文章目录：
- 产品运营实习生有前途吗
- 拿到百度活动运营实习offer啦
一、产品运营实习生有前途吗
在下结论之前，我们先明确一个概念，即产品运营究竟是做什么的？以后有何发展空间？
所谓产品运营，就是指“基于产品核心业务逻辑，从产品、运营层面分析影响业务指标的关键因素，并以此为切入点找到优化方案，拉升业务核心指标。”所以从其定义就可以看出，产品运营其实对从业者综合能力要求较高的一个岗位。目前，在很多以产品为主导的中小型企业中，产品运营都是一个被委以重任的角色。当然，相应的也体现在薪资水平上。就北京来看，有一两年工作经验的产品运营，月薪基本都在万元以上。
那么说回到“产品运营实习生有没有前途”这个问题。首先，专业的运营人员在目前仍是非常受到企业追捧的。只是市场上大量的“伪运营”给大家造成了“运营门槛非常低”的这样一种错误认知。一名优秀的产品运营，在未来是可以转型成为产品经理的。但唯一的前提就在于，你到底是不是具备“真本领”。如果利用实习的机会，题主真的能够学习到一些核心的技能，那么在未来，发展是一定不会差的。
这位叫做小灯1037的朋友你好。 产品运营实习生有没有前途，这真是一个好问题。我们大家都听说过这样一句话，只要做得好，都是出类拔萃的存在，别人膜拜和仰视的存在。
现在是互联网时代，产品的运营对于我们来说 了解产品才能更好的运营，所以在不断深入了解产品的过程中，我们会不断学习到更多的学习产品的方法，并且在不断做好的过程中，将所有的方法融会贯通，这其中的荣誉感和对于自己的思维成长是不可估量的。
举例子来说：黑色显瘦。所以我们穿的时候，如果腿比较胖，我们可以选择黑色。但是如果我们腿特别瘦，就不能穿了，否则看的太单薄了，反而不好看。所以黑色的色彩也需要灵活应用。
了解产品之后的运营将产品往外展示它的魅力的过程，在哪里展示，在什么时间段展示，以什么方式展示都是特别重要的存在。还是用黑色来说。
什么人穿黑色，什么时间段穿黑色，以裙子还是衬衫等的方式穿黑色？都是需要我们不断去考虑全局的，你觉得这些对你的分析问题的能力有多大的好处？你觉得有前途吗？
再说最后的实习生。 正是因为是实习生才更有前途！没有顾虑，从实习开始，空杯的心态，无论往哪个方向都是成长。 朋友，放肆的成全前进吧！
最后希望这个回复能够帮助到你。
二、拿到百度活动运营实习offer啦
本人qs前30本科，大三在读，收获了百度运营实习，负责活动运营方面，给大家分享分享我的求职经历，攒攒人品哈哈～
我的背景我的经历其实没有很丰富，专业是心理学，不贴合任何互联网的岗位，有比较好的绩点，但是没有任何实习经历，只有校园经历，是学生会的部长，策划过学校的大型校园晚会。刚开始的时候，可以说我的条件并不契合这个岗位，所以求助了一家求职机构（careerbuddy）。careerbuddy安排了专门的班主任，全程负责我的求职，他首先深入了解了我的情况，我也清楚了自己的优势劣势。我的优势主要在于：1、学校还不错（在目标院校名单中）2、绩点还不错（3.7/4.0）3、校园经历中有负责过大型活动的经历（比较贴合活动运营的工作）3、沟通表达能力较好，心理素质过关。我的劣势也很明显：1、无互联网相关实习经历2、无运营相关实习经历3、不了解运营相关的知识4、对于求职、面试的要点几乎不了解我的目标岗位在了解完自己之后，cbd的班主任给我科普了关于运营的岗位划分、各个岗位干什么的信息，并让我去充分了解。下面把我的学习成果给大家分享一下：互联网运营其实是一个比较大的概念，围绕产品所进行的一系列能够帮助产品去建立用户认知、进行推广、促进使用的手段，是为了产品的生命周期更长，而要做的一系列工作。我将互联网运营分成以下形式4个工作手段：用户运营、内容运营、活动运营、渠道（市场）运营5个工作目标：用户获取、用户激活、用户留存、获得收益、推荐传播用4个工作手段中的一项去乘5个工作目标中的一项，就能够得到一个运营方向。每个公司运营岗的起名习惯不同，不能仅靠名字就断定主要工作内容，一定要仔细看JD。在我对互联网运营有了基本了解之后，我和班主任分析都发现，我目前的校园经历跟活动运营的工作较为类似，从活动运营入手，找实习会比较容易。我本人也对活动运营很感兴趣，求职的目标就变成了活动运营。主要是运营相关的基础知识。我去上了机构里的运营体系课程，学会了活动运营的流程、每个环节的具体工作是什么、活动爆点、活动策划等等。学完一轮下来，感觉自己对运营相关的名词跟分别实际做什么有了更深的理解，下面给大家简单分享一下。活动运营就是设立活动目标后，通过策划并执行活动，最终实现产品某一指标增长的过程。活动运营的流程可以分为：活动目标的确立——活动的策划——活动的预算——活动筹备——预热推广——上线执行——活动复盘。