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一、运营主管包括招聘新人吗
不包括，运营主管是指负责现场人员管理以及协调员工关系部门之间关系等事情。
不包括。
招聘是人事部门负责，不是运营部门的工作。
运营主管的岗位职责如下：
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。
2、进行市场调查和反馈，定位与发展方向。
3、制定总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现运营目标。
4、负责各种推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结。
5、负责优化方案。
6、与其他机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作。
7、负责广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。
8、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
包括参与人员的招聘和新人的培训。
二、北京环球影城招零售运营经理吗?
北京环球影城有招聘零售运行经理。依据北京环球影城官方网站发布的工作机会可知，该单位招聘的零售运行经理职位包含了零售运营门店副经理以及零售运营团队负责人。
上述的两个营收运行负责岗位均属于商品运营部门。主要工作任务是负责门店和各区域的收入，监督库存，带领和培训团队成员，确保达到游客服务标准。
扩展资料：
北京环球影城零售副经理职位任职资格：
1、工作经验：3-5年零售经验，2-3年主管经验。或具备与此同等的教育和工作经验。普通话流利且具备基本英语技能者优先考虑。
2、工作时间：愿意按照业务需要接受灵活的工作时间，包括晚上、周末和公共假日。愿意在室外工作且能够久站。
3、沟通能力：出色的人际交往能力，且能够与游客和团队成员顺畅沟通。
4、管理能力：能够监督直系下属和非直系下属，并对一线销售人员负责。
5、计算机操作能力：能够计算比率、比例和百分比，以及绘制和解读电子表格。
6、教育背景：大专学历优先考虑。
参考资料来源：
参考资料来源：
北京环球影城招零售运营团队负责人。
职位概要：
在北京环球度假区众多室内外商品销售区域（包括商店、游戏和自动售货机）与游客进行销售交易，获取收益。遵循北京环球度假区的游客/客户服务标准，以友好、礼貌的方式积极与游客互动，提升各区特色产品的销量，并维护各自的服务区，包括补货。
岗位职责：
1、在度假区推销精选商品或游戏，为游客提供互动体验。 问候游客并在其离开时表示感谢。 利用游客互动、主题布置、信息共享和/或游戏参与，激发游客购买商品的热情和兴趣，利用推销技巧营造有趣且极具吸引力的环境。 与管理团队沟通，改善游客和团队成员的体验。
2、积极展示产品并利用建议性销售技巧，以鼓励游客购买商品。
3、处理商品销售和收益，并对商品进行包装；处理电子支付、现金、信用卡交易、礼品卡、游戏通关和折扣（如适用）。
4、用抹布、扫帚、刷子和/或清洁剂清洁地面、柜台和显示屏，遵循销售区、室外购物车或游戏区外观标准。按相关标准存取和维护商品、毛绒玩具和/或日常用品。
扩展资料：
任职资格
1、认识一定量的两音节和三音节单词，且能辨别出单词与单词之间以及数字串与数字串之间的相同和不同之处。 能够撰写简单的书信。 能够回复客户、监管机构或同事提出的常见疑问或投诉。
2、能够在所有度量单位中使用整数、分数和小数进行加、减、乘和除运算，能够使用美国货币单位以及重量、体积和距离单位进行这些运算。
3、能够运用常识来执行详细但无明确倾向的书面或口头指令。 能够处理仅涉及很少变量或不涉及变量的标准情境。
4、可对身患残疾的候选人进行照顾以便其能履行基本职能。
5、能够阅读和理解安全规则、操作和程序手册等文件。能够撰写报告、商务信函、培训和程序手册。
6、能够计算比率、比例和百分比，以及绘制和解读电子表格。
7、能够理解以书面、口头、图表或时间表形式体现的各种指令。
8、出色的人际交往能力，且能够与游客和团队成员顺畅沟通。
9、能够展现销售技巧和建议性销售技巧，且能够分析销售业绩。
10、具备分析和解决问题的能力。
11、愿意按照业务需要接受灵活的工作时间，包括晚上、周末和公共假日。
12、愿意在室外工作且能够久站。
13、通过遵循既定的北京环球度假区管理分公司政策、流程、培训和团队活动，理解并积极履行环境、健康和安全相关的责任。
参考资料来源：
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