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一、上海非凡教育的电商运营怎么样
还不错。上海非凡教育的电商运营待遇较好,人员平均工资5000至20000不等,员工基本工资5000元,主要的收入依靠提成。电商运营主要是负责店铺的整体经营与营销方案,根据网站营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升搜索量,促进销量。
二、电商大数据的行业工资大概是多少,求一份详细的解答,电商大数据
在义乌来说通常来说,包货工工资在3000~4000,客服工资在3500~6500,运营分运营助理和资深运营,运营助理常规薪资待遇在3500~7000,资深运营的浮动空间就非常大了。
上述薪资只能做简单参考,还要考虑到企业现有的规模,工作环境以及通勤方便度和员工生活成本。
招聘最终追求的是双方满意,薪资待遇参考求职人员的水平与需求会来得更准确。
本文将从公开的数据来展现全国十大城市电商运营的平均工资水平。对比城市有:北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州、济南、成都、郑州、南京。
首先我们来看看全国电商运营的平均工资水平,本文数据全部来源于职友集。
由来自全国18879家公司的 23812名员工提供的数据显示,全国电商运营的平均月工资为6010元。
接下来,我们来看看全国十大主要城市的电商运营工资水平。
01
北京
由来自8792名员工提供的数据显示,北京电商运营的平均月工资为8180元,比全国平均工资多了将近2000元,且多数人认为数据偏低。
02
上海
由来自14733名员工提供的数据显示,上海电商运营的平均月工资为7910元。
03
广州
由来自11142名员工提供的数据显示,广州电商运营的平均月工资为6780元。
04
深圳
由来自18379名员工提供的数据显示,电商运营的平均月工资为7470元。
05
杭州
由来自7018名员工提供的数据显示,杭州电商运营的平均月工资为7150元。
06
南京
由来自2243名员工提供的数据显示,南京电商运营的平均月工资为6050元,高于南京市平均工资5800元。
07
成都
由来自1904名员工提供的数据显示,成都电商运营的平均月工资为6040元。
08
郑州
由来自1388名员工提供的数据显示,郑州电商运营的平均月工资为5650元。
09
济南
由来自1010名员工提供的数据显示,济南电商运营的平均月工资为5710元。
10
武汉
由来自1965名员工提供的数据显示,武汉电商运营的平均月工资为5830元。
根据各大招聘网站数据显示,电商运营工作年限1-3年,薪资浮动为6K-8K之间;
工作年限3-5年,升职为电商经理,薪资浮动为10K-15K之间;
工作年限5-10年,升职为一名电商运营总监,职友集中可以看出各地平均薪资均在15K,在北京、上海、广州等一线城市,平均月薪在20K以上!
由此可见,在互联网时代的大趋势下,电商运营是一份非常有“钱”景的工作。所以,还在学习或者还是专员的电商运营们,继续加油啊,高薪的未来在等着你们!
文章引用:百家号
三、淘宝运营一般工资多少
根据来自全国18879家公司的 23812名员工提供的数据显示,全国电商运营的平均月工资为6010元。
1、北京
由来自8792名员工提供的数据显示,北京电商运营的平均月工资为8180元,比全国平均工资多了将近2000元,且多数人认为数据偏低。
2、上海
由来自14733名员工提供的数据显示,上海电商运营的平均月工资为7910元
3、广州
由来自11142名员工提供的数据显示,广州电商运营的平均月工资为6780元。
4、深圳
由来自18379名员工提供的数据显示,电商运营的平均月工资为11430元。
5、杭州
由来自7018名员工提供的数据显示,杭州电商运营的平均月工资为7150元。
根据各大招聘网站数据显示,电商运营工作年限1-3年,薪资浮动为6K-8K之间;
工作年限3-5年,升职为电商经理,薪资浮动为10K-15K之间;
工作年限5-10年,升职为部门经理,薪资浮动为20K-35K之间。由此可见,在互联网时代的大趋势下,电商运营是一份非常有“钱”景的工作。
当然,数据的真实性和样本数量都会影响统计结果,上面的数据仅供参考。如果想要做职业选择或者用于统计分析,请查询更权威的数据。
扩展资料
人才需求量地域分布:杭州、广州、深圳位居前三
二三线小城市的小微电商需求量增长迅猛,较一线城市高出一倍以上。
百人以下小企业人才需求量占比65.3%
在电商巨头持续快速扩张的同时,中小微企业依然蓬勃求生。2018年,有58%的电商行业求职者更青睐1000人以上的大型企业,较互联网行业均值高出7个百分点;仅有20.7%的人才愿意主动考虑100人以下的初创公司。
频繁的人才流动,是电商企业管理的一大挑战!
2018年电商行业人才平均跳槽周期为14.2个月,较2016年缩短1.8个月。比互联网行业均值短4.8个月。有23%的从业者工作不到半年就开始寻找一下分工作。
2018年电商行业要求本科学历及以上的占比30.2%。低学历人才从业者缺乏职业规划意思,也是造成流动频繁的原因之一。
2018年电商行业企业主和求职者供需矛盾加剧。一方面电商从业者留率增长,另一方面企业主需求量在第四季度降低,根据数据预测,2019年一二线城市电商类岗位需求量同比将下滑。三线城市电商类岗位将迅猛增长。
随着电商内容化趋势,电商内容类岗位需求量将激增,企业主招聘需求逐渐向少而精过度,拥有3年及以上工作经验的求职者,在市场上具有很大竞争力。电商职业经理人及拥有复合型技能的从业者将是未来企业的一大需求。
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