（有一些公司会先出预算，比如给经费一百万去策划办一个怎么样的活动，但大体框架都是差不多）活动目标又分为目的和指标。举办活动要先确定目的，你的目的是吸引新用户？活跃老用户？提高转化率？还是提升产品/网站形象？，确定完目的之后就要确定指标，我从哪个数据能看出来这个活动举办得成不成功。比如，阿里要举办一个活动，目的是提高淘宝这段时间的成交额，那活跃用户就是它的目的，成交量及客单价就是它的指标。活动策划：确定活动的形式。线上还是线下？什么时候举办？活动流程及时间线？需要哪些部门帮助？活动的预算：根据策划估计费用，上交公司审批。活动筹备：联系各个部门，准备活动所需的场地、物料等，如果其他部门没有时间协助，必要的时候还要自己完成。预热推广：越大的活动预热期越长，重点是活动亮点和利益点公布。活动期间也需要抓住爆点，进一步推广。上线执行：监控活动的指标变化，分析用户的行为特征及规律，及时优化调整活动，并注意活动中的细节。活动复盘：分析用户的行为规律，目标指标的变化，来得出这个活动哪方面做的好，哪方面做得不好。软实力，主要是用于回答行为面试问题，都是采用我先回答，班主任一对一指导，指出问题，我再重新回答。运营面试里行为面试占了大头，有针对简历方面的，也有针对个人方面的。简历方面：说说你的某段经历（工作/实习/项目）回答要点：不需要把每一项工作都讲清楚，只需要挑跟面试岗位相关并且最优秀的经历说清楚即可，要能体现自己的能力，时间不要超过两分钟。个人方面：1、自我介绍提前30s—3分钟不等的自我介绍，建议采用时间顺序2、3why（为什么选择我们公司，我们为什么要选你，为什么选择运营这个岗位）为什么选择我们公司？可以从公司成就、公司文化、公司氛围入手，加上表达自己多适合以及向往我们为什么要选你？从JD要求的硬实力、完成好这项工作的软实力入手，结合个人经历，体现匹配度，说一些自己与众不同的优点，也会让hr注意到你。为什么选择运营这个岗位？通过梳理自己和活动运营的工作内容，从不同的维度来回答问题（①岗位的工作内容跟之前的经历有相似的地方②这个岗位可以让我的能力充分发挥③岗位能够让我挑战自己、超越自己，获得很大成就感等等）软实力的提升让我能更好应对压力面，学会有逻辑地回答问题。我的求职过程是怎样的？简历就像我前文说的，自身条件并不是很契合JD，所以简历这个部分，其实搞了挺久。因为我不知道能写什么上去，感觉自己的经历不是很能拿得出手，最后导致简历很空洞。后来，导师跟我深挖了自己的校园经历（因为我目前只有校园经历），刚刚也有提到策划过学校的晚会，这部分跟一个活动运营是比较相像的，因此最终花了三段话详细描写了这一部分，导师帮忙润色简历，最后呈现出来的效果就是内容上贴合互联网运营的工作内容、经历比较丰满、逻辑严密。内推百度运营实习是cbd帮忙寻找公司招聘实习生list中有无适合我的机会，再把我的简历内推过去。在拿到百度运营实习面试后，cbd有找到百度在职员工对我进行一些辅导，感觉还是很尽心尽力的。面试面试是一对一单面，因为是日常散招，面试次数没有暑期那么多，形式也没有那么多样。面试大概问了：自我介绍、校园经历、为什么选择互联网运营、运营跟营销有什么区别、你的优点、你可以什么入职等。关于校园经历，需要策划一个校园舞会活动，负责跟同伴确定活动的主题、攥写舞会策划书、活动的预热推广、前期准备及执行。我调查了同学们的偏好，确立了舞会主题，根据场地设计现场装饰、活动流程，跟其他部门沟通协商，在各个平台进行了宣传推广，最终宣传推文浏览量超1w，现场参与人数超过1000，创舞会举办以来历史最高参与量。关于问到运营跟营销有什么区别，我的回答主要是：①运营是贯彻产品生命周期的过程，营销一般是某一段时间、针对产品某一方面的推广②运营，尤其是活动运营更加注重对数据的分析，营销比如品牌营销，它们的营销效果会相对虚化，并不都能从数据出发③运营工作更多的是留存用户，激活用户，而营销更多的是拉新用户。大部分都是之前有所准备的，所以整个面试并没有觉得很难，最后也是如愿拿到offer啦～整一个求职过程大概就是这样啦，我的专业心理学虽然不能在求职互联网上给与很大的帮助，但它能够帮助我保持比较好的心态，在面试过程中，我也充分发挥了这个优势，不怯场，回答也比较流畅有逻辑。我虽然没有相关实习经历，但我的校园经历在这次求职中也是充分地帮助到了我。所以我觉得求职真的是一个扬长避短的过程，要善于挖掘自己好的一面展示给hr，希望大家看完能有所收获！——以上来自CareerBuddy学员投稿，期待大家点赞、关注、交流。【ps.如果还有热心的学弟学妹们想要分享自己实习/全职的经验，欢迎私信我们！笔芯】
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