文章目录：
- 微信社群到底怎么运营好
- 如何在一个月招募1000个社群成员?来试试这些推广渠道...
一、微信社群到底怎么运营好
第一，群的主题要鲜明
不要别人一进都不知道你这个群是干嘛的，不要太宽泛。
就是网络营销这个主题，有的时候，除非是你偏人脉型的，否则这个主题都会显得很大，就算是微商，也是个不小的话题，于是常能看到有些人会建一些更加细分的主题社群，例如微信公众号运营交流群，此外有些人也许会建百家号交流群，今日头条交流群，甚至有人会专门建个群讨论怎么写文案，怎么搞排版。群的主题搞多大这就要根据你自己擅长的板块，切记主题越泛的群需要越强的驾驭能力。
第二，对群信息流氛围进行干预
围绕群主题，组织者应当主动去干预群的气氛，就尽量减少与主题无关的一些信息噪音。
别以为群又闹又躁就好，每个人都几十上百个群，谁天天乐意被废话视奸。有料的人一般都是有事说事，说完事闷头干活，只有穷傻呆才枉顾人命有限天天在群里瞎聊。
第三，群游戏规则要以理服人
前一篇推文有说到规则需要由群主去维护，依“法”治群。但是执“法”的前提是你和群友就“法”沟通好。这些群规起码要能够自圆其说，作为组织者最好脑子能够明白点，规则的制定基于多赢。
每个群你就把它当成一个“国家”，但是你立这个规矩，得让人去信服，别光净想着把这群人当猪养，去收割群友，每个人都不傻，瞎搞的话，日久必被看穿。
如果社群发起者是傻子，想管理别人井井有条，按照节奏去做一些事，是不可能的。
二、如何在一个月招募1000个社群成员?来试试这些推广渠道...
作为运营人，你一定在刚开始做社群运营的时候被老板这样要求过：我要你一个月至少建立两个500人的群，没有销量没关系，但一定要先有流量！（别问我怎么知道的，说出来都是泪）
反正我当时是一脸懵的，两个群？1000人？且先不说人家通不通过我的微信，就说我去哪儿找到这么多陌生人啊？于是我翻遍了自己的微信通讯录，请教了所有在做社群运营的伙伴，没想到大家各有各的成员招募渠道~我将伙伴们传授我的这些渠道总结了一下~今天分享给大家~公众号粉丝转私域流量招募社群成员，首先要定位成员的身份，这些成员必须要承认你或者你所在公司的业务及文化。那么公众号的粉丝可以说是最先符合条件的一批潜在成员。对于公号成员，最直接的方式就是写出一篇文章，文章中说出你建群的目的以及可以提供的服务和进群的优势，加上你的私人管理员二维码或者由第三方网站直接生成社群活码。直接推送给所有公众号的粉丝，让大家主动加入社群，这也是保证你前期成员都是活跃粉丝的一种方法。朋友圈的力量当你有了第一批流量后，你就利用现有成员做一次朋友圈拉新裂变活动，以原始成员的信誉去挖掘他们身边的潜在成员。方式有很多种，例如制作一张招募海报、设置H5互动小游戏、进群领任务送福利等等，这些环节设置完成后，让现有成员通过朋友圈间接推广。这也是很多社群运营人员最常用的一种方法。两种社区线上推广直接与间接粉丝都添加过后，就是我们真正接触陌生人的时候了。假如你有一张名片，如何让别人认识你？发传单呀！线下可以去小区发，线上也有社区~很多社群老手会去两种社区：垂直社区和目标用户社区。垂直社区很好理解，豆瓣、知乎等等，找到和自己行业相当的小组或话题，自己发帖或者在别人的帖子下面打广告。目标用户社区就要针对你所运营的社群的定位去找了，打个比方，你是做母婴的，那你就可以去查找自带社群的母婴类app或者网站，在其中发布招募信息。针对性线下推广这种推广渠道一般多用在商超行业了，这个很好理解，就不做书面解释了。举个例子比如很多超市的运营人员会制作易拉宝来吸引消费者，还会在门口摆上活动展区，进群可现场领小礼物等，虽然费体力，不过也是见效最快的一种方式。除此之外还可以通过换群、直播等等连带方式来吸引更多人加入社群，只要做好引导流程和宣传文案，流量还是比较好做的。那么进群后如何保持社群活跃？又如何在潜移默化中达到流量的变现转化呢？关注我！我会把我学到的都分享给你！交个朋友，让我们共享运营领域新思路吧！注：文中图片来源网络，到此，以上就是小编对于云浮线上社群运营拉新招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于云浮线上社群运营拉新招聘的2点解答对大家有用。
