造。通过文字，图片，视频等视觉呈现打造活跃的交流氛围，吸引用户的关注度，从而激发她想要加入讨论的欲望。
五、社群造势，为社群成交做铺垫
活跃是打造氛围，社群成交的基础。造势是推向高潮，为后面的促销做铺垫。造势的方式方法很多，活动、红包、福利等，重点还是实操过程中的细节。
到此，以上就是小编对于艺人社群运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于艺人社群运营的3点解答对大家有用。
