文章目录：
- 营销部与开发部,营销部与营运部的职能,区别,关系?
- 产品和运营的区别是什么?
- 运营类工作与开发类工作的问题
一、营销部与开发部,营销部与营运部的职能,区别,关系?
一般来说，营销部是一个企业主管销售的部门，主要负责产品销售相关事务；其中包含定价、宣传、销售、渠道开户与维护等等；
开发部，通常是一个企业新产品的开发部门，主要只能是开发新产品相关事务，或者升级现有的产品等等；
但是，在国外很多国家，开发部通常又隶属于营销部。
营运部在不同的企业有不同的职能，甚至在很多企业都没有这样的部门。这个都是企业的自己行为，没有任何法定意义。
二、产品和运营的区别是什么?
产品和运营之间还是有较大的区别的，但两者的思维模式可以互相借鉴：
从岗位性质来看，产品经理主要是负责制定产品战略，从产品的前期的需求挖掘和分析、产品的设计、开发实现、上线及迭代等工作。主要是围绕着产品展开，直接对产品负责，推动产品目标的实现。运营的主要职责是采取运营手段对产品的用户进行有目的组织和管理，根据数据指标，进行包括但不限于拉新、留存、活跃等相关活动，增加用户粘性，提高用户忠诚度。可以说主要是提供一些服务，以用户为核心，为用户提供服务。产品的核心是产品的搭建及迭代，运营的核心是流量建设与用户维系。可以这么理解，产品是负责这个产品的整个外壳结构搭建，而运营更像是壳子里面的填充。运营主要分为内容活动运营、用户运营、社群运营以及产品运营。可能让大家比较有困惑的是产品运营，产品运营的主要任务是能够使产品发挥有效的价值，其中就包括通过内容，通过活动来达成目标，所以也有说法是产品运营包含了活动运营、用户运营等。但在实际工作中我认为他们更像是齐头并进的关系。从日常工作状态来看，产品的周期要比运营的周期长得多，产品接到任务后，会进行市场调研、产品设计、开发等，每一阶段都需要一定的时间。但运营是没有这么长的时间去完成一件事，运营做的每一件事情基本上可以用指标来量化，这个工作周期很短，以周、天，甚至一小时就要观察数据，调整方案。如果想进一步了解产品经理的日常，，可以加入知乎与合作方联合推出的训练营，近距离和从业者交流：从薪酬和职业发展来看，就目前的状况而言，产品肯定是比运营要好，运营的薪资起步是比较低的，因为运营是互联网行业门槛最低的岗位，如果你做了运营就会发现，你的同事们之前干什么的都有，运营的岗位需要深耕，后期薪资也不会少，昨天还在朋友圈看到前老板招内容运营主编40k-70k，增长黑客岗位薪资也非常可观，只要做好了，带来的价值越大，薪资越高。相比之下产品的薪资起步会较高一些，同样也是门槛比较高，有人说“产品经理的特别之处在于，一家三流的初创公司，他不会指望自己招一流的程序员，因为用不上；也不会指望招一流的UI设计师，还是因为用不上；但他多半会希望招到“牛逼的产品经理”。可见产品在行业中担当的角色。那应该如何选择自己的职业方向呢？我认为主要还是从这几方面来看吧：1.从工作性质与工作内容来看，你更喜欢的是什么。产品方向的or运营方向的，是喜欢做产品，还是喜欢通过运营手段来达成一系列目标；是比较倾向周期较长的还是短周期的。2.结合你之前的背景经历来看，前面有提到，运营基本上是没有什么门槛的，无论什么专业，或是想转行过来，问题不大，且这块就业市场还蛮大的，互联网公司离不开运营。相反产品方向对项目经历等就比较看重，应届生还好说，非整个流程线上相关的比如程序员、设计等等，其他的想要转行不太容易。3.看你的薪资要求，对于五年以下经验的从业者而言，产品经理的平均薪酬可能略高于运营，但在重运营的公司也可能存在例外，需要具体看待。三、运营类工作与开发类工作的问题
运营跟开发是两码事，运营属于营销部，开发属于技术部，一个靠创意吃饭，一个靠技术吃饭。
app开发工资一般都在1W起步，工作强度看项目进度而定，要是领导或者投资方催促，加班加点肯定要的，至于晋升空间，得看你的综合能力与公司产品前景，最关键还是个人，你除了能开发你还能干些什么，你的技术是否跟得上时代，如果你能够做到，你可以去到项目经理。
营销一般4000起步，看能力而定，影响起薪一般是有没有成功案例跟你的知名度，但是哪怕你以往有成功经验，跟现在的工作也没有太直接关系，你能够开好拖拉机不代表你可以开好保时捷，所以基于你目前岗位你能做出多大贡献，直接影响你后面的薪酬，牛的运营，年薪几十万上百万不在话下，关键也还是看自己！
运营比较闲，你可以不加班，但你要保证上班时间你可以做出有效工作！
到此，以上就是小编对于运营营销和产品开发的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于运营营销和产品开发的区别的3点解答对大家有用。
