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一、【310/1000】什么是高粘性社群运营?
标签：高粘性的社群运营只要掌握这三点。
01见
你一定要知道你把这些人聚集在一起的目的是为了什么，你是为了给他们解决什么样的问题，这个就是你社群所存在的价值。
第1个点是重塑，重塑就是统一我们社群的所有人的价值观，统一价值观。
在第1个点里面有三个小点，第一明确自己社群的价值观，第二不断的把你的价值观重复重复重复的植入你社群的每一个人的心中，第三，学会在你的社群里面断舍离，把不相干的那些人全部剔除掉。
重塑就是给自己找准定位，并且统一思想的过程。
第2个点建设，建设即团队的搭建，那给大家分享一个比较有趣的生活中常见的现象，他会发现无论是在大城市还是小城市，都会有很多的小吃店或者一些老字号的门店对不对？但是大家会通常也会发现一个比较有趣的现象，很多的小吃店或者是老字号的门店呢，通常都是夫妻档或者是家庭倒也就是夫妻两个一起创业。
没有优秀的个人只有优秀的团队，如果你想真正的去做社群，一定要把他就像运营一家公司一样，运营一个部门一样，需要有自己的团队需要搭建吸引和你能力形成互补的人，这样子你们才能把这份事业越做越好，持续不断的精进下去。
主动出击，寻找那些和自己能力互补的人。
第3个点发展，即复制和裂变。
当我们有了自己的社群，我们的社群有了非常清晰的愿景，有明确的目标，也有非常清晰的定位，也吸引来了自己的目标的用户群体，并且也有自己的运营团队的时候，剩下的就一个字干真的万事俱备，只要抓心去干全力以赴的去干就好了。
制定一个标准化、可持续化的流程。
02感
这节课主要讲了为什么要建立社群，怎么增加社群的粘性？从重构价值观寻找共同目标的人，找到能力互补的伙伴，制定规范化的，可持续的流程。
前提是建立社群要有利他的心。
我建立社群的目的是帮助伙伴们一起成长。让他们看见自己的变化，发现自己真正的需求，建立目标。在实现目标的过程中，需要摸索着前进，不是一蹴而就的。
03思
当一个社群的价值观，使命和目标一定的前提下，怎么增加粘性呢？怎么抵抗拖拉和惰性呢？
社群的群主一定要发挥领导力的作用，发现人才，用甜枣思维。培训他们每个人都有领导力，从而提升自我管理的能力。
怎么增加社群的凝聚力？
通过线上线下的集体活动，制造阿哈时刻。
二、如何维持微信社群?如何提高用户粘性和互动性?
一、要了解这个群是否有继续用的准备，如果已经没有这样价值的社群，建议重组，就是重新换新群
重组的方法如果需要的小伙伴可以回复111，有具体的流程的安排分享给你
二、在群内做一些线下活动
比如特别在群里安排一些线下活动做机活，先培养出一些粘度高的人，这样后续就可以再引起一些线上活动，线下活动可以丝聊的形式来进行。像读书会，某大咖分享会，用一种大活动来撬动。
三、做一些线上机活活动
活动类型可以有这些：
1 每日一问，比如每天问一个问题让大家来解答
2 每日一晒，用户坚持晒7天就获得的一个福丽
3 每日一图，用美图美句的形式来吸引大家互动
四、用一些游戏的环节来激发
a成语接龙游戏
b认意门红抱的形式，用一个词只要触发了一个词就有红抱
c答题只要d一个打对就有福丽
d 星座️问题引起大家的互动
五、以福丽来引发用户的参与
准备好一些福丽，比如大咖分享，奖拼，红抱，体验福丽，让用户有兴趣参与~
六、群里接龙征集
如果是有ip在群里的中心化社群，可以用ip的价值来机活用户，比如特别的闭门会，就用接龙的方式调动用户积极性。
如果是无ip的社群，那就用以上其他的方式。
如果发现确实没什么人互动了，那就去解散重组吧，不需要太费精力做这些啦。
三、如何打造社群用户粘性和活跃性?
如何打造社群用户的粘性和活跃度？
社群人人能做，做好的很少，一个群，一般1-2个月的生命周期，最短的一周时间。
什么让社群这么快死掉？
一个群走完整个生命周期模型长则6个月，短的甚至只需要1周，最长的话也就保持两年，很难有更长的社群存在了。
导致这个的原因很多，主要三个原因：
第一，就是社群运营者的问题；
第二，没有价值；价值观，亚文化，认同感，目标系统，产品，项目，解决方案或者是一个学习过程都可以。
第三，自我驱动；什么叫自我驱动？不要别人去促动，自发形成的，因为有了目标，亚文化，价值观了，这擦是社群长久的根本。
怎么做社群？
社群裂变的建群要点：?
裂变和沉淀粉丝往往需要微信群，以下7点特别重要：?
1、建立原点：建一个50人左右的群，自己人为主，通过朋友圈启动原点
2、裂变机制：制定一个KOL的奖励机制吧，因为他们可能决定了你50%的成功裂变率。分享有礼、分成、红包?
3、运营人员：做社群运营的同学，身份最好是“小女生”：没有人会对可爱、卖萌抗拒。?
4、内容策划：讲课-插花、家庭教育、育儿、农产品知识、酒水鉴别、读书、水果产地，美容保养；视频+图片+语音+文字
5、活动设置：适合拼团、抽奖、送礼等活动，且要以接龙的形式营造氛围?
6、活跃度管理：做社群运营，最重要的不是规则，不是老师，不是管理，是那几个在群里活跃的人。?
7、构建流量池：裂变社群生命周期较短，如有可能，把用户都导到会员群或者个人号上去。?
社群增长黑客模型
获取用户-提高活跃度-提高留存率-转化付费-自传播。其实社群也是这个模式，开始策划活动，筛选获取用户，这就是种子用户，促活，提高群成员的活跃率，提高留存率，这样才能打造出自己的流量池，其后才是付费、转化和延展项目，这是企业打造社群的目的，不能转化和裂变都是白瞎。
最后是促使群成员自传播，流水不腐户枢不蠹，如果一个社群不能走向自传播，沉寂只是时间问题，而大部分的社群运营做的不过是拉新、促活这两补，拉新还不一定是目标客户，促活手段也很单一。这就导致社会活不过几个月，就失去了存在的意义和价值了，也就是死掉了
沉淀，转化和裂变是社群运营和核心关键词！
到此，以上就是小编对于社群运营粘性的问题就介绍到这了，希望介绍关于社群运营粘性的3点解答对大家有用。
